以劳养武要适应市场经济机制

制相适应,是一个值得认真研究的实际问题。环境之中。因此,探讨和实践以劳养武如何与市场经济机经济的确立和拓展,以劳养武也被置于市场经济这个新的新路,是劳武结合思想的深化与发展。随着社会主义市场以劳养武是民兵工作在改革开放的形势下创出的一条     

在“0”的起跑线上步入“快车道”

江西新余市委、市政府一直比较重视民兵工作,民兵活动经费有基本保障。这本是一件好事,却带来负效应:人武干部懒得动脑筋,开展以劳养武工作,全市基层人武部门和民兵组织的以劳养武几乎是“0”。随着市场经济的逐步发展,企业非生产性开支大大压缩,民兵工作步覆维艰,难以开展。为改变这种状况,新余军分区把发展民兵以劳养武摆上突出位置,采取有力措施,使基层民兵以劳养武在“0”的起跑线上开始,很快步入了“快车道”。     

以劳养武应处理好四个关系

人武部抓好以劳养武工作,是一件利国利民的大好事。但是,随着改革开放的深入发展,市场竞争日趋激烈,以劳养武工作也遇到许多新情况、新问题。当前,要把以劳养武工作搞好,必须处理好以下几个关系。 处理好供给和自养的关系,坚定以劳养武的思想。人武部     

重视对“以劳养武”的管理

最近,我们对民兵以劳养武工作进行了专题调查,总的感到,以劳养武工作形势不错,但是也存在一些问题,主要表现在少数单位对新体制下发展以劳养武信心不足,管理措施不力等。我们认为,当前发展民兵以劳养武工作,除了引导大家学好用好有关文件,统一思想认识,坚定大家信心之外,还必须切实加大对这项工作的管理力度。 调查中我们感到,以劳养武的管理还存在不少问题。一是有的人武部没有及时建立健全组织,有的单位虽然有组织,但     

努力开创民兵以劳养武工作新局面

军委张副主席最近指出:以劳养武,劳武结合,勤劳致富,应当作为民兵、预备役建设的一条基本方针。据此,人武部门要认真贯彻落实军委首长指示,努力开创市场经济环境中的以劳养武工作新局面。     

我们是这样开展以劳养武活动的

如何搞好以劳养武活动?又怎样使以劳养武这个新生事物在实践中不断发展?我们的做法是: (一)把民兵以劳养武项目,作为振兴当地经济的一部分,纳入乡、村集体企业,实行统一规划,统一领导。为了把工作落到实处,去年9月份起,我们承担了负责对全乡以劳养武工作的协调、指导、项目论证等。仅4个月时间,全乡民兵开发金矿就创产值40多万元,     

“以劳养武”亟等深化发展

最近一个时期,“以劳养武”工作在部分地区和单位出现了程度不同的“萎缩”和“滑坡”现象,部分同志产生了诸如“以劳养武还能不能搞、今后怎样搞”等疑虑。这些现象和疑虑严重困扰着“以劳养武”工作的发展。我认为,当前应该全面认识经济形势和“以劳养武”的地位及作用,在困难中寻求和把握发展机遇,不断推动“以劳养武”向深层发展。     

选才·用才·管才

实践证明,一个单位民兵以劳养武工作如何,主要看那儿是否选准了人才。太仓市民兵以劳养武工作起步于1984年。10年多,劳武企业从无到有,发展到目前的75家,共创产值11亿元,累计创税利4521.6万元,从以劳养武的收益中直接用于民兵预备役建设的经费达865万元。南京军区、江苏省军区,苏州军分区曾先后多次在我市召开民兵以劳养武现场会。体会最深的一条是,我们在以劳养武工作中始终抓好选     

在市场中再创辉煌——常州市民兵以劳养武发展侧记

以起步早、发展快而扬名全国的常州市民兵以劳养武活动,前几年可谓“默默无闻”。许多人不禁要问:“常州民兵怎么啦?”市场经济大潮涌起,民兵以劳养武在国家一系列改革举措陆续出台、市场竞争日趋激烈的情况下,笔者有幸再次踏上这方热土,参加了该市民兵以劳养武观摩座谈会,并实地参观了部分劳武企业和经济实体,耳闻目睹,不由为之感叹:“常州民兵以劳养武风采依旧！”     

抓七个“实现” 上劳武台阶

以劳养武活动是一个不断发展、深化的过程,遂宁市以劳养武工作在起步后能够继续上台阶,主要是狠抓了下面的几个实现。 一、实现由实践到认识的再飞跃,是     

民兵以劳养武要实现“三个转变”

在民兵中开展以劳养武活动,是服从经济建设大局办民兵的重要举措。各级人武部门适应社会主义市场经济的新形势,积极组织、发动和扶持广大民兵,广泛开展以劳养武活     

刊中报

推行“倾斜奖励”推动以劳养武年初,四川梁平县人武部拿出7000余元,单项奖励以劳养武,并决定今年将继续实行这种“倾斜奖励”政策。享受这次重奖的16个乡镇,均是以劳养武工作的佼佼者,不但都有—个或两个属于乡镇武装部的以劳养武项目,而且通过以劳养武,加强了民兵工作活力。相比之下,一些乡镇因认识不到位,缺乏艰苦努力,以劳养武缓慢,其他民兵工作也受到影响。     

新疆生产建设兵团出台以劳养武新举措

新疆生产建设兵团日前出台《关于大力开展以劳养武的通知》,要求各级人武部门和广大民兵大力开展以劳养武,走自我发展、自我保障之路,促进民兵工作健康、稳步发展。 兵团所属15个师(局)284个农牧团场及厂矿企业遍布天山南北,其中58个农牧团场驻守在2000多公里的边境线上。结合兵团实际,军事部党委多次专题研究论证,形成了“以种植为主,种养结合,多种经营,滚动发展”的以劳养武工作思路。李玉良部长亲自起草了《关于大力开展以劳养武工作的报告》上报兵团党委,兵团政委王传友亲自审批,由兵团办公厅下发了《关于大力开展以劳养武的通知》。     

“会泽劳武”杯征文

以劳养武的强劲东风,吹进了四川合川市太和镇。到目前。镇人武部劳武经济实体已发展至30多个,年产值达230万元,今年4月,被重庆警备区评为以劳养武先进单位。为搞好以劳养武工作,镇党委书记丁德明、武装部长聂科荣亲自挂帅,组织民兵到成都,乐山,德阳等地参观学习。进一步完善了以劳养武规划措     

县领导关心民兵以劳养武

元月24日,中共资中县委书记肖读良,县委副书记、县长李亚平亲临县人武部了解民兵以劳养武情况,并看望慰问了以劳养武开发公司的全体民兵。 在认真听取了全县民兵开展以劳养武工作的情况汇报后,肖书记强调:人武部要广泛发动民兵,大力兴办以劳养武实体,对于已创办起来的要抓好巩固发展,抓出效益;县委、各乡镇党委要竭尽全力关心、支持这     

转变观念 优化机制

要发展以劳养武工作,上上下下叫了好多年,但从目前劳武工作实际情况看,并不理想,发展步子不仅缓慢,而且仍处在低层次、低效益状况。原因在哪里,县(市、区)人武部怎样才能卓有成效地加强对劳武工作的领导,依我之见,要做好以下三个方面的工作: 一、要有强烈的发展意识和竞争意识。发展以劳养武工作困难确实不小,特别是内陆经济比较落后的地区,困难就更多。加上近几年相当一部分国有中小企业、集体企业关、停、并、转的情况下,一部分同志思想上产生了畏难情绪,甚至怨天尤人。思想认识问题不解决,发展以劳养武工作便成为一句空话。为此,当前的当务之急要解决三个方面的问题:一是要进一     

既会生财 又善理财

上海市闸北区人武部在以劳养武活动中严格执行财经纪律,建全各项管理制度,注意把好经费使用关,使以劳养武的收入均用于民兵、预备役工作的开展,保证了以劳养武活动的正确方向。去年以来,随着以劳养武活动的蓬勃开展,收益     

桂林构造民兵以劳养武发展新格局

中央军委张震副主席视察桂林警备区时就以劳养武工作亲笔题词,鼓励和鞭策他们重新审视自我,理清工作思路,构造民兵以劳养武发展新格局。目前,警备区辖管的县、乡、村三级以劳养武共有项目1539个,总产值达1.5亿,预计今年纯收入1500多万元,上了一个     

信息窗

近日,银南地区以劳养武工作传出喜讯:军分区面对市场经济的大潮,发动数万民兵走出家门,从本地自然资源丰富,山川相济的实际出发,依托各县(市)乡(镇)的民兵班排,创办163个以劳养武项目,共实现利润201.2万元。有18个乡     

袁书记抓以劳养武

江苏省仪征市以劳养武工作起步迟,市委袁平波书记着急了,他拿过人武部的年度工作计划,用红笔划了一个长长的箭头,将“以劳养武”调到了首位。他对参加民兵工作会议的同志说:“民兵以劳养武搞活了,可以发展生产力,振兴地方经济,还能促进和加强国防后备力量建设。现在是非上不可、如何干好的问题。”袁平波有些激