加强武警部队信息化条件下执勤训练浅探

深入推进军事训练向信息化条件下转变,是武警部队当前和今后一个阶段军事训练面临的重大课题。信息化条件下执勤训练作为武警部队军事训练的重点和难点,已成为各级必须认真思考和研究解决的重大课题之一。笔者认为,加强信息化条件下执勤训练,必须始终坚持"任务牵引抓训练,提高能力保中心"的指导思想,围绕精选内容、创新方法、强化保障等环节认真抓好落实,着力推进信息化条件下执勤训练创新发展,不断提高部队基于信息系统的执勤处突体系能力,确保以执勤处突为中心的多样化任务圆满完成。     

加强新形势下执勤训练的几点思考

要切实搞好分层施训.执勤训练中,要区别干部、领班员和哨兵等不同对象分别施训,切忌"一锅煮",影响执勤训练效果.勤务值班干部重点训练勤务的组织指挥,提高组勤管勤能力;领班员重点训练"一班哨"的组织和情况处置,提高组勤带勤能力;网络查勤员重点训练查勤系统的操作使用,提高勤务管控能力;执勤哨兵重点训练观察报知、执勤器材设施使用和情况处置等内容,提高应急处置能力;三人应急小组重点训练快速到位、协同动作,提高先期处置能力.通过针对性训练,把各级各类人员核心能力素质练硬、综合能力素质练强,努力实现由能处置一般情况向能应对复杂情况转变. 要严格落实训练时间.现行执勤分队大纲与原大纲相比,勤务训练课目明显增多、勤务训练时间明显增加、所占训练时间的比重明显增大,除入伍训练阶段外,其他各训练阶段的勤务训练时间均占本阶段训练总时间的四分之一以上.因此,各级要切实重视执勤训练,利用专门时间组织全体官兵完成勤务训练的专项内容,尽量避免利用边角余料的时间搞执勤训练.要针对任务转换等时机,集中时间进行强化训练,结合新的情况组织人员进行勤务专训,使执勤分队和执勤人员尽快适应新情况.     

抓好海关执勤部队军事训练工作“三要”

正军事训练是实现能打仗、打胜仗目标的重要途径,是部队建设的经常性基础性工作,也是完成海关执勤任务的基本前提和重要保证。抓好武警海关执勤部队实战化训练工作,必须把握特点规律、突出重点难点、科学严密组训,不断提高训练质量,确保海关执勤任务圆满完成和部队战斗力持续提升。     

浅谈军事训练等级评定改革

组织军事训练等级评定,是检验部队训练质量、促进战斗力提升的重要途径.目前,武警部队军事训练等级评定改革正按照全军的统一部署,进入全面深化的关键阶段.笔者认为,今后要继续在科学确定评定对象、准确界定评定内容、完善优化评定周期、积极拓展评定手段上下工夫,确保军事训练等级评定改革取得扎实成效. 科学确定评定对象,提高评定工作的全面性.武警部队2004年颁布实施的《军事训练等级评定实施细则》规定:军事训练等级评定对象,包括机动师师级以下单位及所属警官和士兵,总队、兵团指挥部所属教导大队和直属机动大队、中队,机动支队级以下单位,执勤支队所属机动大队、中队和教导队,以及所属警官和士兵.可以看出,评定对象还不能涵盖武警部队所有警种,导致部分单位对训练等级评定工作不够重视,参与积极性不高.深化军事训练等级评定改革,科学确定评定对象是首要前提.在单位评定上,鉴于武警部队职能任务不断拓展和遂行任务的经常性,应规定无论是机动部队,还是执勤部队,均可申报军事训练一级单位,并区分机动师、机动支队(团)和执勤师(旅)、执勤支队(团)两类,分别制定评定标准,组织等级评定.在人员评定上,应将机动师、支队(团)级司令、政治、后勤机关副职以下警官纳入军事训练优等个人等级评定范畴,组织执勤师(旅)、执勤支队(团)等级评定时,可将受考单位首长机关、指挥员、执勤士兵和训练基地、教导队教员、学员纳入评定范畴,以充分调动这部分人员的参训热情.     

组织执勤部（分）队开展网上训练的实践与思考

随着武警部队信息化建设的不断深入,网上训练已成为推动军事训练发展的重要手段。武警内卫总队要积极适应建设现代化武警需求,紧紧围绕执勤部（分）队这个训练主体,深入拓展三级网功能,不断加快军事训练信息化平台建设和应用软件研发推广,着力探索执勤训练＂网上教、网上训、网上考、网上管＂的新路子,努力在破解难题中实现执勤训练手段的创新,增强训练效益,提升训练水平。     

海警部队执勤训练中官兵心理问题探析

公安边防海警部队官兵在海上训练、执勤、执法实践中,由于种种因素诱发出多种心理问题。着重探析海警部队海上执勤训练中官兵心理问题的主要表现及其主要原因,旨在探讨解决官兵心理问题的主要途径。     

雪域高原春风暖——西藏日喀则军分区民兵队伍发展纪实

西藏日喀则地区平均海拔4300米,面积18万多平方公里,民兵数量多、分布较广。随着改革开放的发展,民兵巡逻执勤从徒步到骑马、再到乘车执勤:通信工具从落后的电台到现在手机、小灵通、新型电台:后备队伍由单一的执勤任务转变成担负训练执勤、维护社会稳定、抢险救灾、扶贫帮困、致富带头等多样化任务,为驻地的经济发展作出了突出贡献。军事训练:从形式单一走向复合专业化改革开放前,民兵每年训练时间为15天     

推进信息化条件下军事训练应把握的三个方面

当前,提高基于信息系统的执勤、处突和反恐能力成为武警部队建设发展的紧迫课题.我们要牢固确立制信息权是第一制胜权的理念,改革军事训练内容,抓住重点突破,在新的起点上推进信息化条件下军事训练不断发展. 一、科学研判形势 推进信息化条件下军事训练,要着眼加快转变战斗力生成模式的新形势、新任务、新要求,把准发展军事训练改革的正确方向. 一方面,要突出时代性.当前,提高基于信息系统的执勤处突体系能力已成为武警部队建设的关键,我们必须按照新的战斗力生成模式对军事训练进行系统改革.武警部队各部(分)队要结合担负的不同的任务,找准训练的时代方位和发展方向,对训练内容进行整体设计,使之具体化、规范化、体系化.要积极探索信息化条件下执勤、处突和反恐体系作战的战术手段,设置体系作战的新课题,更新组训方式方法,将整个体系作战的要求贯穿于军事训练全过程,使军事训练全面适应未来担负任务的需求.     

奥运卫士是这样炼成的

经了解,一个合格的奥运卫士要经过数十道程序的选拔才能够加入到现在的执勤队伍。不同的执勤任务也有不同的标准,但大部分都是经过直接条件选拔、政审、心理测查、执勤技能训练、测试赛体验和最终考核等环节评选出来的,其中,有5%的淘汰率。来自武警,服务世界。每一个执勤官兵都代表着中国军人的形象,所以直接的选拔就成为了第一道关口,     

当前边防建设应正确处理的三个关系

为保证边防稳定、社会稳定和边疆地区经济安全,当前边防建设应正确处理三个关系。一、要处理好执勤与训练的关系从边防部队工作的中心任务来看,平时主要以巡逻执勤为主,重点是负责保障边境的警戒、管理和控制,处理突发事件,确保边境安全;战时则主要依托一线阵地抗击外敌入侵,配合主力作战部队完成防御作战等任务,保障边境和领土安全。当前,由于受长期和平环境等因素的影响,部分边防部队建设出现了“重执勤、重管理、重安全、重生活、重和平建设,轻训练、轻战场建设”的现象。究其原因,从客观上讲,是由于边防部队点多线长,高度分散,在训练上…     

警卫指挥变革初探

世界新军事变革发展的强劲势头,深刻影响着警卫领域的方方面面.执勤指挥领域的变革,处在整个变革的重要位置,影响着未来执勤发展的基本趋向.警卫执勤指挥的许多传统内容都将逐渐淡出人们视野,加快执勤指挥领域改革日益紧迫、日益强烈.     

加强武警部队应急处突能力建设的几点认识

武警部队作为应急处突的重要力量,只有不断加强应急处突能力建设,才能有效履行维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的神圣使命。深化训练改革,提高执勤处突体系能力。要按照装备操作精、技术掌握好、打击目标准的要求,大力抓好单装和单兵战位训练,切实把装备的数据参数、性能指标弄明白,把装备的构造、部件搞清楚,     

加强边防部队实案化训练的几点思考

边防部队实案化训练,是依据边防执勤方案和作战计划,将指挥、控制、协同、保障等要素有机结合起来的综合集成训练,是生成和提高战斗力的有效途径。边防部队地处边境前沿,遇有突发情况首当其     

民兵执勤分队由县(市)人武部统一组织、领导好

民兵执勤分队是一支维护社会治安的重要力量。目前由于形式多样、组织不健全、管理制度不规范,不利发挥其作用。有很多问题因职责不明不好解决。笔者认为,民兵执勤分队应该明确由县(市)人武部统一组织,直接领导。 县(市)民兵执勤分队应由省军区或军分区明文规定,统一名称。人员以精干为宜,并有固定的办公地点,人员归口由县(市)人武部军事科组织管理,以便于统一指挥。执勤分队的训练课目应突出“应急”二字,以拳术、战术、轻武     

新疆生产建设兵团农十师人武部 着力提升边防民兵执勤能力

新疆生产建设兵团农十师人武部挖掘驻军训练资源,探索民兵与驻军部队边防协作的灵活高效的运行机制,提升临边民兵边防执勤能力。日前,农十师民兵应急营依托与驻军边防和武警部队协作戍边预案,组织200名民兵护边分队进行联防执勤。     

提高司务长业务素质的几点思考

司务长工作是部队战斗力的构成因素，伙食搞得好，战士吃得饱，才能保证部队执勤、训练和处置突发事件等各项任务的完成。     

布局合理 责任明确 质量监控 吉林省军区加强民兵武器装备管理工作的做法

最近,吉林省军区召开现场经验交流会,认真总结在新形势下全面加强民兵武器装备管理工作的做法和经验。他们的主要经验和做法是:民兵武器的配备和布局必须保障民兵训练和战备执勤的需要搞好民兵武器的配备和布局,是一个十分重要的问题。他们根据吉林省所处战略地位和上级军事部门有关规定的精神以及在新形势下出现的新情况,及时调整民兵武器配备和布局。目前,各县(市)均留有足够的民兵训练、战备执勤     

关于武警执勤心理研究的综述

社会心理学是研究在一定社会情境下个体和群体心理过程的,这种带有具体性、情境性的研究也适用于探索武警部队的执勤心理和训练心理的规律。十几年来,武警部队在这方面的研究对拓宽社会心理学在武警部队执勤工作中的应用起到了积极作用。例如,由武警专科学校和陕西师范大学编写了武警部队的第一部《武警     

海军学习贯彻习主席系列重要讲话精神集中轮训研讨交流文章摘编(之一)

扎实抓好部队通信战备值勤任务落实 海司某发信台台长徐宗桂：我们部队落实习主席、当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的蘑要指示,最基本的是要以实战标准加快通信战备值勤向体系化推进、向具体化延伸、向实战化转化,不断提升部队通信执勤训练能力。一是着眼有效履行历史使命,突出抓好战备教育,牢固树立官兵战备意识。加强经常性战备教育,突出针对性服务教育,强化形势政策教育,不断强化战备观念、紧绷战略之弦、浓厚战备氛同。二是着眼提升通信战备执勤能力,突出抓好训练内容,切实打牢战备基础紧贴使命任务,抓好战备值勤训练各项内容,科学构建训练内容体系。     

要管好训练执勤枪支

编辑同志: 目前,基层人武部门普遍重视加强民兵武器装备的管理,安全系数明显提高,但也存在一定问题:对训练、执勤等零散枪支的管理需要加强,防止丢失、被盗、被抢。 一、实行枪柜制度。训练用枪支出库后,尤其到乡镇进行训练,一定要带上牢固的枪柜,中午休息时,枪支要入柜加锁。警卫用枪也应实行枪柜制度,一支执勤,另一支应放入枪柜并加锁。