兴义军分区举办后勤财务干部管理培训班

贵州兴义军分区为实现后勤财务管理制度化、标准化,前不久,举办了为期3天的后勤财务干部管理培训班。经过财务管理理论、帐务处理、计算机编制报表等知识的集中培训,来自全区部队的14名后勤财务管理干部全部考核合格。 随着部队后勤体制的调整,后勤财务管理也相继发生了一系列重大变化,兴义军分     

刊中报苑

正咫尺天地展现军垦风情方寸之间走访绿洲人家兵团在疆外举办高级研修班助推专业技术人才队伍建设近日,兵团设施农业与休闲农业专业技术人员高级研修班、兵团现代物流专业技术人员高级研修班分别在山东省和上海市举办,来自兵团的83名中高级专业技术人员参加了培训。培训期间,参训人员学习了设施农业经营管理的经验做法、设施蔬菜育苗新技术等知     

民兵对口专业分队建设小议

高技术局部战争要求民兵对口专业技术分队必须具有较高的快速动员能力和较强的科技支前能力。然而,目前民兵对口专业技术分队的现状距高技术局部战争的要求还有一定差距,主要表现在科技含量不高,训练层次偏低等方面。解决这些问题,一是要调整人员的专业构成。以高科技素质的高低为取舍标准,进一步压缩一般专业技术人员数量,加大与未来作战联系紧密的信息、电子、计算机网络、交通运输、医疗卫生、工程抢修等军民通用技术人员的数量,以提高对口专业分队的科技含量。二是要搞     

加强业务培训 提高当家理财能力

近年来,66393部队本着“立足岗位、适应改革、重在应用、提高能力”的原则,采取培训、竞赛、评审等多种形式,不断强化财务人员的业务素质,尤其注重计算机、信息网络等各种专业软件在实际工作中的应用,使广大财务人员的整体素质得到明显提升,进一步提高了当家理财的能力。图为66393部队进行各种业务培训的场景。     

P2P流媒体在兵团继续教育平台中的应用探讨

兵团专业技术人员继续教育平台对网络视频资源的需求与现实资源的可用性的矛盾日益突出,为满足专业技术人员对网络继续教育的需求,采用基于P2P流媒体技术实施部署将最大限度地提升现有设备效能。本文主要通过分析流媒体服务的相关技术,结合兵团专业技术人员继续教育实际需要,探讨目前兵团专业技术人员继续教育培训平台运用P2P流媒体技术的前景。     

加强民兵专业技术分队装备训练

为提高民兵遂行多样化军事任务的装备保障能力,近年来深圳市福田区人武部采取逐批培训与操作考核的方式,大力加强民兵专业技术分队装备训练力度。图为该区民兵装备检修训练。     

“重锤”激起千层浪

黑龙江某预备役团针对预备役部队现役干部事务性工作多,军事技术掌握相对薄弱的实际,先后组织了计算机二级、计算机标图、体能、射击、参谋业务、政工写作等课目的培训,并一改往年“考、学一体,一考了之”的考核方式,而是采取把每次培训之后的考试与上一课目一同会考的阶梯式考核,用重叠式的考试让大家把所学过的课目记熟、记准。     

扎实推进人武部事业单位人事制度改革——四川省宜宾市翠屏区人武部人事制度改革工作的几点做法

根据中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》精神,建立一套适合人武系统特点的,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度,四川省宜宾市翠屏区人武部在这方面先行一步。针对怎样消除职工队伍对人事制度改革的模糊认识,提高职工能力素质,充分调动其工作积极性、创造性,该人武部积累了一些有益的经验。本刊特选登此文,供全区人武系统借鉴、参考。     

实施人才战略黎阳阔步前进

地处“三线”的一航黎阳始建于60年代中期,是国家独资的大一型军工企业。近40年来,一航黎阳大力开展人才战略工作,狠抓科技人员和工人的培养和培训,保证了企业持续发展的活力,推动了我国航空发动机技术的发展和企业前进的车轮。实行两项制度制定完善各项政策一航黎阳在逐步实行职业资格证书制度和就业准入制度中,制定和完善了技术人员和技术工人的培训、考核、使用、待遇相统一的政策。培训的情况作为一项考核指标。人员培训的经费从职工教育经费中给予落实,每年培训费用按工资总额的1.5%计提,并用于职工各项培训中。对重点培训项目,加强落…     

退伍老兵 拿到再就业敲门砖

正江苏公安边防总队海警支队在太仓市民政局双拥办的帮助下,每周定期输送临退老兵参加计算机操作、数控机床、电工维修等热门职业技能培训,大力开展警地两用人才培训工作,打造老兵再就业平台。参加职业技能等级培训的56名海警老兵全部通过了考核,拿到《职业技能资格证书》。     

搞好地方对口专业技术人员的预备役登记工作

搞好地方与军事专业对口专业技术人员的预备役登记工作,是发挥地方科技人才优势,提高后备兵员质量,适应现代高技术局部战争需要的一项战略性措施。当前,要保证地方对口专业技术人员登记工作的落实,主要应把握好以下几个方面的问题。 1.增强登记的针对性和有效性。一是合理确定登记的专业重点。部队战时需要、且短时间内又难以培训的技     

注重人才培养

成都军区预备役军官训练团自去年组建以来,坚持科技强军,狠抓干部战士的高科技知识学习,努力提高现役人员的全面素质。他们在组建时间短、家底薄、经费严重不足的情况下,发扬艰苦奋斗的创业精神,严格经费管理规定,控制接待标准,不购小汽车,挤出部分资金先后购置了26台微机、扫描仪等高科技设备和大量科技图书,组织官兵进行了两期操作培训。在参加四川省计算机应用能力考核中,97.4％的现役军官和42.9％的义务兵取得了合格证书,为高标准建团打下了良好的基础。     

南阳市关爱军嫂一往情深

近期,沈阳军区组织了全区预备役师首长机关军事训练考核。考核分理论、技能、战术作业三个方面。通过考核,不仅全面检验了预备役部队训练的质量和效果,也促进了编组、训练和战备方案的落实,有效地提高了首长机关的组织指挥能力和参考人员的业务素质。沈阳军区组织预备役 师首长机关训练考核@魏玉祥 @贲春志 @苗禄权     

深圳市创智成科技股份有限公司

正深圳市创智成科技股份有限公司成立于2006年,以创新为核心,研发出自主知识产权抗恶劣环境计算机产品;是一家优秀的抗恶劣环境计算机研究、开发、制造、销售和系统整合于一体的高科技企业;生产基地约五千平方米,拥有两条自动化流水生产线,二条测试平台,具有60000套/年生产能力。现有员工150人,包括项目管理、生产研发、测试、技术支持等专业技术人员76人,公司已形成了一支具有自主研发能力的科研队伍。     

也是发展问题人才问题

人才问题也是发展问题,说得确切一点,解决人才问题必须着眼于发展。西部大开发的启动,引起了宁夏在人才问题上的忧虑。当今世界,综合国力的竞争已成为科技的竞争,而科技的竞争实质上是人才的竞争。只有拥有创造未来的人才,才能在未来的竞争中取胜。“西部大开发,宁夏要争先”,争得人才,才能创人之先。对宁夏而言,近年来说得最多的是人才的外流问题。２０多年来,宁夏共流失各类专业技术人员约３万人,占全区现有专业技术人员的１／４左右,而且在外流人才中确有很多独具专长者。近期的一次调查显示,宁夏现有专业技术人员中,有５…     

资溪操练“水手”

近日,江西省资溪县人武部联合该县防汛指挥部举办的为期半个月的冲锋舟操舟手专项培训在鹤城镇江家源水库结束。本次培训分为理论讲授、现地教学、实际操练、考核验收四个阶段进行,主要学习冲锋舟的使用、维护保养及常见故障排除等专业技术。通过培训,     

练兵先练将考兵先考官

1月初,江苏省常州市新北区人武部组织全区17名专武干部开展为期10天的集中培训,有效提高专武干部遂行多样化军事任务能力。     

送出去学 请进来教 云南德宏军分区着力提高干部科技兴训谋打赢能力

云南德宏军分区积极开展利技兴训活动,不断提高干部的打赢能力和综合素质。元旦前夕,他们对全区干部高科技知识、微机操作和轻武器射击进行了综合考核,97％的干部获得了良好以上成绩。     

练过硬本领 强打赢素质——河北省廊坊军分区加强政治干部队伍建设

河北省廊坊军分区最近按照"紧贴实际训、立足岗位练、着眼全面比"的思路,组织全区政治干部集中开展业务培训暨比武竞赛活动,通过辅导交流、理论考核、授课评比、战时文书拟制和情况处置,使大家深化了思想认识,学到了业务知识,掌握了工作方法,达到了预期目的。着眼增知强能,强力推进活动开展     

渤海岸边练兵忙——天津警备区应急分队专职骨干集训检验性考核比武剪影

4月3日上午,在经过—个月的封闭式集训后,天津警备区组织全区应急分队的264名专职骨干,围绕主战装备操作、信息系统应用、应急器材使用、实弹射击、教学组训、车辆驾驶和思想政治教育7个科目25项内容,进行了检查性考核比武。考核比武采取"全员抽点考、尖子对抗比、现场亮分评、务实公开奖"的方法进行,最后9个单位被评为先进单位,51名个人受到表彰。为建立一支岗位固化、职责优化、能力强化的骨干队伍,