江苏省军区组织民兵应急分队"打得准"比武竞赛

前不久,江苏省军区组织了以战斗体能和轻武器精度射击、应用射击及夜间射击为主要内容的民兵应急分队"打得准"比武竞赛.13个省辖市各1个县(市、区)民兵应急连20名干部骨干共260人参加.此次比武竞赛坚持训战一致、训考一致,将实战化要求贯穿全过程,在省军区层面上实现"三个首次":首次将实战化体能训练向民兵拓展,首次组织昼夜连续射击考核,首次进行战斗技能综合检验,培养锻炼了一批干部骨干,探索了实战化训练方法路子,掀起了大抓民兵军事训练热潮.     

云浮军分区扎实组织专武干部、民兵应急分队骨干集训

正前不久,广东省云浮军分区组织全市5个县(市、区)71名基层专武干部和25名民兵应急分队骨干,采取专题辅导、示范观摩、技能训练、比武考核等方法,开展了战备训练、国防动员、抢险救灾等13个课目的业务学习训练,达到了树导向、立标准、促规范、强队伍的预期效果。     

咱当兵的人就是不一样

近日,在江苏省军区精确指挥、精准射击、精熟操作的＂三精＂训练比武考核中,江苏省东海县民兵应急分队干部骨干考核总分位列第三名。这支参赛分队的成员都是近10年来部队的转业退伍军人民兵谭明镇有股子韧劲,为了＂一定要练出个样子来＂,他下了狠劲,别人训练投一箱手榴弹,他坚持投两箱,     

以比武牵动练兵 以竞赛推动发展

为进一步加强基础训练,我们以新一代军事训练与考核大纲为标准,以落实军事训练教学责任制为载体,以组织"三级四类"军事比武竞赛活动为抓手,选拔全区14个人武部124名现役、专武干部和民兵骨干及各类分队长尖子,组织6个单元11个课目的比武竞赛活动,有力地促进了军事训练工作的创新发展,强化官兵练为战、     

黑龙江省军区组织人武部成建制比武

为推动县级人武部科技练兵活动的深入开展,最近,黑龙江省军区从所属军分区各抽调一个人武部,在省军区教导大队进行了成建制比武竞赛活动,共有98名人武干部参加了军事理论基础知识、微机编拟军用文书、依文字标图和手枪射击四个科目的比武。通过考核评比,有4个人武部和32名个人取得了集体和个人单项好名次。为搞好这次比武活动,省军区高度重视,举办了一期人武部成建制考核比武竞赛骨干集训班,编拟了330道军事理论复习题,拟制了比武竞赛实施方案、实施细则和评分标准。各军分区都组织所属人武部进行了3～5个     

加钢淬火铸利剑

近日，长春警备区组织100名教练员在民兵训练基地进行封闭集训、比武竞赛。通过高炮、导弹、防化、应急四个专业的激烈角逐，来自宽城区人武部参谋尹慧军、榆树市恩育乡民兵骨干刘必卓等5名教练员脱颖而出，荣获警备区“四会”教练员证书。     

动起来 训起来 比起来——云南省军区采取多种形式开展爱军精武比武竞赛

云南省军区在开展爱军精武比武竞赛活动中,针对部队驻地分散和比武课目多的实际,采取分类型、分层次、分拿业、分岗位的方法进行集中比武和竞赛考核,检验了部队的战斗力,官兵综合素质和部队整体能力有了新的提高,边防战备执勤和应急处突能力明显增强。5月以来.云南省军区按照军区爱军精武比武竞赛活动的要求,分别组织参谋尖子、单兵多能射击、民兵预备发人员"神枪手"考评认定和后勤、装备号业技术集中比武竞赛。他们以士官、和首长机关等人员为重点.狠抓各单位、各层次、各专业训练     

武警特战精英燕山论剑

2009年10月26日．武警部队特战分队干部骨干比武在总部高岭训练基地举行．来自30个总队、特警学院，总部直属支队的192名特战分队干部骨干分共同．专业、小组3个部分进行了4天的比武活动。     

训练参谋

十七个科目获第一名吉林省伊通满族自治县人武部在军分区组织的军事比武中,三项考核23个科目,17个科目获得第一名,受到省军区、军分区的通令表彰。 (书田、学权) 孟县人武部领导参加军事比武河南省孟县人武部专门组织县四大班子领导参加军事比武活动。比武包括队列训练和实弹射击,同时,对民兵工作条例学习情况进行了书面考核。 (杨同升、吉明来)     

建在身边 用在关键——天津市滨海新区塘沽人武部应急分队建设剪影

塘沽人武部坚持任务牵引,注重因地制宜,突出抓好应急装备器材操作使用、高炮射击指挥、轻武器射击、应急维稳、抗洪救灾等科目训练,着力构建一支"建在身边、抓在手中、用在关键"的民兵应急力量。他们近日参加了警备区18类24个专业训练的集训和比武考核,取得政治理论常识、应急装备器材操作使用、轻武器射击等8个单项优秀率     

“考、比、拉”中争第一

不久前,济南军区副司令员刘沈扬带观摩组赴胶东半岛和豫中平原一线练兵场,全程观摩指导军区预备役部队现役军官考核比武。来自全区预备役部队的600余名现役军官同台竞技,围绕快速动员指挥所演习、主战武器装备操作、利用一体化指挥平台进行想定作业、轻武器夜间射击等课目,展开了一场实战化大比武。此次考核比武与军区"当能手、树标兵"活动有机结合,坚持"层层比、集中考",在"考、比、拉"     

抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武

前不久，江西省抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武，重点围绕业务知识、技能体能、组织指挥三个方面的内容，采取集中比武、共同竞技的形式，全面检验考评专武、民兵干部训练水平。近年来，该分区坚持以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据，按照“平时能应急、战时能应战”的要求，紧贴使命课题和训练任务，组建了百名教练员（专家）队伍，     

辽宁省军区组织全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武

前不久,辽宁省军区组织了全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武活动,共计112名基层专武干部参加。比武紧紧围绕提高"最基本军事技能、最实用工作业务、最基础组织指挥"三个必备能力,依据专武干部年度军事素质考核认证内容,设置     

精抓实备重实效——天津某预备役高炮团多项举措提升应急能力建设剪影

日前,天津某预备役高炮团借助天津警备区应急能力建设二次提升考核比武契机,大抓本单位应急能力建设,在团党委的正确领导下,全团上下齐心,团结一致,按照"精抓实备、注重实效,固强补弱、保持常态"的思路,精心筹划、精细准备、系统训练、综合演练,在实案化、实兵化、实装化上下功夫,最终取得优异成绩,受到军地首长和机关的肯定和好评。(杨泽桐、冯小强摄影报道)     

人才建设与打赢同频共振——北京卫戍区某预备役高炮师党委构建高素质人才方阵纪实

北京卫戍区某预备役高炮师近几年“亮点”频闪：100多名干部在上级考核比武中获得名次,31个基层单位和45名个人受到总部表彰,51项训法和战法革新成果得到肯定,3次参加北京卫戍区组织的高炮实弹射击考核3次取得全优成绩,年年被评为“科技练兵先进单位”和“军事训练先进单位”……     

育得良才擎广厦——某预备役高炮团开展“育才工程”活动写实

驻大庆某预备役高炮团近年来“亮点”频闪;12名预任干部在上级考核比武中获得名次,11个预编基层单位和23名个人受到省军区和师表彰,6项训法、战法革新成果得到上级肯定,2次参加军区、省军区组织的实弹射击考核取得全优成绩,4次被评为军事训练先进团和基层建设先进单位。     

全面提升“双应”能力——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之三

新形势下,遂行非战争军事行动日益常态化。民兵队伍如何适应职能使命的拓展变化?内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委"一班人"立足可能担负的任务,把工作的着眼点聚焦到应急应战能力生成上,始终以扎实作风编民兵、抓训练、谋打赢,使民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力不断提高。人武部先后被内蒙古军区表彰为"军事训练先进单位",6次在省军区、军分区组织的军事课目考核比武中夺得第一。走活兵员编组"一盘棋"2008年5月下旬,在通辽市文化体育广场,一场以医疗救护、通信线     

河南省军区组织全省专武干部集训与考核比武

前不久,河南省军区组织全省332名专武干部集训并进行了国防基本理论、轻武器实弹射击、队列指挥和"四会"教学等4个课目7项内容的考核比武,有效检验了专武干部的业务技能,增强了专武干部改善知识结构、提升能力素质的自觉性和紧迫感。     

黑龙江省军区开展民兵预备役部队抗洪抢险专业跨区联训

针对今年特殊天候,为充分做好"抗大洪、抢大险"应急准备,5月30日~6月8日,黑龙江省军区组织170名民兵预备役骨干,在松花江佳木斯段实地开展抗洪抢险专业跨区联训,并组织各单位分管领导、业务科长现地观摩.通过训练、观摩,培养储备了一批懂专业、会组训的骨干队伍,统一了11个专业科目的组训内容、程序、标准和方法,明确了应急行动兵力编组、行动步骤、方式方法和技术规范,实现了"教学、训练、示范、应急"四结合,为部队开展抗洪抢险专业训练、实施应急行动提供了参考借鉴.     

军地联动锤炼应急尖兵——浙江省第二届岗位练兵比武暨应急救援能力检验评估

“水流湍急核心区有1名人员急需救援,冲锋舟无法靠近,请求支援……”2019年11月28日,伴随着3颗红色信号弹升起,浙江省第二届岗位练兵比武暨应急救援能力检验评估在海宁尖山腹地拉开战幕。在上半年11个地市深入开展群众性练兵比武的基础上,该省军地联合进行成建制、成体系实战化检验,重点围绕4个能力模块展开激烈比拼,深层次检验民兵分队遂行应急任务的能力水平。