政策法规宣传到位 优抚措施落实到位 江苏省铜山县高学历青年报名应征创历史新高

针对今年征兵工作新形势、新任务和新要求，江苏省铜山县把征兵政策法规宣传和优抚政策落实作为工作重点，在该县设立的21个征兵登记点上，前来报名的适龄青年络绎不绝，在外地高校就读的本县籍在校大中专学生也纷纷返乡进行应征，高学历青年报名人数创历年新高，使全县上下呈现出适龄青年踊跃报名参军的热潮。     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制，做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网，向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话，确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制，每名征兵领导小组成员承包一个乡镇，并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书，层层把关，责任到人。     

刊中报

四川省新津县入伍新兵于去年12月22日在高昂的军歌声中和锣鼓声中踏上征程,标志着该县去冬征兵任务全部完成。 过后,该县征兵领导小组又象召开征兵工作动员会那样组织召开了乡镇党委书记、镇长及专武干部协调会。征兵领导小组副组长、常务副县长朱建生指出:做好落选青年的回访工作既必要又重要。一     

陕西省汉阴县把最优秀青年送到部队去连续35年实现无责任退兵

陕西省汉阴县地处秦巴山区,属国家级贫困县,却有着爱军尚武的光荣传统,是陕南人民抗日第一军的诞生地。自1979年以来,已为部队输送了近7000名优质兵员,实现了连续35年无责任退兵,先后受到国防部、兰州军区表彰。今年7月份,该县征兵办公室再次被兰州军区评为“征兵工作先进单位”。     

谁持彩练当空舞——龙陵应征青年“双合格”率高现象透析

龙陵县地处中缅边境,全县有人口26．7万人,是国家级贫困县。前些年每年征集60—70名新兵,在身体素质、文化程度、政治素质等等方面,完成征集任务有难度,有几年曾出现复查三次后才完成征兵任务的情况,总有一种供不应求之感。去今两年该县出现了兵员供大于求的现象,“双合格”率成倍超过征兵任务。笔者深入该县14个乡镇,对合格率高现象作了调查,感到有几点可喜的变化。     

曲靖军分区对全市民兵组织建设作出整体规划和部署

勐海县征兵办公室始终从维护应征青年切身利益入手,严格落实廉洁征兵工作规定,把廉洁征兵作为践行“三个代表”重要思想的具体举措,收到了显著成效,深受广大应征青年及家长们的赞誉。以下便是发生在该县征兵工作中的几个真实小故事。     

问题想在前 工作做在前——各地人武部扎实做好征兵准备工作

四川省新都县人武部针对新形势下征兵工作出现的新情况、新问题,采取有力措施,深入扎实地抓好平时征兵准备工作。该县已连续四年被四川省政府、省军区以及成都市政府、成都军分区评为征兵工作先进单位。     

长白县实现连续37年无退兵

截止今年,吉林省长白朝鲜族自治县实现了连续37年无退兵的好成绩。这一成绩是该县多年来始终严格坚持政策标准,坚持优中选优的结果。 一、领导重视,资金落实。37年来,县委、县政府把为部队选送优质兵员,保证无退兵作为一件大事来抓,从各方面确保征兵工作的顺利进行,尤其是在财政比较困难的情况下,征兵资金仍得到了优先保证。 二、规定严格的制度,确保廉洁征兵。依据国家和军队对征兵工作的政策和要求,该县制定了相应的征兵工作制度和纪律。每年,负责征兵的体检组、政审组和纪检组都与县主管领导签定责任书,保证严格遵循征兵工作的制度和纪律,建立清正廉洁的征兵工作秩序,保证完成征兵工作任务。     

数字话

正55 55年,向部队输送优质兵员10.2万名,无一责任退兵。这个纪录由江西省余江县创造。该县4次被国防部表彰为"全国征兵工作先进单位",高质量征兵已成为他们的一项光荣传统。2000"老兵创业园"5年带领2000多名复退军人致富。湖南省长沙市长沙县从2009年起发动民兵骨干,由退伍军人创业典型带头积极为复退军人搭建创业就业平台,如今"来时两手空空,走出去腰包鼓鼓"的复退老兵越来越多。     

赤城县建立健全征兵体检长效机制 “体检纠察”让依法征兵更加明朗

日前,在河北省赤城县有11名应征青年,因在乡(镇)体检中弄虚作假,致使一些体检项目的结果与《预备应征青年健康档案》记录情况不一致而受到了批评和教育,并进行了重新体检。这是该县依法征兵、建立健全征兵体检长效机制后出现的新情况。当地人们把这种《预备应征青年健康档案》称作“体检纠察”。     

和谐兴武三部曲——山东省金乡县人武部学习实践科学发展观纪事

山东省金乡县是国家级财政贫困县，但武装工作却年年创佳绩。自2003年以来，该县人武部有几十项工作分别受到各级表彰：两次被山东省表彰为征兵工作先进单位，征兵工作连续41年实现无责任退兵；2005年被省军区评为财务管理先进单位；2006年被表彰为全省民兵预备役政治工作先进单位；2007年该县人武部正规化达标建设经省军区考核被评为先进单位；连续3年被上级表彰为先进人武部党委、先进人武部。     

“征兵包公”吴锦初

上海市金山县人武部长吴锦初,在征兵工作中,只认标准,不认关系,只讲条件,不讲情面,坚持廉洁征兵,被周围群众称为“征兵包公”。 1993年冬季,该县有一名女青年积极要求参军,只因身高差2公分,被吴部长“卡”了下来,该青年仍不甘心,竟搬来10多位吴部长的亲朋好友前来说情,有的拎着烟酒,有的送来“红包”,可吴部长面对说情人,严然象一位优秀的宣传员,大力宣讲上级征兵指示精神,反复阐述保证兵员质量与加强部队建设的关系,直说得亲朋好友们心服口服。     

关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看，虽然征兵工作形势有所好转，但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在，征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事，必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作，找准问题症结，完善法规政策，拿出对策措施，及时化解难题。     

边防线上的通信尖兵

近日，在白山军分区边防某部迎来了国庆60周年阅兵方队中的两名吉林籍队员陶岩和石蕾，他们走向边关，走进哨卡，与边防官兵进行交流。征兵现场谈体会，练兵场上纠动作，成长进步谈心得，阅兵队员成了应征青年和边防官兵心中的明星。     

绥阳百名高校毕业生报名应征

家住贵州绥阳县黄杨镇的罗沿东从贵州师范大学毕业后在贵阳一家公司上班。征兵期间,他专程从贵阳赶回来报名参军。罗沿东是今年该县近百名大学生外出返乡报名参军中的高校毕业生之一。绥阳县采取举办国防教育讲座、悬挂张贴标语、设置征兵     

征集工作 贵在平时——兰西县确保新兵质量的几点做法

黑龙江省兰西县是“全国征兵工作先进单位”。20多年来,该县向部队输送了数千名兵员,无一责任退兵。他们不断探索新形势下征兵工作的特点和规律,正确处理征时两个月与平时十个月的辩证关系,变征时短期突击为平时经常性工作,年年圆满完成征集任务,多次受到省政府通报表彰。 一、建立正确的思想导向,提高青年的报国意识 社会主义市场经济条件下,人们的价值观念和价值取向发生了变化,加上长期和平环境中滋生的和平麻痹思想,使一些人国防意识淡化,适龄青年不愿当兵的现象已非常普遍。针对上述问题 该县人武部首先     

征兵宣传进大学 引来学子报名热

6月23日，在井冈山大学校园2010年征兵宣传现场，江西省吉安市青原区人武部共发放征兵政策宣传单5000份，仅半天时间就有400余名大学生现场报名。     

内查外调 严格政审——湖北省云梦县180名有劣迹的应征青年被拒之军营门外

云梦县是湖北省重要兵员基地之一,具有25年无责任退兵的光荣历史。截止去年,该县共为国家输送2.6万名合格兵员,今年,云梦县在继承过去好的一套做法的基础上,采取交叉联审,内查外调等办法,严格政审,确保为军队输送优质兵员。 接受征兵任务后,云梦各级党委、政府和兵役机关立即抽调180名思想好、责任心强、有工作经验的公安干警、人武干部、乡村干部组成13个政审工作班子,按照《严格征集兵员政治审查工作意见》、《征兵政治审查组织实施工作的规定》、《应征公民政治审查表》、《严格征兵工作纪律若干规定》和《云梦县征兵工作责任书》的要求,对应征适龄青年报名登记、文化审查、体格检查、政治审查、定兵教育实行责任包干到底,严格实行谁审查、谁签字、谁负责,做到政治责任到人到位。     

采取有效措施 确保廉洁征兵

在今年的征兵工作中,福建省坚持把廉政建设贯穿征兵工作始终,坚持不懈地抓好落实。首先,加大廉洁征兵教育力度,强化征接兵人员廉洁自律意识。组织征接兵人员学习廉洁征兵有关规定,充分运用正反典型事例,开展警示教育,强化法纪观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导和机关严以律己、以身作则,带头落实廉洁征兵的各项规定,带头抵制征接兵中的不正之风,以自身良好的形象带动和促进征接兵廉政建设。第二,畅通监督渠道,充分发挥人民群众的监督作用。严格按规定吸收纪检、监察等部门参加征兵的全过程,加大组织监督的力度。征兵工作的重…     

四川广元元坝区——制定新措施 防止思想退兵

四川广元市元坝区针对近年来个别地区出现思想退兵这一新情况,结合本单位实际,制定了防止思想退兵的新措施: 一是加大宣传力度,增强应征青年的法纪观念。区征兵领导小组决定,在宣传的组织上,由区委宣传部和区人武部政工科组成联合宣传组,负责全区征兵宣传工