资源在整合优化中效能倍增

在人武系统正规化建设中,绝大部分县(市、区) 人武部都改建、扩建和新建了各自的民兵训练基地,推动了民兵训练的发展。但是,按照落实科学发展观的要求,民兵训练基地建设中也存在着这样或那样的一些问题。据从总部有关部门的了解得知,我国近 3000个县(市、区)人武部中基本上都建起了民兵训练基地,但相当部分的训练基地教学训练设施一般,难以适应新形势下民兵军事训练的要求。主要原因是,一些单位未立足长远发展进行合理规划布局,导致部分训练基地建设方案设计不合理和训练设施起点低。随着军事训练变革不断推进,特别是现代信息技术的发展,一些民兵训练基地的设施落后或功能不齐全,难以适应一体化、模拟化和基地化训练的需要。于是,有的单位采取修修补补的办法补救, 有的另起炉灶重新规划, 这样做不利于人武部的长远建设。如何整合训练资源、提高组训层次、实行专业联训、增强综合效能?解决好这些问题,必须以科学发展观的要求为指导,切实端正建设指导思想,纠正各自为政搞简单重复建设的做法,下大力解决目前民兵训练基地建设中存在的教学训练体系不规范、教学训练方法不先进、教学训练队伍不稳定、教学训练设施不配套完善等问题,使民兵训练基地建设跃上一个新台阶。     

这个训练基地再过10年也不落后

在人武系统正规化建设中,绝大部分县(市、区) 人武部都改建、扩建和新建了各自的民兵训练基地,推动了民兵训练的发展。但是,按照落实科学发展观的要求,民兵训练基地建设中也存在着这样或那样的一些问题。据从总部有关部门的了解得知,我国近 3000个县(市、区)人武部中基本上都建起了民兵训练基地,但相当部分的训练基地教学训练设施一般,难以适应新形势下民兵军事训练的要求。主要原因是,一些单位未立足长远发展进行合理规划布局,导致部分训练基地建设方案设计不合理和训练设施起点低。随着军事训练变革不断推进,特别是现代信息技术的发展,一些民兵训练基地的设施落后或功能不齐全,难以适应一体化、模拟化和基地化训练的需要。于是,有的单位采取修修补补的办法补救, 有的另起炉灶重新规划, 这样做不利于人武部的长远建设。如何整合训练资源、提高组训层次、实行专业联训、增强综合效能?解决好这些问题,必须以科学发展观的要求为指导,切实端正建设指导思想,纠正各自为政搞简单重复建设的做法,下大力解决目前民兵训练基地建设中存在的教学训练体系不规范、教学训练方法不先进、教学训练队伍不稳定、教学训练设施不配套完善等问题,使民兵训练基地建设跃上一个新台阶。     

民兵训练基地建设应增强“双向”功能

加强民兵训练基地建设,提高民兵军事训练水平,是新时期深化民兵工作调整改革和民兵工作适应“两场”、出“两力”的客观要求。但由于目前民兵训练基地多建成于70年代,普遍存在设施落后、功能单一、综合利用率低等问题,难以适应民兵科技兴训工作保障的现实要求。我们认为,民兵训练基地建设必须在着力提高科技兴训保障功能的     

关于加强市县民兵综合训练基地建设的意见

民兵综合训练基地是组织民兵集中训练的重要依托和平台,其建设水平的高低直接影响军事训练的质量和效益。市县民兵综合训练基地是民兵综合训练基地的主体和基础,对民兵军事训练质量效益的影响很大。新形势下,应围绕实现能打胜仗的强军目标,按照“设施配套完善、训练手段先进、队伍素质过硬、管理秩序正规、效益发挥显著”的要求规划和建设市县民兵综合训练基地,为搞好民兵军事训练提供有力支撑。     

编读往来

编辑同志:县(市、区)人武部的职工,担负着守护民兵武器装备仓库、管理民兵训练基地和车辆驾驶等任务,其岗位特殊,任务艰巨。近年来,各级虽对职工的待遇、管理和使用作了比较具体的规定,但对其着装却没有明确的要求或规定。有的单位参照专武干部的     

开展规范化训练的几点做法

1987年以来,我们省军区以《民兵军事训练大纲》为依据,抓民兵训练的规范化,取得了明显的效果。两年多来,全省民兵军事训练合格率达97％,优秀率达60％以上。民兵训练必须逐步实现规范化。这应当作为新形势下民兵军事训练的新观念和新的指导方针予以确立。民兵训练由乡(镇)自训过渡到县(市)训练基地集中训练后,县(市)人武部由过去的指导者变成了直接组织者。适应这一转变,客观上要求省军区或军分区制定县(市)人武部组织民兵训练的具体规定,以规范各单位实施民兵训练的行动。搞好规范化训练,必须有一套符合民兵特点的训练、管理、考核标准和规章。1987年,我们制定了     

基层亟需民兵军事训练教材

编辑同志: 县(市)区人武部移交地方近6年,我一直在县级人武部从事民兵军事训练工作。目前各地都很重视民兵军事训练,将民兵集中在训练基地进行规范化正规化训练,但突出的问题是民兵军事训练无教材     

民兵训练质量亟待提高

目前,影响民兵军事训练质量提高的原因主要是训练体制、训练内容、训练方法和保障措施不适应现代高技术战争的需要,不符合正规化、规范化训练的要求。因此,从根本上提高训练质量必须做好以下四个方面的工作。 一、建立健全正规化训练体制,强化基地训练功能。民兵、预备役训练基地是民兵预备役训练的载体,其主要任务和功能是进行民兵、预备役军事训练。但是从目前情况来看,基地的训练功能还不够健全。增强基地训练功能应解决好两个问题:一是要配备一支专职教学和管理人员队伍,根据一个县年     

江苏省军区在建有预备役部队的县(区)适当恢复民兵训练

江苏省军区从民兵和预备役部队的长远建设考虑,今年已在组建预备役部队的县(区)恢复民兵军事训练。他们认为,组建预备役部队的县(区)不安排民兵军事训练任务,无论是对预备役部队建设,还是民兵建设都有妨碍。从预备役部     

“双兴”——民兵预备役训练基地建设之路

通过对我省所属人武部、预备役团的百余个训练基地的实地调查与思考,深深感到民兵、预备役部队训练基地的建立和发展,虽然对加强后备力量建设曾发挥过重要作用,但是随着“科技强军”战略的实施,现有训练基地的功能已难以适应新时期军事斗争的需要。主要表现在训练设施的科技含量低和训练基地的自我保障能力低。对大多数训练基地而言,今后只有根据民兵、预备役部队寓兵于民的特点,走科技兴训、科技     

邢台市委书记王建忠心系武装涛声依旧:深入县(市、区)人武部检查指导工作

日前,邢台市委书记王建忠到所属县、市人武部检查工作时指出:不管人武部将来怎样发展,人武工作的性质不会变,双重领导的体制不会变,党管武装的传统永远都不会变。他要求各县(市、区)人武部的干部职工,要经得起考验,人心不散、作风不乱、干劲不减。 王建忠到宁晋县人武部后,听说这个县人武部的民兵训练基地建设、武器库管理、机关正规化建     

我的呼吁

《中国民兵》杂志社:最近,我随分区工作组到所属县(市、区)人武部和基层检查民兵军事训练和政治教育等情况,发现不少区、乡(镇)、厂人武部没有发挥民兵刊物的作用。如有的把上级订的《中国民兵》和《东海民兵》都集中在人武部,有的放在专     

民兵事业费应按规定下拨

编辑同志: 民兵事业费是保障民兵建设的专项经费,县(市、区)人武部是民兵事业费的基层开支单位。然而,不按规定下拨民兵事业费的现象时有发生。一是民兵事业费下拨不及时,今年度的事业费往往要等到明年才拨到,这种拖欠人武部民     

工作动态

△云南省西盟佤族自治县人武部在今年民兵军事训练时,把护林防火工作,作为一项科目来训练,并在全县组建了民兵护林防火应急分队。(魏岩撒) △云南通海县人武部今年3月在民兵训练基地办了一期民兵一营(连)长学习《邓小平文选》培训班,为民兵学习奠定了基础。(杨康廷) △贵州省毕节军分区派出工作组深入全区8个县(市)民兵武器装备仓库,对武器弹药的数质量情况     

多措并举砺精兵

近年来，山东省日照市东港区人武部积极适应军事斗争准备需要，以强烈的使命意识和积极的临战状态，大抓军事训练，训练质量不断提升，圆满完成全省民兵海上支前保障演练、全省民兵防汛抢险演练和全国首届水上运动会安全保卫等任务。2003年以来，东港区人武部被两级军区表彰为“先进团级党委”、“军事训练优秀达标单位”、“全面建设先进人武部”等。     

安徽省委、省政府、省军区联合制定下发《安徽省民兵军事训练工作若干规定》

为深入贯彻全国民兵军事训练工作会议精神。安徽省委、省政府、省军区于2005年12月联合制定并下发了《安徽省民兵军事训练工作若干规定》（以下简称《规定》）。该《规定》强调要把加强民兵军事训练工作作为地方党委、政府和军事机关的共同责任,并从训练任务、内容与时间分配、计划与实施、训练机构建设、教练员队伍、训练保障、考核与评定、训练奖惩等八个方面,对民兵军事训练进行了全面规范。《规定》重点明确了地方政府在民兵训练保障上的责任：一是军分区教导队、县（市、区）民兵训练基地新建或扩建所需土地、经费,由地方政府纳入当地基本建设计划,统筹安排解决。     

可以在民兵训练基地组织学生军训

现在,学生军训有到部队驻训,在校自训,到训练基地集训三种形式。比较而言,在民兵军事训练基地组织学生军训有它的好处。现在县(市)武装部都设立了民兵军事训练基地,既有训练场,又有教室、     

“鸢都”砺剑——山东省潍坊军分区民兵预备役部(分)队军事训练课目演练剪影

7月31日上午9时40分,随着两颗信号弹腾空而起,山东省潍坊军分区民兵、预备役部(分)队军事训练课目演练在潍坊国防综合基地训练场拉开帷幕。来自全市各县(市、区)人武部、预备役高炮团和潍坊市人防办等单位的25个民兵应急分队和民兵专业技术分队,在近似实战的条件下,进行了擒拿格斗组合操、森林防火、侦察     

抓好企业新工人的岗前军训

近年来,有相当数量的大中型企业都对新招收工人进行岗前培训,当中穿插军事训练,既有利于解决企业民兵训练“三难” 的问题,为储备合格兵员打下坚实基础;又有利于强化全民国防意识,提高职工素质。实施时应注意把握几个问题。首先,要把企业劳动用工计划与民兵组训规划有机地结合。企业招工年龄大多在18-20岁,与民兵年龄大致相同,人武部门应主动与劳动、人事部门和企业用人单位协商,在企业招收新工人的同时,把符合民兵条件的新工人编入民兵组织,选定好参加军事训练的人员。集训地点应在企业职工学校或民兵训练基地进行。其次,训练专业尽量与企业专业相匹配,组建对口专业分队,以增大专业技术兵的储备。第三,实施规范化训练。训练首尾,要按照军队的条令条例和规章制度进行严格管理,按照民兵训练大纲规定的内容和考核标准进行训练和验收。第四,搞好教学保障。工人岗前军训应由县(市、区)人武部和企业武装部共同组织实施,教员可由任教能力较强的人武、专武干部和民兵骨干担任。训练教材、器材可向有关军事部门请领,同时企业可根据财力情况自行购置一些实用的训练器材。采用多种电化教学和操作性强的训练手段,提高民兵训练的兴趣,保证训练质量。     

用好用活基地 发挥三个效益

四川遂宁市市中区人武部围绕经济建设中心,用好用活民兵训练基地,有力地推动了民兵建设与经济建设相互促进,协调发展,去年,有12项工作分别受到市、军分区以上单位表彰,被成都军区评为先进县级人武部。