分队战术训练应把握的三个环节

一、在全面训中突出重点 ,拓宽分队战术训练内涵分队战术训练从班到营层次比较多 ,既要强调按级按职训练 ,防止偏训、漏训 ;又要突出重点 ,保证训练落实。在训练层次上 ,应抓好班和分队两级。班战术是分队战术的起点 ,抓好班战术训练就为各级合练打下了坚实的基础 ;连在分队战术训练中起着承上启下的作用 ,抓好连的训练 ,下可以带排 ,上可以促营。因此 ,对班、连两级训练 ,必须从领导精力、时间安排、物资器材等方面予以重点保障。在训练对象上 ,应突出警官训练。分队警官既是分队战术训练的参训者 ,又是教练员。警官素质的高低直接关系到部…     

提高后勤分队训练质量之我见

加强后勤训练是提高后勤保障能力的基本途径。当前,后勤分队训练存在的主要问题有三个方面：一是思想认识偏差,训练动力不足;二是任务分散,训练难以集中;三是标准要求不高,训练质量无保障。针对这些问题,后勤分队的训练应采取以下途径确保训练质量：     

搞好“三个统筹” 提高后勤分业训练效益

正后勤分业训练是后勤单兵和分队进行专业基础训练的主要阶段,是后勤综合保障能力形成的基础工程。只有强化分业训练管理,科学统筹训练内容、训练进程和训练保障,提高后勤分业训练效益,才能提高后勤训练的整体质量。     

预备役部队军官在职训练采取机关带训方法之管见

提高预备役部队现役军官的素质,主要依靠平时的在职训练。采取机关带训的方法进行军官的在职训练,是预备役部队现役军官完成年度训练任务和提高综合素质的有效途径。 预备役部队实施机关带训,实际就是利用非整组期间,师团机关把分队干部集中在各科(股),按照任务区分和规定的训练内容、时间、标准等,随师(团)     

后勤分队深化按纲施训应把握的几个问题

新《后勤训练与考核大纲》的颁布实施,对提高后勤分队的训练质量,促进部队保障力的提升有着十分重要的意义。后勤分队要重点在学习理解新大纲上下功夫,在加强组织指导上想办法,在创新实践上抓落实,在提高质量上见成效,在新的训练起点上促进科技练兵的深入发展。     

跨团联训是提高预备役后勤专业分队训练质量的有效途径

预备役部队后勤专业分队训练是军事训练的重要组成部分,要求专业对口率高、技术性强,为此,预备役后勤专业分队训练应在全师集中专业、集中教员、集中教学器材、集中经费,实施跨团联训。即:集中专业,根据每个团各自特长分别担任一个专业的组训任务,具     

依法从严施训 打牢后勤专业兵高强度训练基础

正新一代《大纲》对高强度训练明确规定:担负全训任务的各兵种专业分队,每月至少安排2次强化训练,每次连续训练时间不少于12小时。后勤全训分队专业兵如何深入贯彻落实高强度训练要求,提高遂行核心军事任务的保障能力,是     

构建适应高寒山地作战的训练内容体系

搞好高寒山地作战训练 ,有利于武警部队平时完成“处突”任务 ,战时协同解放军作战。必须突出综合素质的训练、警官作战指挥和谋略训练、分队的战术训练、首长机关的指挥协调训练和高寒山地合同战术演习     

后勤分队政工干部队伍建设亟待加强

总队后勤部所属分队政工干部作为领导和组织分队开展政治工作的一线指挥员,其素质能力如何,直接影响着基层政治建设的质量。因此,加强分队政工干部队伍建设,使之与形势和任务的要求相适应,已成为各级后勤贯彻落实全军政治工作会议精神的迫切任务。     

预备役专业技术兵——“跨团联训”好

所谓跨团联训即是指在预备役师党委的领导下,以《预备役部队后勤专业兵、分队训练规范》为依据,由后勤部拟制训练方案和计划,司令部统一组织全师后勤专业分队进行的联合训练。其主要特点是:一、集中专业。根据每个团各自特长分别承担一个专业的组训任务,具体负责训练的组织与实施,实行分期分批办班,基地化集中训练;二、集中教员。把全师具备某一专业教学能力的教员集中在一起,担任教学任务;三、集中保障。把各单位的教学器材,训练经费和本专业的技术骨干集中起来实施保障。     

坚持开放策略 加强后勤技术实力建设

后勤技术实力是构成后勤保障能力的物质技术基础。从理论上讲,包括一定军政素质和专业技能的后勤人员、后勤设施设备、后勤技术装备、后勤管理制度、科技成果信息及相应的指挥管理机构。具体说来,是由不同层次诸如医院、仓库、运输分队、维修分队、后勤科研机构所组成。     

后勤按纲施训应把握的几个问题

新一代后勤训练大纲集中反映了全军三年训练改革的成果，体现了新时期军事斗争后勤准备对训练内容的要求。从今年开始，各级首长机关、各类分队军官和专业技术兵，都要按照新大纲组织训练、考核。因此，针对新大纲的特点，研究解决施训中重点难点问题，对探索组训路子，总结组训经验，抓好今后的训练具有极其重要的现实意义。     

实施综合治理抓好士官管理

随着士官制度改革不断深化，士官在后勤分队所占比例相应增大，加之后勤分队点多线长、成分复杂，人员流动性大，给后勤士官队伍的管理教育工作带来一定难度。近年来，针对后勤分队特点，我们瞄准薄弱环节，对士官队伍实施综合治理，取得明显成效。     

高技术条件下局部战争中战术后勤防卫兵力编组研究

高技术局部战争中的战术后勤防卫,是合同作战行动的重要组成部分。本文针对高技术条件下局部战争战术后勤防卫的特点,提出只有进行精干的专职警戒防卫分队,强有力的非专职防卫分队和机动灵活的防卫快速反应分队“三结合”的防卫编组,实施相互协同的优化组合,才能充分发挥战术后勤防卫的整体功能,保障合成军队作战的胜利。     

坦克分队战斗过程仿真

坦克分队战术训练模拟系统是在合成作战背景下,根据上级作战企图,指挥所属坦克分队完成具体作战任务行动过程的描述.战斗过程仿真模块是其中一个重要的组成部分,是建立整个作战模拟系统的核心.在开发坦克分队战术训练模拟系统当中,实施坦克分队战斗过程描述而进行的仿真建模研究,主要对坦克分队战斗仿真的要素,包括机动、交战过程、态势显示等进行了描述与建模,重点建立了交战过程中目标搜索、交火条件判断、交火单位选择、实力修正等模块,对分队训练模拟系统的研制与开发有一定的借鉴作用.     

演兵资讯

抚顺市顺城区：组建民兵医学救援分队;吉林某预备役师：加大信息化训练力度;大庆红岗区人武部：提升后勤综合保障能力;农垦红旗种马场武装部：提高民兵正规化水平     

训练有素 保障有力——襄樊预备役一团加强后勤训练成效显著

襄樊预备役师一团进行一次检验性紧急收拢集结和带战术背景的机动演练。上千人的衣、食、住、行、医等后勤保障如何呢?该团后勤处及后勤分队严密组织、有条不紊、保障有力,显示出后勤系统的高效率,令上级机关领导赞叹不已。预备役一团重视后勤训练由来已久。特别是海湾战争后,使他们清醒地认识到:要夺取现代战争的胜利,就必须提高后勤工作的科学化和高效率。每年,后勤训练人数都占总参训人数的15％左右,使每个参训后勤预任官兵掌握战时的饮食、弹药、器材、油料、被装、卫     

适应新形势 提高炮兵军官在职训练质量

本文讨论了在新形势下,努力提高炮兵军官在职训练质量的一系列问题,包括训练内容、训练组织、训练方法和训练制度等。     

后勤分队正规化管理要在三个方面下功夫

近年来，各级后勤分队党委(支部)在上级党委的领导下，不断加强正规化建设，分队全面建设不断取得新的进步。但是，无论是从纵向看还是横向比，后勤分队正规化管理差距还较大，仍须在以下三个方面下功夫。     

预备役军官在职训练浅谈

预备役部队军官在职训练必须树立培养现代军事人才的观念,从打赢需要出发,切实把预备役军官在职训练与预备役部队训练有机结合起来,促进预备役部队战斗力的生成。一是要以人为本,增强预备役军官在职训练责任感和自觉性。新时期的军事竞争,其实质是人才的竞争。预备役部队建设中要克服过去那种只注重人才使用,不重视人才培养的观念,切实把培养提高预备役军官队伍整体素