训练参谋

十七个科目获第一名吉林省伊通满族自治县人武部在军分区组织的军事比武中,三项考核23个科目,17个科目获得第一名,受到省军区、军分区的通令表彰。 (书田、学权) 孟县人武部领导参加军事比武河南省孟县人武部专门组织县四大班子领导参加军事比武活动。比武包括队列训练和实弹射击,同时,对民兵工作条例学习情况进行了书面考核。 (杨同升、吉明来)     

展示成果 阔步向前

为纪念建军80周年和向党的十七大献礼,山西省吕梁市举行了民兵比武和军事成果展示活动,孝义市人武部获得了总分第一名的好成绩。孝义市人武部已经连续15年被省政府、省军区评为先进人武部,去年3月新的党委班子成立后,"一班人"自感压力很大,紧紧围绕军分区提出的"争     

协调好军地关系 推进武装工作开展

近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的     

呼声与回声

上下监督机制应该逐步完善编辑同志: 《民兵工作条例》规定:省军区、军分区、县(市、区)人武部、乡镇基层人武部都是地方各级党委的军事部门。为保证民兵工作的顺利开展,各级都实行了经常性地对下级进行抽查、检查、考评等一系列监督办法,并且发挥了较好的促进作用。为了促使省军区、军分区、县级人武部三级军事机关更好地发挥领导机关的作用,笔者建     

《中国民兵》评选订刊用刊先进单位的办法

一、参评单位。 1、范围:县级人武部(包括县级市、区人武部和其他独立的县级人武部。如铁道部门、农场、林场等县级人武部)、军分区、省军区。 2、程序:县级人武部由军分区评定,军分区由省军区评定,省军区由本社评定。     

主动作为兴武装——江苏省丰县人武部推进全面建设纪实

江苏省丰县人武部在推进全面建设进程中，党委“一班人”带头树立与时俱进、步步推进和务实求进的发展理念。近年来，该县人武部先后被省军区表彰为“先进团级党委”、“先进旅团单位”、“双带双扶先进单位”和“民兵思想政治建设先进单位”；连续4年在省军区、徐州军分区组织的军事业务比武考核中榜上有名。     

《中国民兵》1993年度订刊用刊先进单位评比办法

一、参评单位。1.范围:县级人武部(包括县级市、区人武部和其他独立的县级人武部。(如铁路、工矿、农场、林场等县级人武部)。预备役师团、军分区、省军区(卫戍区、警备区).2.程序:县级人武部(预备役团)由军分区(预备役师)初评,省军区(卫戍区、警备区)评定。军分区由省军区评定,省军区(卫戍区、警备区)由本社评定。     

矢志武装建功业——记和龙市人武部部长李洪军

吉林省和龙市人武部一年迈出了“三大步”：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”;人武部被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;国防教育系列活动军事比武竞赛获延边州第三名的好成绩,人武部机关干部职工心里清楚,在这些辉煌业绩里凝聚着部长李洪军的大量汗水和心血。     

广西军区以比武竞赛为抓手 大力推进人武专武干部训练深化发展

前不久,广西军区集中组织126名人武部主官、专武干部进行了为期3天的全区人武、专武干部军事科目比武竞赛,参赛人员围绕军事理论、军事技能、动员业务、教学法等4大类13项竞赛课目展开激烈角逐。通过比武竞赛,系统检     

乌蒙高原摆战场 男儿英雄竞风流——昭通军分区爱军精武比武竞赛掠影

"乌蒙高原摆战场,男儿英雄竞风流。"6月8日至14日,云南省昭通军分区组织了爱军精武比武竞赛活动。军分区机关和11县区人武部所有干部组成14支代表队,分别对军事理论、手枪射击、计算机战术标图等8个科目展开了激烈的角逐。通过比武竞赛.全面检验了军分区爱军精     

以比武为载体 提升民兵训练水平

3月中旬,通辽军分区民兵教练员比武竞赛拉开序幕。各旗县市区人武部的40名现役参谋和民兵教练员将进行为期10天的激烈竞逐。近年来,该军分区认真贯彻落实胡主席关于大抓军事训练的一系列重要指示,     

实干部长谢辉超

提起石灰窑区人武部部长谢辉超,湖北黄石军分区机关和各人武部官兵众口皆碑:“他是一个实干家”。这不,他从“代部长”到部长短短3年时间,完成了两个人武部的独立营院建设,使两个正规化建设落后的人武部跨进先进行列;3年抗洪抢险,年年立功受奖;近几年,他所在的人武部在省军区和军分区组织的各项比赛中还先后夺得了16个第一。为此,谢辉超本人被     

第三讲坚持双重领导体制

对县(市)人武部实行双重领导,是我国武装工作的一项传统领导体制。所谓双重领导,就是在军事系统建立从人民解放军总部到大军区、省军区、军分区、县(市)人民武装部的垂直领导体系,把县(市)人武部置于自上而下的军事领导体制中;同时在党的关系上规定省军区、军分区、县(市)人武部为同级地方党委的军事部,受同级地方党委领导,并由地方党委书记兼任同级军事机构的政治委员。长期的实践表明,对人武部实行军地双重领导,既符合我国国情,也是做好民兵、预备役工作的可靠保证。建国快40年了,我们的国家发生了深刻的变化,县(市)人武部也经历了几次改建,然而,不管     

邯郸县人武部在提高干部素质上下功夫

日前,邯郸县人武部军事科参谋郑富,在省军区组织的全省民兵防空骨干集训中夺得总评第一名。今年以来,该人武部在参加上级组织的军事、政工、后勤集训比武中所有人员均获得优异的成绩,受到上级表彰。这是该人武部平时着力提高干部队伍素质,增强干部任职能力带来的可喜成果。     

《中国民兵》1992年度订刊用刊先进单位评比办法

一、参评单位。 1.范围:县级人武部(包括县级市、区人武部和其他独立的县级人武部。(如铁路、工矿、农场、林场等县级人武部)。预备役师团、军分区、省军区(卫戍区、警备区)。 2.程序:县级人武部(预备役团)由军分区(预备役师)初评,省军区(卫戍区、警备区)评定。军分区由省军区评定,省军区(卫戍区、警备区)由本社评定。 3.各级申报的材料,由省军区(卫戍区、警备区)汇总后寄本社最后核定。     

构筑“不变质”的防线——湖北省黄冈军分区推行人武部“部务”公开纪事

如何加强新形势下县(市、区)人武部党风廉政建设、树立军事机关良好形象?推行“部务”公开不失为一种有益和有效的形式。本刊在今年第4期发表了长篇通讯,题为《在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部“部务”公开的报告》,在省军区系统引起较大反响,不少地方开始借鉴漳州的经验和做法,实施县(市、区)人武部“部务”公开。湖北省黄冈军分区在所属县(市、区)人武部进行了“部务”公开制度尝试。最近,他们的做法得到省军区的肯定和推广。与此同时,江西省永修县人武部在推行“部务”公开活动中,增设了“部误”通报内容,对“部误”也公开,将人武部建设方面的一些失误及时告诉干部、职工,让大家共同吸取教训,引以为戒,从而更好地促进人武部的全面建设。最近,他们的做法也得到了上级有关部门的充分肯定和赞扬。     

谋打赢没有歇脚时——记浙江省宁波市江北区人武部部长叶五进

浙江省宁波市江北区人武部部长叶五进与党委“一班人”按照打赢的要求,真抓实备,短短的几年时间,区人武部就有多项工作走在了军分区的前列。2002年, 人武部被省军区评为行政管理和民兵信息工作先进单位;2005年组建了首个民兵无人机侦察分队,填补了民兵队伍中没有无人机侦察专业的空白;参加军分区组织的首长机关业务比武考核,在设立的8 个奖项中取得5个第一,夺得了单位团体     

雅安市人武部坚持开展“三讲” 落实“五句话”总要求 风气正 工作实 干劲足 效果佳

四川省雅安市人武部党委认真抓“三讲”,用“五句话”总要求统揽工作,“一班人”始终以饱满的精神状态抓工作、干事业,人武部建设年年取得新的进步,先后被省军区评为理论学习先进单位,被军分区评为先进入武部,10名干部中有6人被省军区、军分区记功或奖励。 这个人武部收归军队建制以来,坚持在于部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党纪教育,解决端正学习风气、理论联系实际、敬业     

如皋市人武部抓好职工队伍

江苏省如皋市人武部职工主动适应军事机关管理要求,自觉向军人看齐,在人武部各项建设中发挥了重要作用。8月下旬,南通军分区要求所属人武部职工向他们学习。如皋市人武部15名职工担负着武器装备管理、汽车驾驶等重要工作,他们自觉按“兵”的要求规范自己的举止言行,没有发生任何事故和违法乱纪的现象。     

新疆博乐市人武部组织开展民兵冬季大练兵活动

正去年12月以来,新疆博乐市人武部组织1300余名民兵和预备役人员,开展了为期3个月的冬季大练兵活动。这次大练兵,他们突出军事基本技能、应急维稳基础、战备执勤等10余个常用课目,采取分组训练、比武竞赛、综合演练等多种形式,有效提升了所属民兵和预备役人员