“训练年怎么训？看我们常委的！”

2009年12月，湖南省军区对邵阳军分区首长机关进行军事训练考核。3000米越野考核中，军分区政委朱秀平以13分21秒的成绩名列第5名，其他5名军分区党委常委也全部在16分以内到达终点。令考核组惊喜的是。这个军分区的“常委班”参加的军事理论、射击等6个项目的考核成绩全部优秀。     

钮市长的国防观

冀中有一个盛产蜜桃的地方,叫深州,是革命老区。 2005年7月,在衡水军分区组织的民兵军事训练年终考核中,深州市人武部一举夺得3项第一,2项第二,1项第三,总评成绩名列11个县市区之首。喜讯传来,深州市市长钮兴辉满意地笑了.     

发扬光荣传统 坚持党管武装——张震副主席视察临沂军分区侧记

中央军委副主席张震上将在驻鲁部队进行调查研究时,视察了临沂军分区,亲切看望了军分区机关全体干部。 初夏时节的沂蒙山区,山清水秀,气候宜人。张副主席一下车,便与迎接他的军分区负责同志和机关干部亲切握手。他详细询问了机关干部的工作和生活情况,不时发出爽朗的笑声。他认真听取了军分区领导关于民兵、预备役建设的情况汇报,并作了重要讲话。 张副主席说,临沂地区是革命老区,抗日战争、解放战争时期牺牲了不少同志,对党和国家做出了很     

白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显

为提高军分区机关干部边防工作研究能力、指导基层能力、帮助基层解决问题的能力和自身综合素质,吉林省白山军分区本着“了解边防、熟悉部队、发现问题、研究对策、指导基层”的原则,广泛开展了机关干部下基层调研、帮建活动。通过下部队调研、帮建和锻炼,使全体机关干部掌握了大量的第一手资料,达到了全面了解边防、熟悉边防情况、提高指导边防工作能力的目的。 白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显@梁松柏 @毕付东     

基层新曲

云南省玉溪军分区机关干部训练引入"学分制"日前,云南省玉溪军分区组织专家队伍对军分区全体干部进行了复杂电磁环境、联合作战等基本理论考核。考核成绩所得学分记入个人军事训练档案,连同下半年技能考核所积累的总学分作为机     

锻造长空利剑

江苏省徐州军分区着眼未来城市防卫作战需要,从难从严从实战需要出发,大力加强民兵防空分队建设,全市民兵防卫作战能力不断提升。5月下旬,该市民兵防空分队在参加全省实弹射击考核中,高炮分队一举击落3具拖靶和2枚导弹,取得总评优秀成绩,受到上级军事机关表彰。     

湖北省十堰军分区——着力提高机关干部开展应急动员能力

1月下旬,在湖北省十堰军分区作战指挥大厅,各类作战地图高挂,随着上级作战指示传到,参演人员迅速就位,按照分工,判明情况,定下决心,一道道指示命令随即发出……这是前不久该军分区组织信息化作战条件下室内动员演练的一个场景。近年来,该军分区围绕担负的使命任务,注重在各种演练中有针对性地加强对机关干部的训练。通过组织演练,让机关干部在模拟实战的环境     

立足岗位强素质

近年来,山东省淄博市周村区人武部着眼战场、立足岗位,在机关干部队伍中开展了以“站起来能说、坐下来能写、下基层能抓”为主要内容的“三能”活动。机关干部素质有了明显提高,实现了新跨越,在淄博军分区组织的机关干部综合素质考核中,获得总评优秀,军分区系统第一名的好成绩。     

湖北省黄冈军分区——杜绝“长明灯” 关掉“长流水”

7月19日下午1时,湖北省黄冈军分区政治部办公室,两名干部正伏案写材料。而此时室内温度接近30℃,空调却未开启。这是该军分区在开展创建节约型社会活动中,机关干部做到厉行节约的一个缩影。     

地方工作好参谋——记贵州道真县人武部政委骆方永

贵州道真县人武部政委骆方永,自1999年1月上任以来,分别被省军区表彰为“优秀共产党员”、“两个武装学习先进个人”,被遵义市委、市政府、遵义军分区表彰为“拥政爱民先进个人”,并两次获得遵义军分区嘉奖。 骆方永同志经常告诫部机关干部一句     

湖北省荆州军分区抓基层“三组合一”多方受益

1月25日,湖北省荆州军分区抓基层工作组分赴各县(市、区)人武部、预备役团。与以往不同的是:他们一改过去抓基层机关司、政、后三个工作组齐上阵的做法,每名领导只带了一名机关干部随同前往。首长机关分片包干抓基层,曾是该军分区促进基层民兵预备役工作有效落实的     

鹏翔潍水冲九霄——山东省潍坊军分区创造性做好新形势下人才工作纪实

近年来,山东省潍坊市国防后备力量战线捷报频传。潍坊军分区与时俱进,锐意创新,先后探索出了20多项在省军区、济南军区叫得响的新经验新做法,受到好评。而潍坊军分区何以会取得如此辉煌的成绩?军分区司令员卞长伟、政委田东流告诉笔者:“军分区各项工作之所以取得比较突出的成绩,得益于拥有一支素质过硬的人才队伍。多年来,我们始终不渝地注重     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

新闻集锦

内江军分区奋力战洪魔7月9日至12日,四川省隆昌县持续遭受特大暴雨袭击,降雨量高达475.5毫米,桥梁被冲断、村庄被吞没,上万名群众被围困在屋顶、树尖和"孤岛"上,人民群众的生命财产危在旦夕。灾情就是命令。内江军分区紧急召开会议,立即启动《抗洪抢险应急预案》,军分区副政委兼政治部主任李荣贵、参谋长饶文建带领机关干部、战士、职工30余人火速赶赴现场,9日晚8时,预备役     

刊中报

去年11月1日,安顺军分区党委会议室里,来自各县区人武部的主官默不作声,凝视着军分区工作组到各县区人武部实地考察全面建设的评分情况。大家意想不到的是,平坝县人武部由先前各单位上报统计评分的末位跃到了全分区总评成绩第一名。 3年前,平坝县人武部多项工作受到总部和两级军区表彰,是省军区人武战线上的一面旗帜。可近几年却在分区的各项评比中榜上无名。 分区党委觉得这里面必有“文章”。10月25日,     

编外部队

最近,在韶关军分区,精神抖擞的执勤战士取代了以往无精打采的看门老头,严肃认真地检查着过往的车辆和行人。走进大院,操场上常有七八个战士紧张而有秩序地搞训练。给这个军事机关增添了几分生机。部队整编后,这个军分区在编战士寥寥无几,给警卫、公务以及大院管理带来了很大的困难。出于无奈,分区只好雇请了一个老头看大门。机关干部打趣     

工作动态

日前,重庆市巴南区人武部组织部机关干部、职工缅怀总理丰功伟绩,采取多种形式表达对周总理无限的热爱和怀念之情。 日前,四川绵阳军分区采取集中学习江主席重要讲话。党委中心组成员撰写体会文章,开展学习邓小平理论知识竞赛等多种形式,进一步掀起了学习邓小平理论的热潮。 为确保“三落实”工作卓有成效,四川仁寿县人武部张部长、赵政委等领导日前率三个工作组,深入全县14个区镇检查、督促、指导民兵整组工作,收效明显。 四川九龙县人武部率领民兵坚持科技育林,荒山造林,成绩显著。     

铜川军分区抓业务学习见工作成效

铜川军分区从1992年以来,先后组织机关干部重点学习了《中国人民解放军政治工作教程》、《政治工作与社会心理学》、《军事应用文写作集成》、《人武新闻写作》等业务书籍,人人都建立了学习笔记本和资料剪贴本,还定期     

商丘军分区抓干部素质提高有高招

河南商丘军分区采取“日做一题,周写一文,月标一图,季讲一课”的形式,不断提高机关干部的军事素质。日做一题,就是将机关干部必须掌握的参谋业务,军事地形学,兵种、外军知识和军事理论等知识,分解成365题,坚持每日做一题;周写一文,即结合工作准备,     

狠抓“四个落实” 确保“中心”位置 遵义军分区军事训练工作

贵州省遵义军分区抓好人员、时间、内容、效果“四个落实”,出现了群众性练兵热潮,为实现年内军事训练上台阶奠定了基础。 为确保军事训练的中心地位,这个军分区首先抓人员落实,建立了干部年度训练档案,对每个干部的参训时间、参训内容、进步幅度、考核成绩进行了严格的登记统计,作为考核干部的重要方面和提拔使用干部的重要条件。其次,抓时间落实。把年度训练任务划整为零,分阶