加强民兵教练员队伍建设应把握三个环节

加强民兵军事训练,建强教练员队伍是基础,是前提。应按照"数量充足、专业齐全、素质较高、相对稳定"的要求,全面抓好民兵教练员队伍建设。重点是把握三个环节:一是选拔环节。民兵教练员队伍可由专职     

军区大力加强民兵教练员队伍建设

为贯彻落实军委科技兴训发展战略,不断深化民兵军事训练改革,成都军区把加强民兵教练员队伍建设作为全面落实民兵训练任务的一项重要工作来抓,取得良好训练效益。一是对民兵教练员队伍结构进行了普遍调整,增大科技含量。初步形成了干部成份多,文化程度高,专业分类较     

对加强民兵教练员队伍建设的思考

民兵教练员是民兵分队训练的组织实施者,教练员队伍的整体素质状况决定民兵训练的整体水平,在当前人武干部数量少而民兵训练专业种类多的情况下,不断提高训练质量,就必须充分利用人才,加强民兵教练员队伍的整体素质建设。     

加强教练员队伍建设

民兵预备役教练员队伍的现状很不适应改革的需要,主要问题是教学组织不健全,对教练员队伍缺乏长远规划,只在训练时临时抽调,仓促上阵;不少教练员素质差,任教能力低;对教练员的使用管理也不科学,影响了教学质量。如何改变教练员队伍建设不适应训练改革的状况呢?我们认为应从下述几个方面去努力:     

对加强民兵教练员培训的三点认识

民兵教练员是民兵军事训练的直接组织者和具体实施者,在民兵军事训练中具有特殊的地位和作用。新形势下民兵担负任务的多样化,对民兵教练员的要求越来越高。必须充分认清形势任务,大力加强民兵教练员队伍建设,保障民兵军事训练有效落实。当前,民兵教练员队伍存在结构不够合理、教学素质不够全面、培养机制不够健全等问题,亟待研究解决。要在科学选拔民兵教练员的基础上,着力搞好民兵教练员培训。一是要结合实际适当加大院校培训比例。坚持将人武干部培训纳     

驻马店军分区组织民兵教练员集训

为加强民兵教练员队伍建设,近日,河南省驻马店军分区组织全区民兵教练员,在市民兵训练基地进行了为期一周的封闭集训。集训采取理论辅导、实践操作、考核验收等方法,强化了民兵教练员队伍的综合素质,提高了他     

福建省重视民兵、预备役部队教练员队伍建设

落实民兵、预备役部队军事训练,提高民兵、预备役部队军事训练的质量,必须有一支良好的教练员队伍。近几年来,我们着眼民兵规范化训练、预备役部队正规化训练的需要,采取有效措施,下大力抓了教练员队伍的建设。     

江苏省级组织民兵优秀“四会”教练员考核竞赛

不久前,江苏省在南京市组织了全省民兵优秀"四会"教练员考核竞赛。考核竞赛采取单位推荐与现场考核相结合、室内课目与室外课目相结合、竞赛成绩与平时教学成果相结合的方法进行。通过竞赛,发现和培养了一批民兵优秀"四会"教练员,促进了全省民兵教练员队伍的建设和发展。     

乌达区人武部通过比武提升民兵训练水平

乌海市乌达区人武部着眼于军事斗争准备和军事训练创新发展现实需求,以民兵教练员为主要对象,通过重点培养、集中训练、比武竞赛,全面加强教练员队伍建设,从而带动和提升了民兵军事训练的整体水平。     

百名武教头沙场砺精兵

阳春三月,乍暖还寒。为加强高素质民兵教练员队伍建设,安徽省淮北军分区针对近年来民兵组训存在的薄弱环节,组织全区百余名民兵教     

辽宁省军区培训民兵教练员取得成效

为保证民兵规范化、预备役部队正规化训练的落实,辽宁省军区在1992年初至1993年底的时间里,采取由县级人武部和预备役团负责选拔、军分区和预备役师负责培训、由省军区进行考评的方法,下力量抓了民兵、预备役部队教练员队伍建设,取得了明显成效。两年共培训各类专业教练员1933名,经省军区考查验收,有1889名达到了“四会”教练员标准,其中252人被评为省军区级“四会”教练员,60人被评为优秀“四会”教练员。基本形成了一支热爱国防事业、具有较强的教学能力、专业、年龄结构与组训布局相适应的民兵教练员队伍,为提高民兵、预备役部队的军事训练质量打下了坚实的基础。     

借鉴部队政治工作经验抓好民兵工作政治落实

在国家精简军队员额,走中国特色的精兵之路的新形势下,加强民兵预备役队伍思想政治建设,把民兵预备役队伍搞坚强更加重要。因此,大力抓好民兵预备役队伍建设,首先要在抓好思想政治建设上下功夫。怎样才能使民兵政治教育贴近广大民兵思想实际,真正达到教育的目的呢?我认为,借鉴部队政治工作经验势在必行。     

练兵先练官 抓训先抓教——巴中军分区切实抓好教练员队伍建设

3月5日.四川省巴中军分区所属县、区人武部民兵教练员集训相继拉开帷幕。军分区党委"一班人"认为,提高民兵训练质量.首要的是建设一支高素质教练员队伍;爱军精武大练兵活动成败关键在于教练员队伍素质的高低。围绕这一思路,该军分区把教练员和专武部长集训摆上了年度工作的首位。军分区在     

靠科技与未来战场接轨——天津警备区加强城市民兵质量建设纪实

提高民兵队伍的科技含量，是高技术条件下局部战争的客观要求，也是城市民兵建设的发展方向。近年来，天津警备区在城市民兵调整改革中，充分发挥城市技术资源雄厚、高科技企业密集、各类专业人才荟萃的优势，坚持以提高城市民兵队伍科技含量为重点，积极调整组织布局、优化内部结构，极大地提高了城市民兵的建设质量，使城市民兵工作的整体水平跃上了一个新的台阶。     

牟平区人武部严格选拔民兵“两员”

山东烟台市牟平区人武部进一步加强正规化建设,在民兵中选拔“两员”。通过公开考试、逐级政审,反复核查的办法,严格选拔录用了一批专职民兵教练员和武器保管员,所录用的人员全是担任过班长的退伍军人,考核成绩均达到全优。     

辽宁省组织民兵预备役部队“四会”教练员集训活动的做法

为有力推动后备力量军事训练模式转变,全面加强教练员队伍建设,前不久,辽宁省军区集中组织了"全省民兵预备役部队四会教练员集训"。通过集训,为促进全省民兵预备役部队按纲施训有效落实、提高训练质量奠定了重要人才基础。他们的主要做法如下:     

白山军分区重视边防一线民兵训练

近年来,吉林省白山军分区重视边防一线民兵战斗力的生成,一方面,加强了专武干部和民兵教练员的集训,努力提高组织者的军政素质;另一方面,加强了民兵队伍的军事训练和战术演练,注重全面     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。     

加强民兵军事训练改革 提高后备兵员建设质量

根据军委新时期军事战略方针的要求,为进一步加强民兵、预备役部队军事训练,提高我军后备力量建设的质量,去年,总参统一组织了评选民兵、预备役部队优秀“四会”教练员活动。各级军区和人武部门对这项活动非常重视,领导亲自抓,做了大量卓有成效的工作,使评选活动顺利、健康地开展起来。通过这次评选活动,不仅评出了优秀“四会”教练员,树立了典型,而且调动了广大民兵、预备役部队军事训练教练员的积极性,促进了教练员队伍建设,达到了预期目的。     

宿城区为民兵营长添钢淬火

江苏省宿迁市宿城区最近举办了基层民兵营长集训班,所辖46个村的民兵营长参加了《民兵工作条例》、《队列条令》、征兵和基层民兵工作主要任务,以及如何带领民兵发挥模范作用等必修课b的训练。 前一阶段,该区依据《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村组干部进行了选举和精简。村级干部调整以后,民兵营长由过去的专职变为兼职,使村级干部由臃、闲、散向结