丰宁县人武部加强退伍军人管理发挥退伍军人作用

河北省丰宁满族自治县人武部为加强对退伍军人的管理,专门成立了退伍军人预备役登记办公室,并指派专人对退伍军人进行认真登记造册,将有关数据及时输入退伍军人预备役管理系统。由于领导重视,组织严密,杜绝了漏登、错登、补登等现象的发生。同时,该县人武部从复员退伍军人中挑选优秀青年组成民兵治安巡逻队。     

重视服预备役退伍军人战时动员能力

预备役退伍军人属一类预备役,是战时动员的重点对象。因而,平时注重对退伍军人的对口储用、训练登记和有效管理,是摆在我们面前的一项紧迫任务。 努力创造有利于快速动员退伍军人的社会环境,要针对本地区的实际,具体制定党政机关、社会团体、企事业单位以及相关人员,对服预备役退伍军人动员方面的责、权、利,使人们在法规的范畴内行使权利,履行义务。同时,要积极推进地方国防动员立     

北京市海淀区人武部分类存档 科学管理

在转业军官预备役登记统计试点这项工作中,北京市海淀区人武部吸取了图书馆管理卡片的经验,借鉴了退伍军人预备役登记统计资料分类的方法。对转业军官预备役登记统计的资料,城区实行了三级管理,农村实行两级管理。即城区由区武装部、街道武装部和各单位管理:农村由区武装部和乡武装部管理。区、街道、乡武装部存放统计表、花名册和登记卡片;各单位保存本单位转业军官登记名单。在花名     

新时期人民武装工作讲座(7) 预备役登记

预备役登记是依照国家法律对应服预备役的公民进行的注册管理,即按照《兵役法》和国务院、中央军委、总部的规定,依照全军统一的专业名称和专业号码,把符合服预备役条件的退伍军人、转业军官以及地方上适合服预备役的人员都登记起来,作好统计。目的是掌握预备役人员数量、质量和分布情况,有计划地储备预备役军官和士兵,为战时兵员动员作准备。 一、预备役登记统计对象。一是军官预备役登记的对象主要包括:转服预备役的转业军官;确定服军官预备役的退出现役的士兵,通常指在部队表现较好,是部队     

不可忽视退伍登记

近年来,部分退伍军人退伍后不按时到兵役机关报到,既影响了当地政府对退伍军人的安置工作,又使地方兵役机关难以进行预备役登记工作,无法准确地掌握退伍军人应服预备役的情况。怎样解决好这个问题?笔者认为: 一是加强离队前教育,提高依法服预备役的自觉性。二是严格档案管理。每逢退伍期间,做到严格交接档案,严禁退伍战士自带档案。三是仍然实行干部送兵制度。由干部送兵,虽然增加了部队的经济负担,但实质上有利于督促退伍战士按时到地方报到,既     

退伍军人动员集结的新路子

近期,我们对市场经济条件下退伍军人动员集结的方法和路子进行了初步探索,感到要提高服预备役退伍军人的快速动员能力,需注意以下几点。 一、实行新的登记统计方法,摸清兵员底数 新形势下,随着退伍军人就业情况多样化和外出务工经商日益增多,给登记统计工作增加了难度。然而,登记统计作为动员的基础性工作,在整个动员征召中处于重要位置,又必须抓紧抓好。为此,我们经过分析研究,采用了一种新的登记统计办法:一是在县(区)人武部和乡镇、企业、街道办事处武装部两级兵役部门都设立了退伍军人登记处,     

我们的心里话

编辑同志:我们是1985年底从部队退伍回到家乡的。当我们到退伍军人办公室报到时,工作人员在我们的退伍军人证明书上盖了一个预备役登记章。当时我们想,有关部门肯定要集中我们这些预备队员学习、训练     

民兵整组、兵役登记和退伍军人预备役登记一次完成好

为适应部队体制改革的新形势,贵州省军区自去年以来,把民兵整组、兵役登记、退伍军人预备役登记三项工作科学地结合起来,一次完成,受到地方党委、政府的欢迎,最近成都军区推广了他们的经验。     

提高民兵预备役工作质量的主要对策

社会主义市场经济体制的建立和发展,在给民兵预备役工作带来许多生机和活力的同时,也带来了诸如专武干部补充难、民兵编组落实难、退伍军人预备役登记难、民兵科技练兵难和依法办民兵难等新情况和新问题。对此,笔者认为应采取以下对策。 第一,理顺专武干部进出渠道。随着国家人事制度的改革和国家公务员制度的实施,今后不再招干、转干,致使退伍军人无法进入专武干部选配范围,专武干部补充     

信息之窗

安县人武部注重退伍军人的管理和使用。他们一是抓了政治思想教育。退伍军人回乡报到时,必须接受预备役登记、继续履行兵役义务的教育;服从安排的纪律教育和遵纪守法教育等。二是利用“八一”建军节、国防活动日等开展军事活动、国防知识竞赛等,使退伍军人退伍不忘国防,牢固树立国防意识。三是做好农村籍退伍军人两用人才的安排使用。为此,他们与县民政局等部门建立了“两用人才指导委员会”,各乡镇设立     

东明县人武部抓好退伍军人动态管理

近年来,山东省东明县人武部针对退伍军人较为分散、流动性大的状况,狠抓退伍军人的动态管理。从规范登记入手,采取“纵向到底、横向到边、核对汇总”三条措施,切实掌握退伍军人的数量、质量情况;制定《外出民兵管理暂行规定》,建立县、乡镇（街道）、村（居委会）三级责任制,加强对服预备役的退伍军人的管理。通过上述措施,为东明县快速实施兵员动员、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务奠定了坚实基础。     

东明县人武部抓好退伍军人动态管理

近年来,山东省东明县人武部针对退伍军人较为分散、流动性大的状况,狠抓退伍军人的动态管理。从规范登记入手,采取"纵向到底、横向到边、核对汇总"三条措施,切实掌握退伍军人的数量、质量情况;制定《外出民兵管理暂行规定》,建立县、乡镇(街道)、村(居委会)三级责任制,加强对服预备役的退伍军人的管理。通过上述措施,为东明县快速实施兵员动员、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务奠定了坚实基础。     

预备役退伍军人集结点验的一次尝试

预备役退伍军人属一类预备役,是战时重点动员对象。为摸索市场经济条件下预备役退伍军人管理办法,提高战时兵员动员速度,今年6月四川省眉山县按照上级的批示,组织实施了一次集结点验200名预备役退伍军人的动员演练。该县将具体任务下达给县城附近的东坡、象耳、太和、崇礼、松江镇和505厂。6月     

复退军人紧急征召应抓好“五个要素”

在发展社会主义市场经济条件下,做好退伍军人的紧急征召工作,应以改革为动力,在解决好“编、联、召、练、储”五要素上下功夫。 首先要解决好“编”的问题。在城市,要重点抓好厂矿企业、街道以及大、中型贸易市场。通过退伍军人预备役登记统计和民兵组织整顿,把符合服预备     

做好退伍军人预备役工作的几点思考

世界新军事革命的一个重要标志是,以信息化为主要特征的新一代兵器逐步取代了机械化兵器。器利要求兵精。退伍军人是具有较高军事素质的后备兵员,也是法定的一类预备役人员。因此,在新时期军事斗争准备中,必须把服预备役退伍军人动员准备置于重要位置。除了要建立综合高效的服预备役退伍军人动员领导和保障机制外,着力解决以下几个问题至关重要。 (一)摸清数质底数。过去,服预备役退伍军人或与未服过现役的适龄青年混合编入基干民兵组织,或处于无组织依托的自由状态。这种“粗放型”的储备形式,致     

调整优化服预备役退伍军人编组模式

人员编组是后备力量战斗力构成的第一要素,现役转服预备役退伍军人历来是民兵预备役部队兵员编组的重点对象,也为后备力量战斗力生成做出了重大贡献,无愧为"延伸的长城"这个荣誉称号。长期以来,除现役部队预编单位外,后备力量编组退伍军人的基本做法是,按照属地管理的原则将退伍军人与非退伍军人混编,以先编多编退伍军人等办法来体现退伍军人的重要性。这种做法对后备力量战斗力建设起到了"以老带新"的酵母作用和     

征兵工作

贵州湄潭县人武部在开展今年民兵整组,兵役登记、退伍军人预备役登记核对三项工作中,重点要求乡、镇人武部,基干民兵营连、村普通民兵连,认真按照《兵役法》等有关法律法规,扎扎实实地抓好兵员的征前工作,为部队优选高质量兵员,做好冬季征兵的准备工作。 要求是:一是抓好征前登记.以乡镇、办事处、村、街道设立兵役登记站,登记时对应征公民户籍,年龄、文化程度等自然情况进行登记,     

英国的预备役

英国的预备役部队分为两类:一类是由退伍军人组成的正规预备役部队。所有曾在部队服役3—9年的退伍士兵,均须在正规预备役部队服役3—6年。在正规预备役部队服役期满的士兵及已服过现役12—22年的退伍士兵转入长期预备役,服役到45岁,服现役22年以上的退伍军人,有资格领取养老金,这些人在60岁以前仍有服预备役义务。另一类是志愿人员组成。志愿预备役部队平时仅有番号和少数现役军人骨干。     

退伍返乡即上训练场

前不久,江苏某预备役高炮营在仪征市国防园组织了一期骨干集训。参加集训的44人中,有40名是退伍军人,其中22名是去年刚刚脱下军装的退伍士兵。该预备役营营长周灏介绍说：“昨日军营卫国当尖兵,今日返乡维稳做中坚。我们在应急分队中大量吸纳退伍军人,就是要充分发挥退伍军人政治觉悟高、组织纪律性强、军事素质过硬的优势,把应急维稳的技能掌握扎实。”     

西南短波

重庆市长寿区人武部乐为农村籍退伍军人就业当“红娘”。(王清李江)贵州省兴义市人武部扎实做好退伍军人服预备役登记工作。(袁建)贵阳市花溪区人武部积极为复员军人就业搭桥,36名退伍战士被用人单位聘用。(曾令军)贵州省印江县2000多户民兵家庭依靠烤烟脱贫致富。(秦礼军)四川省木里县从2005年起给新兵发放优待金存折卡,方便其家属随时领取,较好地落实了优抚政策。(杨永祥)云南省开远市从紧张的财政经费中拨出