城市可持续发展水平量化的探讨

本文以城市环境－经济系统为研究对象，借助系统工程多目标技术和协同论的观点，针对城市可持续发展水平的量化问题建立了功效函数和协调度函数。最后应用这两个函数分析了重庆市可持续发展状况。     

对军兵种部队专业技术预备役人员预编工作的几点思考

军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作(以下简称‘军兵种部队动员预编工作”),是战时实施兵员快速动员的一项基础性工作,是军事斗争准备的重要内容。当前,要适应军事斗争准备的客观要求,加大军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作的力度,认真抓好落实,以确保战时兵员动员的需要。 一、扎实打牢预编预备役人员的质且基础 动员预编工作质量建设,重点     

C2组织指挥控制关系的形式化描述*

针对C2组织的指挥控制关系目前还缺少很好地形式化描述方法,其量化研究比较困难,从C2组织的实体及实体之间的关系出发,形式化描述C2组织指挥(纵向)关系、横向关系、资源配置关系、执行关系等四种关系,最终构建出一个指挥控制关系网,为运用复杂网络理论以及图论等方法对指挥控制关系的量化分析研究提供基础。     

实践“三个代表”重要思想做一名合格的机关干部

作为一名机关干部,要实践好“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,关键在于躬身实践,身体力行,抓好理论与实践的结合,把先进性体现到具体工作和生活小节上,做一名合格的机关干部。具体地说,要做到以下四点: 一、要有坚定的理想信念 理想和信念,是精神的支柱,奋斗的动力,前进的坐标。改革开放以来,一些领导干部在新形势面前,理想信念动摇,有的对社会主义前途丧失信心;有的革命意志衰     

关于人武部建设的来稿摘编(5则)

人武干部自身素质的高与低,对国防后备力量建设和军事斗争准备有着直接的影响。因此,必须采取有效措施,努力提高人武干部的自身素质。 一、引进人才,提升人武干部素质起点。绝大多数人武部自身不生长干部,人武部的干部都是由其他单位交流过来的。为了提升人武干部素质起点,必须抓住干部交流这个环节。这就需要军分区     

铸造维稳固边的“铁拳头” ——云南省军区加强民兵预备役部队基层建设纪实

四月的春城,春暖花开。云南省军区礼堂洋溢着春的气息,200多名来自人武系统和预备役部队的先进代表齐聚省军区,参加基层建设工作会议,接受表彰,交流经验,共商国防后备力量建设大计。     

基于n-宗派的C2组织协作性量化分析

C2组织的协作性是目前信息化战争研究中的一个热点。利用"社会网络分析方法",对C2组织的指挥控制关系网络模型进行"n-宗派"分析,可以有效地揭示组织的子结构特征以及定量地研究组织的协作性。分析了指挥控制关系网络模型n-宗派中"n"的现实意义,设计了"宗派协作指数"和"组织协作指数"的计算方法和公式。结合示例,以2-宗派为例说明了C2组织协作性量化分析的步骤和过程。研究表明,基于n-宗派的C2组织协作性量化分析具有可操作性和现实意义。     

正确认识和解决当前后勤干部中存在的倾向性思想问题

不久前，我们就后勤干部思想上存在的倾向性问题，在所属部(分)队干部中进行了调查。通过调查，我们感到，后勤干部队伍主流是好的，思想是稳定的，但也存在着一些不容忽视的问题，应引起各级的高度重视，并切实加以解决。     

立足边疆 发挥优势

近几年,云南预师某团立足边疆民族地区实际,发挥预备役官兵“寓兵于民、组织严密、素质较高”的优势,勇当精神文明和脱贫致富的带头人。 治贫必先治愚。该团在几年的扶贫实践中深深认识到:仅仅依靠财力的支持,只能使群众摆脱一时的贫穷,走科技兴农,才是民族地区扶贫。他们利用部队训练、集体活动等时机,采取请县、市农技部门的专家授课等方法,在官兵中广泛开展科学技术和农技知识的学习培训,使全连官兵掌握了农技方面的基本知识,在当地成为信科学、学科学、懂科学、用科学的带头人,赢得了当地干部群众的广泛赞誉。