国旗岂能做广告?

最近,笔者在预备役营、连长下乡住营进行基层对照检查期间,在山西省永济市某服装专卖店发现不少印有该专卖店品牌服装名称的小国旗进行促销活动,心里感觉很不是滋味儿,当即对该店主的这一行为进行了制止,但遭到拒绝,随后笔者向永济市工商部门进行了举报,执法人员第一时间赶到现场,根据《中华人民共和国广     

爱武情怀深似海——记山西某预备役炮兵团二连预任指导员刘乃仓

提起山西某预备役炮兵团85加农炮营二连预任指导员、永济市中农公司总经理刘乃仓,官兵们无不竖起大拇指称赞他是位出色的预备役军人。刘乃仓加入预备役4年来,牢记本职,恪尽职守,以强烈的政治责任感和     

新人新事

为外出务工党员补党课 2月初,川东某预二团二营会议室136名党员正认认真真听课、做笔记。营党委副书记朱立刚同志告诉笔者:这是该营在给外出务工、经商党员补党课。(魏长新 江学安)     

甘肃某预备役师修理营——岗位互换 专业互训

“精通本职专业,掌握共同专业,了解相关专业。”这是甘肃某预备役师修理营在新年度工作规划中就训练方式进行改进提出的要求。新年伊始, 笔者在该营预编单位某军械修理工厂看到:火炮修理工在枪械修理车间进行轻武器分解结合,汽车修理工在火炮车间学习故障排除,车工在电汽焊车间学习电焊技术,光电修理工在制配车间学习制配技术。     

为理解而战:营级分队的设计实例

文章主要就美国第32野战炮兵团第2营于2009～2010年期间在伊拉克萨拉艾丁省的提克里特和艾达瓦尔地区,针对其任务进行设计的情况进行了论述,强调要将设计贯穿作战行动的全过程.文章介绍了该营在执行任务期间总结出的设计经验、设计原则以及该营对作战地域的影响,是一个具有较高参考价值的营级分队设计实例.     

着眼需求育人才——辽宁某预备役高炮师培养现役营连长综合素质纪实

“作为预备役部队的营连长,既要会抓军事工作,又要会做地方工作;既要精通基层工作之道,又要懂得机关业务知识。”6月6日,辽宁某预备役高炮师礼堂掌声不断,8名基层优秀营连长纷纷登台亮相,谈各自的成长经历与体会。该师政治部主任孙汉友向笔者介绍说,近年来,该师党委按照科学发展观要求,着眼预备役部队基层岗位需求,大力加强现役营连长培养,目前90％的现役营连长一达到了“会组织训练、善协调地方、懂机关业务”的要求。日前,辽宁省军区转发了他们的经验。     

二十载风雨国防情——记山西省隰县民兵农建营营长马世晓的事迹

初夏时节的隰县,绿树掩映,槐花飘香,笔者有幸走访了曾受国防部表彰的、在华北人武系统战功赫赫的隰县民兵农建营。隰县民兵农建营组建于1984年,是一个以基干民兵为主,成建制用兵,有常设营部,有常的组织,担负国防建设和生产建设双重任务的民兵组织。二十年的风雨历程没有将农建营每一句官兵的国防情结洗刷掉,他们在临汾军分区与隰县人武部的帮助指导下和该营营长、     

数字化坦克营作战能力灰色聚类评估

评估数字化坦克营的作战能力对推动数字化装甲部队建设、提高部队战斗力具有一定的现实意义。以灰色系统理论为基础,将层次分析法和灰色评估法相结合,建立了数字化坦克营的灰色聚类评估模型,论述了利用该模型进行评估的基本步骤,结合实例对数字化坦克营作战能力进行了聚类评估,提出了提高数字化坦克营作战能力的方法。评估结果比较符合实际情况,证明了该模型的正确性。     

从100问到3问——成都军区某通信总站学习贯彻十六大精神纪实

一本装帧精美的小册子,鲜红的封面上,烫金的党徽光芒闪烁。里面的内容是成都军区某通信总站二营五连官兵整理汇编的《十六大学习100问》。笔者在该营的其它连队采访时,也相继看到官兵们制作的“学习教案”、“解难释疑手册”等学习辅导资料。针对这些形式     

基于模糊TOPSIS的陆军合成营战场态势感知效能评估

从陆军合成营战场态势感知效能的影响因素出发,构建了陆军合成营战场态势感知效能评估指标体系;运用模糊TOPSIS,给出了陆军合成营战场态势感知效能评估方法;通过实例分析,对不同陆军合成营的战场态势感知效能进行评估,结果表明该方法有效可行,能够为陆军合成营战场态势感知效能评估及优化提供科学有力支撑。     

营级党委在抓伙食管理工作上存在的问题及对策

正目前,许多部队都已经走开了营级单位集约办伙的路子,这对于提高伙食保障的水平起到了十分重要的作用。最近笔者到营连蹲点调研,通过参加营连党委(支部)会议、召开座谈会、问卷调查和与官兵共同就餐等形式,广泛征求了官兵对     

平时能应急 战时能参战——山西省临汾市应急指挥和信息化建设成绩斐然

在北京市大兴区庞各庄镇,装修最好的办公室是北京预备役高炮三团一营一连的连部。该营营长李振清向笔者介绍说：“左书记兼职与实职一肩挑,抓经济不忘抓武装,是我们做好部队工作的坚强靠山”。     

夯实基础提升应急能力

山东某预备役炮兵团二营在预编地党委和政府的支持下,严格按照“能打仗、打胜仗”的标准,加强基层基础建设。近年来,先后投资完善了防爆器材、消防器材等配套物资,在每个连队成立了应急分队,定期进行教育训练和战备拉动。5月上旬,该营组织军地领导对战备常态化建设进行专项检查。     

着眼提高能力 锻造“拳头”力量

近日，新疆生产建设兵团农八师人武部在前期集中驻训的基础上，组织重点民兵应急第一营拉入戈壁腹地，依据《重点民兵应急营战斗力评估细则》，对该营收拢集结、摩托化开进、情况处置、野炊、宿营等课目进行了随队考核。     

合署办公成效大

8月26日下午,江苏省阜宁预备役炮兵营会议室内,营连主官以及邀请的县党政军主要领导都准时参加了该营每月一次的办公例会。这是该营自组建以来始终坚持的一项合署办公制度,也是加强“党管武     

强基固本践使命——山西某预备役团加强基层建设提高部队应急能力纪实

前不久,山西某预备役团在组织部队进行成建制训练时,一改往日由团统一组织、统一保障的做法,改为由各营自行完成课目演练、自行保障、自行组织人员向目的地机动,锻炼了基层各营的快速集结和遂行任务能力。近年来,该预备役团在部队建设中,充分认识预备役部队职能任务转变,着眼提高部队应急能力,认真贯彻落实科学发展观,大力加强基层营连建设,部队实现了快速发展。2007年该团被北京军区表彰为     

充分发挥营党委的作用

《政工条例》规定"中国共产党在中国人民解放军中营和相当于营的单位设立的基层委员会,是各该单位统一领导和团结的核心"。这就明确界定了营党委的地位和作用。从实践上看,旅团的指示和要求,要靠营从连队的实际出发,创造性地去抓落实。营对连队的情况和问题看得最     

基于组合赋权和直觉模糊集的合成营作战能力评估

针对评估指标权重未知、各时段权重信息已知的合成营动态作战能力评估问题.从作战要素的角度建立评估指标体系,利用组合赋权法获得评估指标的权重信息,最后在传统VIKOR方法思想的基础上,结合直觉模糊数的计算法则,利用直觉模糊加权平均算子(IFWA)对多个时段的评估结果进行集成,进而对每个合成营的作战能力进行评估.其结果与利用TOPSIS方法获得的结果进行比较,验证了该模型的可行性,为合成营作战能力评估提供一种新的思路.     

地炮营作战能力的模糊综合评判

本文对现代战斗中影响地炮营作战能力的因素进行了分析,并用模糊综合评判方法建立地炮营作战能力多级综合评判模型。该模型既考虑了影响炮兵作战的物质因素,又分析了训练水平、人员素质及战术水平等非物质因素,此模型附有Ｃ语言程序,可以便捷地进行评判,做出决策。     

训练园地

当前,预备役部队的军事训练如何面对市场经济带来的新情况和新问题?不久前,达县某预备役团三营七连在为期12天的年度军事训练中进行了积极的探索。他们在训练中采取三个结合。解好三道难题,使该连的训练迈上了一个新台阶。 一是把训练与市场经济结合起来,解决了参训率低的难题。开训前,营连领导在认真调查分析后,发现该连47％的战士准备在开春之际外出务工挣大钱,还