贯彻落实科学发展观心理工作应处理好四个关系

部队心理工作贯彻落实好科学发展观的有关要求，当前应着重处理好四个关系，即：维护部队安全稳定与提高战斗力的关系，对个别人眼前问题负责与对全部官兵长远发展负责的关系，治疗官兵心理疾患与增强官兵心理“免疫力”的关系，单项工作与综合展开的关系。     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来，因心理问题引发的事故案件逐年增多，既影响了部队的安全稳定，又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中，我们积极贯彻科学发展、安全发展理念，以教育疏导为切入点，探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子，有效推动了部队安全发展，部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

强化“三个管控”夯实部队安全发展基础

政治安全、遂行任务中的安全和官兵个体安全涵盖了部队安全发展的方方面面。夯实部队安全发展基础,就要不断在强化官兵政治安全、任务安全和个体安全管控上着力用力,务求实效。     

想安全 谋安全 抓安全——河北省滦县某预备役团从严治军保安全的经验

安全稳定是部队建设的生命线。河北省滦县某预备役团从部队形势任务和官兵的思想特点规律出发,坚持抓思想与严纪律、管人与育人、落实与创新相结合,认真贯彻“从严洽军”要求,在部队形成了“时时想安全、人人谋安全、处处抓安全”的良好局面。     

培育军营安全文化 促进部队安全发展

随着科学技术的快速发展，在社会生活的许多领域特别是安全生产领域，安全文化日益扮演着越来越重要的角色。但是，安全文化目前在部队还处在探索阶段，尚未引起足够重视。新形势下，充分认清培育军营安全文化的重大现实意义，科学界定军营安全文化的内涵，构建培育适应部队特点的军营安全文化模式，对于贯彻落实安全发展观，树立官兵正确的安全价值理念，提高官兵的安全素质，最大限度地减少事故、保障安全，促进部队的安全发展，将会发挥至关重要的作用。     

以积极心态做好个别人的工作

个别人工作是基层部队经常性教育管理工作的重要内容,个别人转变好了对本人、家庭、部队乃至社会都有利,转变不好就容易发生问题,激化矛盾,影响部队安全稳定.实践中感到,做个别人工作首先要端正心态,抱着"惩前毖后,治病救人"的态度.只有心态调整对了,工作才能对路,转化才见成效.     

加强部队安全文化建设若干思考

部队安全文化,是全体官兵共同拥有的安全理念、安全价值观、安全制度和安全行为准则的总和。加强安全文化建设力度,增强官兵安全素质、提升安全科技水平、健全安全管制制度、强化安全作风养成,对于解决部队存在的安全问题,促进部队建设科学发展,具有重大意义。     

安全文化建设促部队和谐发展

山东某预备役炮兵团狠抓安全教育,排查隐患,加强思想行为和制度机制防范,将安全硬任务与文化软实力有机结合,把安全理念意识、要求、责任变成部队日常养成,引导官兵牢固树立“安全工作人人有责”的安全责任观,进一步筑牢安全理念、强化安全制度、培养安全行为、完善安全设施,部队形成了“安全文化人人共建、建设成果人人共享”的良好局面。     

战士心头锁 身边战友开

近年来,针对"四个深刻变化"和"两个环境"对个别人工作提出的新要求,我们注重在建好用好思想骨干队伍上下功夫,帮教转化个别人工作成效明显,促进了部队全面建设整体跃升。一、注重选准配强,把思想骨干队伍建起来,形成做好个别人工作的骨干网络。部队的安全稳定工作,特别是帮教转化个别人工作必须坚持群策群力、群防群治,思想骨干队伍是一支重要依靠力量,建立一个覆盖全员、监控全时的骨干网络是做好个别人工作的基本要求和坚实基础。为此,我们研究制定了《加强思想骨干队伍建设实施办法》,系统规定了建好思想骨干队伍的程序方法和标准要求,并从严格选     

军人的心理健康及维护

帮助官兵掌握心理健康标准和维护方法，增强心理适应能力，提高心理健康水平，不仅是官兵身心健康、成长进步的需要，也是确保部队安全稳定、提高战斗力、促进部队全面发展的需要。     

优化军营人文环境

营造和谐顺畅的军营环境、确保官兵思想稳定、促进部队安全发展，是实现基层单位科学发展的一项重要任务，也是大力培育当代革命军人核心价值观的重要前提和基础。近期，笔者对当前一些基层单位的人文环境进行了专题调研，总体感到，基层部队基础设施有了明显的提高，但部队的吸引力却不容乐观，有些同志来了就想走，走不了就混日子。反思原因，有部队特殊性的因素，有官兵差异性的因素，但在诸多因素中最重要一条原因就是我们带兵人思想解放不够、军营人文环境建设不力。为此，应注重克服四个方面问题。     

用“四个跟上”做好家庭变故人员思想工作

近年来,官兵家庭遭遇涉法纠纷、亲人病故、天灾人祸等突发变故问题呈增多趋势。如不能及时妥善帮助解决,稳定其思想,势必极大地牵扯官兵精力,影响部队的安全稳定。因此,必须高度关注,积极应对,有效化解,稳定思想。     

做好个别人的转化工作

随着社会主义市场经济的深入发展，官兵的思想日趋多元化，呈现出不同的特点。对个别人的思想和行为需要以崭新的视角审视，用发展的办法解决。     

加强安全文化建设促进部队安全发展

近年来,随着海军发展步伐的加快,我部所承担的国防工程施工任务日益繁重。面对工程科技含量增高、施工难度增大、安全压力加重的实际,我部紧密结合任务实践和安全特点,注重用安全文化的力量筑牢官兵的安全理念,培养官兵的安全技能,启发官兵的安全自觉,有力促进了部队建设安全稳定发展。     

走出抓安全工作的认识误区

安全工作事关国家、军队的安全稳定和集中统一，事关各项任务的完成和战斗力的提高，事关部队的形象和声誉。当前，部队各级对安全工作都非常重视，但一些单位仍然事故不断，问题究竟在哪里？调查发现，官兵认识上存在误区是一个重要原因。只有及时纠正这些错误认识，才能确保安全工作真正落到实处。     

做好安全工作需要超常规思维

事故猛于虎。这头猛虎吞噬部队的战斗力和士气,更是常常伤及官兵的生命,给官兵家庭带来永久的、难以弥合的伤痛。尤其是在部队各项战备、训练任务繁重的情况下,安全工作面临着前所未有的压力。而部分官兵安全敏感性低,安全防范意识和技能不足,使得他们在与事故的这场不对称战争中处于弱势。超常严峻的安全形势,要求我们必须用超常的思维做好安全工作。     

着眼安全稳定 搞好随机教育

保持安全稳定,是党中央、中央军委和各级高度关注的问题,是当前部队建设的一项十分重要的工作。在国内外形势比较复杂的情况下,社会对军营的渗透和影响更加广泛和深刻,诱发官兵思想变化的因素呈现多元化、复杂化趋势;部队建设本身出现了一些新情况,各种现实思想问题的隐蔽性、偶发性增强。搞好随机教育,对于及时解决官兵思想问题,保持部队高度稳定,具有重要的现实意义。一、善于发现捕捉思想问题,增强随机教育的针对性。(一)善于在把握官兵思想变化规律中预测。官兵的思想紧随部队形势而变化,善于联系部队实际去观察和捕捉,能够更准确地把握…     

加强官兵“两个以外”管理

两个以外，是指部队的规定操课时间以外和营区以外。从近年上级通报的事故案件来看，发现这么一条规律：一些官兵出现问题大多是在“两个以外”。为此，部队贯彻落实科学发展观，必须注重加强对官兵的“两个以外”管理，确保部队的安全稳定和高度集中统一。     

预防犯罪工作要关注8种人

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡、各种思潮不断涌现，使广大官兵价值观呈现多元性，思想观念呈现多变性。官兵个体性格上的张扬和差异越来越大，部队预防犯罪工作的任务越来越重。作为基层一线带兵人要时刻关注身边不同类型的群体，有的放矢地做好预防犯罪工作，确保部队安全稳定，确保部队战斗力建设。     

关于树立安全发展新理念的思考

安全工作要与部队建设的各项工作融为一体,同步规划、同步发展;要把安全工作重心放在抓经常性工作落实上,从根本上消除事故案件的隐患;要树立官兵生命价值高于一切的思想,坚持积极预防,防患未然;要把握事故案件规律,有的放矢地开展工作;领导干部要树立正确的政绩观,在改进作风、求真务实、夯实部队建设基础中追求和创造政绩。