战士学历:军人资格的认证

一边是军队现代化建设,一边是地方各个 专业打造出来的人才,处在这样一个时代,部队 和地方大学生此任何时倏都愈加欣赏和珍爱对 方。越来越多的地方大学生或者自愿或者在别人 的推荐下,来到军营,实现自己的人生价值。 这些刚刚穿上军装的大学生在为军营带来 活力、理想的同时,也为部队的各级领导者们带 来一个新的课题:怎样使用他们?在使用之前, 怎样培训他们? 最近一次全军接收和培养地方大学生干部 工作会议上,总政治部主任李继耐特别提出,“要 打牢地方大学生干部的思想政治根基,着力提高 他们的第一任职能力。”     

透析国防生的寸长尺短

“国防生”这个词汇的出现还是近几年的事。在2000年以前,这个词汇还不为人知,在2000年5月,国务院,中央军委颁发了《关于建立依托普通高校高等教育培养军队干部制度的决定》以后,国防生这个词汇才出现在军队、院校,除偶尔被一些报刊杂志的特别文章引用外,大概还鲜为人知。那国防生到底是怎么回事呢?从词汇的表面理解,可谓国防建设的生力军,也可理解为为国防建设的学生。但这些解释都涵盖不了它的具体含义。国防生是我军为了加强国防现代化建设、专门依托地方高校为部队培养的大学生。他们既不同于军校部队生也不同于军校地方生,他们是完全在地方高校学习和生活的大学生,他们和地方大学生唯一不一样的地方就是在校享受的待遇和毕业后的分配去向不同。国防生在校的一些费用由部队支出,毕业后需要到军队任职。任何一个新的事物的出现都隐含着它的时代变革和社会背景,而国防生的出现也是我国的一个军事变革和发展方略。既然是一个新的变革,那国防生作为一支新的建设力量,他们到底在部队的表现怎么样?目前,我们对部分已在部队各种岗位任职的国防生的工作学习、生活状态作了一些了解和观察。     

为了21世纪的长城更巍峨——对新形势下大学生“携笔从戎热”的调查与思考

近两年来,随着社会主义市场经济的发展和国防教育的深入,大学生携笔从戎的热潮重起,并逐渐形成一道新的“军营风景线”。在即将叩开世纪之门的历史时刻,他们的“加盟”,无疑会在改善军队干部队伍知识结构,加强军队质量建设乃至加速军队现代化建设的步伐等方面,发挥相当的积极作用。但他们何以会如此热衷于部队生活,怎样才能使他们早日成为优秀的军事人才?最近,我们结合大学生集训,对其携笔从戎的原因和到部队可能遇到的问题进行了一番调查,并产生了一系列的思考。     

解决转业军官住房问题的建议

转业军官住房,是一个理应由地方负责,与军队“无关”的问题。然而近几年来,全军上下无不关注,已经成为制约军队转业工作,尤其严重影响部队建设的一大难题。充分认识这一问题所产生的影响,全面分析这一问题的症结,积极探求解决这一问题的途径,不仅是军队,也应当是地方有关部门的一项迫切任务;就军队来说,不仅对于营房工作,而且对于部队军政建设,都具有十分重要的意义。     

开发地方入伍大学生中的潜人才资源

军事人才学认为,军事人才有显人才和潜人才之分。潜人才是指已取得一定成果,但还没有得到军队和社会承认;或已初见成果,暂露头角,潜力突出,有发展后劲;或已具备了某种创造才能,但暂时由于缺乏适当条件和机会,尚未在军事实践活动中作出实际贡献的军队人员。从我军人才资源开发现状看,潜人才开发问题亟待解决。虽然近几年一大批地方大学生充实到部队,优化了我军干部队伍结构,提高了人才素质的整体水平。但必须清醒地认识到,仍有相当一部分地方大学生未能顺利地融入部队,完成由地方人才到军队人才、由潜人才到显人才的角色转化,造成了人才的巨…     

地方大学生入伍 加强遴选与培养

随着军队改革的不断深入,新的军民结合、寓军于民的军队人才培养体系已逐步形成,为适应新形势新任务和部队建设对人才的需求,军队人才培养模式已逐步由以军队培养为主向依托国民教育拓展。地方大学生入伍的人数逐年增加,既为部队提高打赢能力创造了人才优势,也带来一些新情况、新问题,需要各级认真研究解决。实践中常常出现想要的不想来,想来的不要,想来、想要的但不符合条件等许多矛盾。由于市场经济发展,大学生追求个人价值和良好的物质生活待遇成为就业主导思想。军队由于受条件限制,无法     

透视大学生 携笔从戎热

话题北景:近年来,携笔从戎已经成了大学校团里新的“时尚”,每次招聘会上拥挤在部队单位前的学生都非常多。一批批地方高校学子毕业后怀着绿色梦想从象牙塔走进军营。为什么军队这个绿色方阵赢得了莘莘学子的青睐?大学生们的入伍动机是什么?这些“天之骄子”又该如何楚功军营、报效国防?通过本期的话题或许能让大家更近距离地走进这些刚刚踏上从军之路的“准军官”们。     

以科学发展观为指导全面提升国防生培养质量

依托地方院校培养国防生，是贯彻落实新时期国防和军队建设思想的重要战略方针，也是实现军队信息化建设和提高部队打赢能力的有效途径。如何将国防生这一特殊群体铸造成新型军事人才，是地方高校需要深入研究和解决的紧迫课题。     

“合力”的文章这样写成——山西某预备役师加强基层建设纪实(上篇)

基层是军队的基础,是战斗力生成的基本平台,是部队建设的永恒主题。"基础不牢、地动山摇",特别是预备役部队大部分人员"聚之为兵、散则为民",基层建设涉及到军队和地方很多单位,教育、训练、管理等经常性工作受体制编制、保障机制等诸多因素制约,单靠哪一个领导、哪一个部门、哪几个人很难抓出成效。怎样才能破解矛盾和难题?山西某预备役师党委在整合军地力量上做文章、做大文章,形成了一些可借鉴的经验和做法。他们坚持以科学发展观为指导,紧紧扭住牵动基层建设全局的关节点,迎难而上、勇于创新、不懈探索,充分调动军地各     

对提高预备役部队建设质量的两点看法

突出质量是世界军队建设的时代潮流。提高我军预备役部队建设质量，必须大力加强信息系统建设，积极推进军事训练改革。信息化是国防和军队现代化的基本标志。提高预备役部队建设质量，必须大力加强信息网络系统建设。随着地方信息网络技术飞速发展，覆盖全国并联通世界的多维数据网络逐步完善，     

“和而不同”新解

随着军队中地方大学生干部队伍的逐年壮大,大学生干部成为部队建设中区别于生长干部的又一支重要力量.笔者发现,大学生干部和生长干部之间交流不多、各自为政的现象在一些单位不同程度存在,成为影响部队建设与发展的重要因素.     

地方大学生在消防部队建设中的地位和作用

“科技强警”是“科技兴消防”的必由之路。地方大学生到消防部队,改善了消防干部队伍的文化结构,推进了消防部队队伍建设的现代化进程。要摸索地方大学生的成长规律,使之成为合格的警官、复合型的指挥人才,以便为消防部队建设服务。     

充分认识和把握部队思想道德建设的特点——关于加强空军部队思想道德建设有效性的调查与思考之二

思想道德建设作为精神文明建设的基础工程,有自身的特点.军队的思想道德建设,与地方的思想道德建设相比,特色更加鲜明.充分认识和把握部队思想道德建设的特点,对于进一步提高部队思想道德建设工作决策与工作指导的科学化程度,具有重要的意义.一、部队思想道德建设很高的目标要求与现阶段官兵素质的差距和差异,要求在建设工作中坚持先进性与广泛性的统一,着眼于广大官兵思想道德素质现有基础上的普遍提高军队思想道德建设必须坚持高标准、严要求,这是由我军的性质、宗旨和所担负的任务决定的.军队的精神文明建设应该走在全     

邓小平新时期带兵思想探讨

无产阶级革命家、军事家邓小平是中国人民解放军的创始人之一.无论是战争年代,还是和平时期,他善于研究和把握部队建设的基本规律,都适时地提出了加强军队建设和搞好带兵的方略大计.特别是在中共十一届三中全会后军队建设的历史新时期,他胸怀全局,放眼世界,统筹规划军队建设的宏伟蓝图,做出了许多加快军队正规化、现代化建设步伐的重大决策,解决了许多军队建设和发展的重大理论问题,提出了一系列带兵的方针、原则和方法.邓小平的带兵思想,是其新时期军队建设思想的重要组成部分.认真学习领会邓小平新时期带兵理论,指导部队带兵实践,对于提高干部的带兵能力,加强正规化、现代化革命军队建设,具有十分重要的意义.     

进一步完善高校学生征集机制

征集全日制高等院校在校大学生是信息时代建军作战的客观要求。这项工作已经开展好几年了,从实践情况看,虽然取得了一定成效,但总的来说,高校学生特别是优秀学生从军的积极性并不高,所征在校大学生数量质量与部队现代化建设的实际需求还有较大差距。因此,今后国家、地方和军队要共同采取有效措施,进一步完善高校学生征集机制,以利更多地征集高校学生。在国家(地方)层面,要调整一些法规政策,为打破征集高校在校生难的局面创造条件。一是应以法律确定高校学生的兵役义务。建设信息化军队,打赢信息化战争,需要大批的高文化素质人才。然而,随着…     

军粮供应工作之我见

军粮是供应军队的粮食、食油、黄豆和马料的统称。“兵马未动,粮草先行”,军粮的供应在部队建设中居于十分重要的地位。搞好军粮供应,不仅关系到部队官兵体质,军队稳定和国防建设,而且对军政、军民团结和社会安定都有着举足轻重的作用。建国以来,国家和地方粮食部门在各级党委和政府的领导下,经过地方.军队和各方面的积极努力,较好地保障了部队生活需     

夯实政治合格的根基

国防生是军队依托普通高等学校培养的,毕业后定向分配到部队工作的大学生。应该说,在校国防生既是普通高校的学生,又是军队的后备军官,只有加强国防生思想道德建设,打牢政治思想基础,才能确保为军队输送的人才政治坚定、思想纯洁。     

应重视民兵对空观测报知哨网建设

建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。     

走开从地方直接招收士官的路子

随着军队信息化建设的迅速发展,部队武器装备不断更新,基层部队越来越需要大量各类专业技术人才.2004年6月,全军开始从地方直接招收部队需求的专业技术人才,充实到部队基层各专业技术岗位,并展开了从非军事部门直接招收士官的试点工作.     

下大力抓好文化建设和两用人才工作

下大力抓好文化建设和两用人才工作许益民在新形势下,军委江主席多次指示,要把军队办成一个培养人锻炼人的大学校大熔炉。部队进港后,如何贯彻落实好这一指示,真正把我们舰艇大队办成一所培养人的大学校,党委一致感到,部队在香港这个经济文化高度发达的地区执行防务...