地表目标复合散射的强迫激励法分析

研究了强迫激励方法在电磁散射计算中的应用 ,此方法将地表目标散射分析化为两步 :首先分析地面的散射 ,再将地面的散射作为激励作用于目标 ,从而得到地面背景下目标的电磁散射信号。应用强迫激励方法计算了地表背景下车体的时域电磁散射 ,并与试验作了对比 ,两者比较吻合     

创建提升综合保障能力的新机制

“首战必用,用我必胜”。是预备役部队战士喊出的肺腑之言。战必用,是肯定的。但用必胜,不是用嘴喊,而是靠实力。特别是预备役兵种团队,专业技术人员少,实装配发不到位,部队各种要件短缺,它的战斗力怎样才能生成?靠什么做好军事斗争准备、打胜仗?山西某预备役坦克团经过几年的探索,坚持军民联合、平战结合——     

钟情国防兴武古城——记河北省保定市北区人武部部长张文郁

电影《野火春风斗古城》,演的是解放战争保定城里发生的事,影片中,邪一幕幕动人的场景给人留下了深刻的印象。如今,你来到北市区,依然可以看到电影中杨晓东走过的城隍庙街和居住过的四合院,英雄给这座古老的城市留下了神秘、传奇的色彩。历史的车轮步入21世纪,如今诸位英雄战斗过的地方,武装工作怎样?     

倾心国防写风流——记山西省朔州市委副书记、某预备役坦克团第一政委杨伟民

在巍巍雄壮的雁门关外,驻扎着一支具有光荣传统的金戈铁马——预备役坦克团。第一政委杨伟民把预任当己任,带领全团官兵与时俱进,开拓创新,在艰苦的环境中创造出不平凡的业绩。近几年来,军事训练、管理教育、党委建设、双拥共建等20多项工作受到总部、北京军区和山西省军区等上级机关的表彰奖励,部队建设取得了长足的进步。提到成绩,官兵们都说第一政委杨伟民功不可没,还是熟悉他的人道出实情：这些都得益于杨伟民的三种意识。     

为了明天打得赢

山西省大同卧虎湾某预备役高炮团组建5年来,团党委认真贯彻江主席关于“建设一支训练有素的预备役部队”的重要指示,紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大历史性课题。广泛开展科技练兵,积极推进信息化建设。     

奋进之路-山西某预备役坦克团加强全面建设纪实

巍巍雄壮的雁门关,是历代兵家必争之地。她,记载着成千上万中华儿女血洒疆场、保家卫国的动人故事。如今,这里又驻扎着一支虎气生风的金戈铁马——预备役坦克团。     

军用飞机综合效能/费用评估方法

军用飞机的效能与费用是两个相互制约的因素,对两者进行科学合理的综合评估,对于军用飞机的发展和使用有着很重要的意义。在分析综合效能/费用的基本评估指标基础上,提出了在军用飞机全寿命周期综合效能/费用评估指标,重点对作战使用阶段的最佳效能/费用进行评估分析,最后给出结论。     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

完善我军军人工资制度的政策选择

为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上,应以促进军事人力资本增长来组织实施。