红旗连队“擎旗人”——记内蒙古包头市白云矿区民兵通信连连长高克利

在我国著名的稀土之乡——白云鄂博矿区,有这么一个荣誉叠加的民兵通信连。自1996年以来连续7年被内蒙古军区和包头军分区评为“基层民兵军事训练先进单位”、“基层民兵建设红旗连队”、“基层民兵正规化建设先进达标单位”、“基层民兵参建先进单位”、“基层民兵政治理论学习标兵连队”、荣立集体三等功4次。民兵通信连荣誉的取得离不开连长高克利,大家都亲切地称他为红旗连队的“擎旗人”。     

军营“猫步”

我们连队坐落在半山腰上,山上是一望无际的原始森林,山下住了几户人家,我们成了大山的主人。我们连是通信连,也是男女混编连。我们话务分队的女兵成了连队的宝贝疙瘩,连长平时连     

评比过后要四防

评比过后要四防按纲建连姚德武争创先进连队和争当优秀士兵评比活动已经结束,要保证这项活动坚持经常,健康发展,必须防止和克服＂四种情绪＂。一是要防止和克服自满松动情绪。这种情绪一般表现在先进层。有的连队被评为先进或标兵连后,感到争创先进的目标已达到,大功...     

强军梦·我的梦

“学好本领,干好工作,希望父母健康快乐!”某旅通信连连队值日员的王颖梦想简单朴实。她嘴角微翘地告诉笔者：“这两天,连队的战友都比较兴奋,大家私下时常讨论的也都是这个话题。”平时以稳重著称的三级士官王磊也参与了进来,他在字条上写道：“希望连队建设越来越好,女儿健康成长。”     

“预备役风采录”有奖征文

云南陆军预备役师某团通信连指导员杨兆亮,凭着稳重务实的作风,坦荡诚实的人品,使连队的各项工作连年上台阶,成为该团全面建设的“标杆”。 杨兆亮受命之初,连队一无办公用房,二无活动经费,三无工作经验。他坚持按自己的思路开展工作,与其他连队干部一起,在镇党委的支持下,制定了一个兼顾近期、中期和远期的建设计划。     

战友给我自信

人的一生,可以没有的东西有许多,但不能没有自信。因为自信是撑起人生大厦的基石。而当我们对生活失去自信的时候,又将怎样重获自信呢?我想起了当年帮我树立自信的连队文书。新兵训练结束后,我被分到通信连,连队见我是高中毕业生,又是学理科的,便把我挑选到专业性强、文化要求高的载波班。     

曹王民兵通信连连续十六年被评为先进单位

最近,被总参谋部通信兵部授予“先进民兵通信连”光荣称号的江苏省江都县曹王林园民兵通信连,又一次受到省人民政府、省军区的通报表彰,扬州军分区给该连15瓦电台一台记集体三等功。江都县曹王民兵通信连自1973年组建以来,年年被评为“民兵工作先进单位”。近年来,他们针对商品经济条件下武装工作出现的新特点,     

学会用人之“短”

学会用人之“短”周志亮有一位副连长,三年前受命于一个连续发生案件、事故的后进连队当连长。三年后,连队不仅甩掉了后进的帽子,而且成为上级表彰的先进单位。他本人也荣立三等功,成为＂优秀基层主官＂。有人向这位连长请教治军妙方,他笑而答之＂学会用人之＇短＂＂...     

真心炽爱筑长城——记保山市隆阳区永昌镇党委书记、预任军官杨兆亮

保山市隆阳区永昌镇党委书记、云南陆军预备役师某团通信连指导员杨兆亮,是一个说话办事干练,性格豪爽,工作严谨认真,颇具军人气质的硬汉子。他凭借着对军队的特殊感情,稳重务实的作风,坦荡诚实的人品,使连队的各项工作连年上台阶,成为该团全面建设的“标杆”。     

做好“三个层面”士兵的思想工作

做好＂三个层面＂士兵的思想工作傅玉胜,杨振荣从士兵工作、学习和行为表现所处的状态看,有先进、后进和中间之分。在全面贯彻落实《军队基层建设纲要》,开展＂争创先进连队,争当优秀士兵＂活动中,有针对性地做好＂三个层面＂士兵的思想工作,对于提高基层建设的整体...     

表情

《笑靥如花》周乐,是第二炮兵某通信团通信连的一名排长,连队的文艺骨干、全团闻名的开心果。她不仅爱笑、说话幽默,还善于做战士们的思想工作,走到哪里就把欢乐带到哪里。战士们都说,周排长最能号召人、感染人,和她在一起工作是一种快乐的享受!     

通信连有个“汤司令”

在营区你说找汤景杰班长可能不是所有人都知晓,但你一提到"汤司令"那可是无人不知、无人不晓。"汤司令"是通信连官兵给他起的,只因为他管的事儿多,从连队台站装备维护到新战士的培训,从文件录入到办公设备维修都归他管,管的事情多,是因为他有底气。     

按照“三治”要求 搞好分类指导

按照“三治”(先进治满、中间治平、后进治短)要求,搞好分类指导,是“一线指挥部”的基本职责。那么,如何针对先进、中间和后进三个层次的特点,有的放矢地搞好指导呢?一、帮助指导先进连队巩固提高。先进连队是指全面建设比较过硬、各项主要工作走在前列的连队,其特点是整体素质较好,工作成绩明显。这类连队代表着基层建设的发展方向。旅团领导机关对这类连队的帮助指导,应着眼于巩固提高。(一)严格要求,始终如一。从某种意义上说,先进连队的成绩是严格要求的结果。这种严格要求在发现、培养过程中显得十分重要。如果放松了严格要求,先进连…     

让中间和后进层连队“争”起来

让中间和后进层连队“争”起来李国华,韩廷珍最近,我们与２１个建制连主官就基层如何争创先进连队进行座谈。一些处于中间和后进层连队的主官直言不讳：“年底评先进数量不多,扳着指头排排号,哪有我们的份？”“好连队要是不滑坡,先进的椅子我们难坐上”,“先进是好...     

当兵女孩最美丽

五月三日,首都北京长安街华灯初上,花团锦簇,游人如织,处处呈现出一派节日气氛。此时此景还是让我们走进位于长安街附近的62315部队通信连吧。初入连队,就被悠扬动听的歌声所吸引。循着歌声,只见连队俱乐部里用床板临时搭建的“T”形台上“模特”身披洁白的婚纱(用部队配发的蚊帐制成),胸前佩戴号牌,伴着歌声,宛如天使,缓缓地飘动。连队指导员张娟介绍说:“由于近年来女兵受地方选美比赛影响,连队兴起了健身热潮。个别女战士请假外出时,不是去商场购物,而是去健身馆练形体。回到班里还在战友面前展示自己美丽的身材。因此,我们利用‘五一’…     

失蹄骏马再奔腾——91867部队某连队重返先进纪实

海军东海舰队91867部队有一个曾经连续6年的先进连队,却连续两年走下坡路,被机关列为重点帮助的后进单位,犹如一匹痛失前蹄的骏马,令人痛心不已。如何帮助失蹄的骏马重新奔腾起来、再展雄风,成了机关、连队及全连官兵最渴望解决的问题。在机关的帮助下,党支部“一班人”团结一心,瞄准连队建设的薄弱环节,细查“失蹄”的原因,对症下药定措施,终于使连队重新步入先进的行列。找准薄弱环节查“失蹄”之因凡事成败皆有因。要医治好失蹄骏马、使其再展雄风,首先要找准存在的薄弱环节,查清“失蹄”之因。支部一班人和全连官兵在心中打下一个强烈的…     

基层官兵的怕与盼

基层官兵的怕与盼王斌,崔式金,傅开强认真落实军委领导＂基层建设依靠基层＂的指示精神,依据《纲要》的有关规定还权于连队．受到基层官兵的欢迎．连队当家后,对机关有哪些企盼和要求？连队指导员向笔者谈到,他们有＂三怕＂与＂三盼＂．一怕机关与基层争高低,盼机关...     

连队传家宝

连队:第二炮兵某团阵管连传家宝:手工缝制的党旗第二炮兵某团阵管连组建于1969年,主要担负某阵地日常管理和作战保障任务,连队组建以来,连续20年被上级评为"基层建设先进单位",荣立集体一等功1次、二等功4次、三等功5次,负责管理的阵地连续44年安全无事故,连队党支部多次被全军、二炮评为"全军先进党支部",2011年被评为"全军先进基层党组织",被二炮评为"十大砺剑堡垒"。连队荣誉室里珍藏着一面特殊党旗是连队的传家宝。上世纪70年代,连队进行洞库     

连队干部要珍惜时间

随着＂你的时间都去哪了＂话题的持续热议,＂时间就是生命＂深深烙印在大家心中。基层连队主官更应看清＂时间就是生命＂的深层含义：惜之,则发展进步;怠之,则裹足不前。那么,基层连队主官究竟该如何珍惜时间呢？一、珍惜自己的时间,干学相长,让自己的时间助推自身成长在基层连队,军政主官既是管理者,更是表率者,其作风、状态很大程度上会影响到官兵精神状态、连队建设发展。     

“卫冕”失败后的成功“逆袭”

正事情虽然过去了将近七年,但我深深感到,崇尚荣誉是军人的本色,曾经的荣誉只是鞭策我们前进的动力,而不是拿出来炫耀或是坐吃山空的资本。2006年3月,我来到北空某营担任教导员。这个营是一个光荣的集体,尤其是该营某连,更是一个享誉全团的先进连队,曾连续九年被评为"基层建设先进连队"(以下简称"先进连队")。可是,就在我的任期内,这个连队没有成功卫冕,与"十连冠"失之交臂。每当想起这件事情,我都感触颇多,甚至还有些愧疚之情。值得安慰的是,这个连队最终还是能够打起精神,续写了先进连队的辉煌。自该连组建以来,历任主官扎实肯干、兢兢业业,多人获得"优