扶植·支持·指导

我们县是1981年开展以劳养武活动的,1985年全县以劳养武总收入额达到十六万五千元,县武装部也被省军区树为以劳养武先进典型。这几年的实践使我们体会到,抓好以劳养武不仅是武装部门的事,也是地方党委的份内事,地方     

以劳养武中值得注意的问题

目前,以劳养武活动已在各地蓬勃展开,形势喜人。但在这一活动中也出现了一些不容忽视的问题:假——拼凑成绩,弄虚作假。有的人武部为了显示本单位的以劳养武成绩,在上级检查时,把一些不沾边的乡、镇、村办企业也冠之以劳养武企业,扩充数字。有的举办以劳养武成果展览,派人到其它企业或要或借或置产品,作为自己的以劳养武成果展出,有的甚至把     

选才·用才·管才

实践证明,一个单位民兵以劳养武工作如何,主要看那儿是否选准了人才。太仓市民兵以劳养武工作起步于1984年。10年多,劳武企业从无到有,发展到目前的75家,共创产值11亿元,累计创税利4521.6万元,从以劳养武的收益中直接用于民兵预备役建设的经费达865万元。南京军区、江苏省军区,苏州军分区曾先后多次在我市召开民兵以劳养武现场会。体会最深的一条是,我们在以劳养武工作中始终抓好选     

海城市人武部——以劳养武实现基地化

海城市人武部组织民兵以劳养武逐步实现了基地化。到目前为止,全市共兴办民兵厂(场)点221个。到今年6月份,全市民兵以劳养武10大基地已初具规模。全市将实现民兵经费全部自给。几年来,这个市人武部紧密结合当地实际和我国大力发展外向型经济的需要,改变过去以劳养武中“小打小闹”、“穷对付”的办法,逐步向高层次发展。由过去的     

发挥以劳养武工作的整体效能

以劳养武工作是一项系统工程,必须注意调动县、乡、村三级的积极性,发挥人武系统的整体效能。几年来,山东省实行了以县(市、区)人武部为骨干,以乡(镇)武装部为基础,以村民兵连为辅助的三级以劳养武体系,收到了较好的效果。到目前为止,县、乡、村三级创办以劳养武项目18500多个,年利润达9000多万元。实践证明,只要发挥整体效能,以劳养武工作才能突破现状,步入深层次。     

抓七个“实现” 上劳武台阶

以劳养武活动是一个不断发展、深化的过程,遂宁市以劳养武工作在起步后能够继续上台阶,主要是狠抓了下面的几个实现。 一、实现由实践到认识的再飞跃,是     

以劳养武 富民强兵

“以劳养武,富民强兵”的活动,目前正在江苏、辽宁等省的点上发展,面上推开。以劳养武在实践中已显示出很强的生命力。它促进了农村商品经济的发展,增加了社会财富;增强了民兵自身建设的生机和活力,培养造就了一批劳武两用人才;提供了民兵活动经费,把群众的合理负担减轻到最低限度。事实表明,以劳养武,富民强兵,方向对头,路     

刊中报

推行“倾斜奖励”推动以劳养武年初,四川梁平县人武部拿出7000余元,单项奖励以劳养武,并决定今年将继续实行这种“倾斜奖励”政策。享受这次重奖的16个乡镇,均是以劳养武工作的佼佼者,不但都有—个或两个属于乡镇武装部的以劳养武项目,而且通过以劳养武,加强了民兵工作活力。相比之下,一些乡镇因认识不到位,缺乏艰苦努力,以劳养武缓慢,其他民兵工作也受到影响。     

既会生财 又善理财

上海市闸北区人武部在以劳养武活动中严格执行财经纪律,建全各项管理制度,注意把好经费使用关,使以劳养武的收入均用于民兵、预备役工作的开展,保证了以劳养武活动的正确方向。去年以来,随着以劳养武活动的蓬勃开展,收益     

贫困山区发展以劳养武要“四戒”

到下面调查,发现不少基层人武部对以劳养武喊得凶、抓得松的现象比较普遍地存在。为此,我就如何扎扎实实搞好以劳养武的问题,同基层人武部门的同志进行了研究探讨。看来,贫困山区人武部要迈开     

以劳养武 富民强兵——纪念杨尚昆同志为以劳养武活动题词五周年

今年2月,是中央军委副主席杨尚昆同志在贵州遵义为民兵以劳养武活动题词5周年。杨尚昆同志题词是“以劳养武,富民强兵”。同年10月,杨尚昆同志为河南商丘县民兵训练基地题词又一次强调:“以劳养武,利国利民”。杨尚昆同志的题词,充分肯定了以劳养武的方向,科学地概括了以劳养武的重大意义,使人武战线的同志们受到了很大的教育和鼓舞。5年来,全国各地以劳养武的实践及其产生的多方面效益,进一步生动证明了开展以劳养武活动的正确性。新的历史时期,全党工作的中心是经济建设。各行各业,各个部门,都要围绕经济建设     

发展以劳养武必须适应市场经济的特点

发展以劳养武,是新时期民兵工作贯彻党的基本路线的重要内容,是富民强兵的重要途径。最近,我们深入基层,对以劳养武工作进行了广泛深入的调查。总的感到,市场经济的发展,为以劳养武提供了良好机遇,创造了更多条件。但是,随着以劳养武被推向市场,面临的新情况、新问题越来越多,难度越来越大。因此,怎样认识和把握社会主义市场经济特点,使以劳养武与之相适应、相协调,不断发展,已成为急待研究和解     

因地制宜搞开发

奉新县人武部根据奉县实际,提出“主攻山上、兼顾丘陵、振兴平原”,制订了按地势走向实行梯级开发的以劳养武方针。设立“以劳养武”领导小组,人武部的人员划分3个组对三类地域进行挂点联系,实行责任制。协调地方各部门组成“以劳养武例会”,每月通报一次情况,帮助基层解决实际问题,使全县形成“各方联手促劳武-条条道路开绿灯”的局面。截至今年6月底,全县投放到“以劳养武”中的资金达200多万元。     

坚持正确方向 保证以劳养武健康发展

一、处理好“三个”关系,摆正以劳养武的位置。如何摆正以劳养武的位置,是开展以劳养武活动首先必须解决的一个问题。对此,我们在实践中做了一些探索,概括起来就是正确处理好三个关系。 1、处理好以劳养武与县(市、区)人武部主要工作的关系。过去,有的同志在强调抓好以劳养武时,曾出现重“劳”     

转换脑筋加快步伐

加快改革开放步伐的新形势,为我们开展以劳养武提供了施展才干的极好机遇。去年,小平同志南巡谈话以来,我们紧紧抓住“换脑筋”这个“牛鼻子”,更新观念,加快步伐,注重本地特点,大力兴办以劳养武经济实体。去年全市以劳养武项目总产值达6121万元,获纯利712.5万元,为振兴潍坊经济注入了新的活力。要加快以劳养武的发展,必须注意合理布局,上下结合,完善以县(市)人武部为龙头,以基层武装部为骨干,以民兵连为基础的三级以劳养武体系.经     

马龙县委、政府抓民兵工作注重办实事 讲实效

云南省马龙县委、县政府的主要领导对以劳养武工作不仅经常察看,还时时提出发展计划给予政策优惠,使以劳养武企业由原来的2个发展到10个。为搞好人武干部队伍建设,他们每年组织考核组,对全县9个乡镇、     

“以劳养武”亟等深化发展

最近一个时期,“以劳养武”工作在部分地区和单位出现了程度不同的“萎缩”和“滑坡”现象,部分同志产生了诸如“以劳养武还能不能搞、今后怎样搞”等疑虑。这些现象和疑虑严重困扰着“以劳养武”工作的发展。我认为,当前应该全面认识经济形势和“以劳养武”的地位及作用,在困难中寻求和把握发展机遇,不断推动“以劳养武”向深层发展。     

重视对“以劳养武”的管理

最近,我们对民兵以劳养武工作进行了专题调查,总的感到,以劳养武工作形势不错,但是也存在一些问题,主要表现在少数单位对新体制下发展以劳养武信心不足,管理措施不力等。我们认为,当前发展民兵以劳养武工作,除了引导大家学好用好有关文件,统一思想认识,坚定大家信心之外,还必须切实加大对这项工作的管理力度。 调查中我们感到,以劳养武的管理还存在不少问题。一是有的人武部没有及时建立健全组织,有的单位虽然有组织,但     

城区武装部以劳养武难在何处?

最近,我们对潍坊市15个城区街道办事处武装部开展以劳养武活动情况进行了一次调查,结果有10个城区武装部已停止了以劳养武活动,而剩下的5个单位虽然这项活动还在开展,但却是步履维艰,勉强维持。城区武装部以劳养武活动缘何难开展?首先是领导重视不够。没有把以劳养武工作列入议事日     

我们是这样开展以劳养武活动的

如何搞好以劳养武活动?又怎样使以劳养武这个新生事物在实践中不断发展?我们的做法是: (一)把民兵以劳养武项目,作为振兴当地经济的一部分,纳入乡、村集体企业,实行统一规划,统一领导。为了把工作落到实处,去年9月份起,我们承担了负责对全乡以劳养武工作的协调、指导、项目论证等。仅4个月时间,全乡民兵开发金矿就创产值40多万元,