海城市人武部——以劳养武实现基地化

海城市人武部组织民兵以劳养武逐步实现了基地化。到目前为止,全市共兴办民兵厂(场)点221个。到今年6月份,全市民兵以劳养武10大基地已初具规模。全市将实现民兵经费全部自给。几年来,这个市人武部紧密结合当地实际和我国大力发展外向型经济的需要,改变过去以劳养武中“小打小闹”、“穷对付”的办法,逐步向高层次发展。由过去的     

坚持不懈地开展以劳养武活动——关于深化民兵工作调整改革的述评之四

总参谋部、总政治部《关于深化民兵工作调整改革的意见》要求各级民兵组织:“广泛开展以劳养武活动,创造良好的军事效益、经济效益和社会效益”。这一要求贯彻了“服从经济建设大局,适应国防建设需要”的民兵工作指导思想,反映了新形势下民兵工作的客观规律。落实好这一要求,坚持不懈地组织民兵开展以劳养武活动,是县(市、区)人武部及基层武装部和民兵组织一项长期的工作任务。 以劳养武是在地方党委、政府的领导下,由人武部门组织领导,以民兵为主体,以补充民兵工作经费不足和促进当地经济发展为目的而进行的生产经营活动。它是在适应国防建设指导思想实行战略性转变、围绕经济建设办民兵的实践中逐步开展起     

刊中报

推行“倾斜奖励”推动以劳养武年初,四川梁平县人武部拿出7000余元,单项奖励以劳养武,并决定今年将继续实行这种“倾斜奖励”政策。享受这次重奖的16个乡镇,均是以劳养武工作的佼佼者,不但都有—个或两个属于乡镇武装部的以劳养武项目,而且通过以劳养武,加强了民兵工作活力。相比之下,一些乡镇因认识不到位,缺乏艰苦努力,以劳养武缓慢,其他民兵工作也受到影响。     

坚持正确方向 保证以劳养武健康发展

一、处理好“三个”关系,摆正以劳养武的位置。如何摆正以劳养武的位置,是开展以劳养武活动首先必须解决的一个问题。对此,我们在实践中做了一些探索,概括起来就是正确处理好三个关系。 1、处理好以劳养武与县(市、区)人武部主要工作的关系。过去,有的同志在强调抓好以劳养武时,曾出现重“劳”     

创业“好搭档”——记山东梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良

提起山东省梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良,上至县委领导、下至一般群众,无不称赞他们是一对艰苦创业的楷模和“好搭档”。 1997年,徐政委从条件较好的安丘市人武部调任梁山县人武部政委,殷部长由山东省军区调任梁山县人武部部长。当时,梁山县人武部由于以劳养武企业亏损严重,债台高筑,机关基础设施较差,遗留问题多,二人并没有因为从条件优越的地方来到梁山而气馁,反而激发了他们立足现实,艰苦创业的信心和决心。针对企业亏损严重的现实,他们及时研究决定以劳养武企业实行转轨经营,由个人承包,彻底堵住以劳养武企     

我们是这样开展以劳养武活动的

如何搞好以劳养武活动?又怎样使以劳养武这个新生事物在实践中不断发展?我们的做法是: (一)把民兵以劳养武项目,作为振兴当地经济的一部分,纳入乡、村集体企业,实行统一规划,统一领导。为了把工作落到实处,去年9月份起,我们承担了负责对全乡以劳养武工作的协调、指导、项目论证等。仅4个月时间,全乡民兵开发金矿就创产值40多万元,     

常州军分区劳武企业向高层次发展

以起步早、发展快而闻名全国的江苏省常州市民兵的以劳养武活动,在加快改革开放中向高层次发展,走在全国同行的前列。截至今年8月底,该市又兴办劳武企业28家,其中3家劳武企业实行了中外合资,至此,全市城乡已有372个以劳养武企业和经济实体,初步形成了城区以创办劳武经济实体,农村以创办劳武企业为特色、多种劳武形式并存的格局。     

淄博市临淄区以劳养武“三纳入”

3年来,山东省淄博市临淄区的以劳养武活动得到了稳步发展。目前全区以劳养武企业已有27个,产值470多万元。他们的经验是,因地制宜地配合地方政府部门实行“三纳入”:一是纳入地方经济发展规划。新上的以劳养武项目必须提交     

因地制宜搞开发

奉新县人武部根据奉县实际,提出“主攻山上、兼顾丘陵、振兴平原”,制订了按地势走向实行梯级开发的以劳养武方针。设立“以劳养武”领导小组,人武部的人员划分3个组对三类地域进行挂点联系,实行责任制。协调地方各部门组成“以劳养武例会”,每月通报一次情况,帮助基层解决实际问题,使全县形成“各方联手促劳武-条条道路开绿灯”的局面。截至今年6月底,全县投放到“以劳养武”中的资金达200多万元。     

以劳养武应注意按政策办事

开展以劳养武活动,无论是生产项目的选定,还是经营方式和管理手段的择取,都有个政策问题。如何按政策办事,保征以劳养武活动健康发展?我们认为应注意以下五个方面:一、应纳入乡村经济发展规划,不另立门户。把以劳养武的经营项目作为乡村企业和发展商品经济一部分,实行统一规划,离土不离乡,务工不误农。     

发挥以劳养武工作的整体效能

以劳养武工作是一项系统工程,必须注意调动县、乡、村三级的积极性,发挥人武系统的整体效能。几年来,山东省实行了以县(市、区)人武部为骨干,以乡(镇)武装部为基础,以村民兵连为辅助的三级以劳养武体系,收到了较好的效果。到目前为止,县、乡、村三级创办以劳养武项目18500多个,年利润达9000多万元。实践证明,只要发挥整体效能,以劳养武工作才能突破现状,步入深层次。     

以劳养武

民兵以劳养武活动适应两个转变,发挥其应有的效益既是一个理论性问题,又是一个亟待解决的现实问题。本文就此谈点粗浅认识。一、适应转变的现实需要,坚定不移地发展以劳养武。实现两个根本性转变,是党中央的重大决策,标志着我国经济增长的阶段性转变。我们不能有丝毫的动摇和怀疑,要全面理解其重大意义,增强适应转变的紧迫感和危机感。既要破除畏难情绪,克服无所作为的思想,又要避免盲目性和不求效益的做法,努力探索以劳养武适应两个转变的工作思路和具体措     

一曲“富民强兵”的乐章——营口市老边区路南镇“以劳养武”纪实

1993年6月28日,辽宁省民兵“以劳养武”现场经验交流会在营口市召开。省军区司令员向经源、政委高殿成兴致勃勃地参观了中国乡镇百颗星——老边区路南镇。 早在1984年初,路南镇就形成了“以劳养武”的萌芽。随着农村实行家庭联产承包责任制,民兵工作一度陷入“人员难集中、活动难开展、经费难解决”的三难困境。民兵工作的出路在哪里? 武装部的领导干部深入到民兵中间,联系实际讲体会,分析形势谈出路,使全镇民兵转变了思想,统一了认识,只有“以劳养武”才是真正的出     

发展以劳养武需要进一步转变观念

以劳养武作为市场经济条件下办民兵的一种有效形式,已经被实践证明是一件利国、利民、利兵的大好事,无疑需要大发展。而要实现大发展,我认为当前对以劳养武在思想观念上还需要实现五个转变: 一、在思维定势上,要由依靠政府拨款、群众负担办民兵的观念,转变为自我发展、自我保障的观念。这不仅是对国家经济建设的直接支持,而且也有利于国家保障国防重点部位建设。     

刘元帅故乡以劳养武实行“四优先”

刘伯承元帅的故乡四川省开县县委书记兼人武部书记张元铸同志,针对本县以劳养武活动中存在的问题,提出在不违背上级政策规定的总原则下,在县委、县政府自身的权限内,对以劳养武实行“四个优先”。     

刊中报苑

一四一团全力推进"五个转变" 今年,农八师一四一团围绕"发展壮大兵团,致富职工群众"的工作目标,全力以赴推进"五个转变"。 推进"五个转变"即推进由单一的棉花经济向棉花种植、畜牧养殖、林果苗木业、种草业"四轮驱动"四业并举"转变;由生产和生产经营向资本、资产运营型转变;由单纯追求数量型向质量效益型转变;由     

军队生产经营需注意和解决的几个问题

军委关于军队生产经营改革方案的制定,使军队的生产经营由过去自在自为的发展阶段已经走上建章立制、依靠政策法规健康发展的轨道。目前,在国家对大、中型骨干企业实行倾斜政策,调整经营结构的形势下,军队发展生产经营需注意解决好以下几个方面的向题。     

马龙县委、政府抓民兵工作注重办实事 讲实效

云南省马龙县委、县政府的主要领导对以劳养武工作不仅经常察看,还时时提出发展计划给予政策优惠,使以劳养武企业由原来的2个发展到10个。为搞好人武干部队伍建设,他们每年组织考核组,对全县9个乡镇、     

抓七个“实现” 上劳武台阶

以劳养武活动是一个不断发展、深化的过程,遂宁市以劳养武工作在起步后能够继续上台阶,主要是狠抓了下面的几个实现。 一、实现由实践到认识的再飞跃,是     

新疆生产建设兵团出台以劳养武新举措

新疆生产建设兵团日前出台《关于大力开展以劳养武的通知》,要求各级人武部门和广大民兵大力开展以劳养武,走自我发展、自我保障之路,促进民兵工作健康、稳步发展。 兵团所属15个师(局)284个农牧团场及厂矿企业遍布天山南北,其中58个农牧团场驻守在2000多公里的边境线上。结合兵团实际,军事部党委多次专题研究论证,形成了“以种植为主,种养结合,多种经营,滚动发展”的以劳养武工作思路。李玉良部长亲自起草了《关于大力开展以劳养武工作的报告》上报兵团党委,兵团政委王传友亲自审批,由兵团办公厅下发了《关于大力开展以劳养武的通知》。