吸纳时代元素“强筋健骨”——黑龙江省鹤岗军分区盘活红色信息资源改进思想政治工作侧记

信息时代部队思想政治工作如何搞？红色信息资源如何利用？近年来,黑龙江省鹤岗军分区着眼时代特点,盘活用好红色信息资源,用红色信息占领思想阵地,拓展了思想政治工作的领域．为戍边官兵和基层民兵提供了源源不断的精神动力。     

忠诚事业春常在——记中共鹤岗市工农区委书记许忠春

鹤岗市工农区位于市中心,是鹤岗市商贸、文化和金融中心。在这个中心区,有一位既有经济头脑,又有武装工作经验的带头人,他就是区委书记、区人武部党委第一书记许忠春。3年来,他把兴武与强区作为任职期间的两项重大任务,在抓经济建设的同时,把大量心血倾注到了武装工作中,以实际行动推动了后备力量建设创新发展,因而大家亲切地把他誉为兴武强区的“领头雁”。     

美国人爱打仗的经济解释

任何战争的发生都是在经济利益的天平上失衡的结果。据不完全统计,进入20世纪90年代以来,美国以各种借口进行对外军事干涉达40余次,从海湾战争到科索沃战争,从阿富汗战争到伊拉克战争,美国人热衷于发动战争似乎已成为一种“客观”规律。为什么美国人如此爱打仗?本文仅从经济角度考虑,尝试作一粗浅分析。     

钢丝绳弹性联轴器特性建模

提出一个钢丝绳弹性联轴器特性的数学模型,该数学模型能很好地描述钢丝绳弹性联轴器的迟滞非线性特性.分析表明,钢丝绳弹性联轴器具有软刚度和阻尼大的特性,有利于抑制船舶轴系的振动.     

强化干部管理 切实把好“入门关”——苍溪县对预提和新任专武干部进行岗前业务培训

前不久,四川苍溪县人武部对全县预提和新任的20名专武干部进行了为期7天的业务培训,收到了较好的效果。他们从现有乡镇干部中大胆挑选年纪轻、思想好、热爱武装工作的非“军”字号干部作为专武干部预提对象,然后再组织精干的培训队伍对预提对象进行军事、政工、     

喜报当喜送

编辑同志: 为了鼓舞部队指战员的士气,部队总是按要求将干部、战士立功、受奖喜报附函寄给当地有关部门,恳请他们喜接、喜送。     

军办集体企业面临的挑战

近年来,随着我军建设指导思想的战略转变,军办集体企业犹如雨后春笋,迅速发展壮大起来。已成为部队开展生产经营活动的一支生力军。但随着国家经济体制改革的不断深入,沿海经济战略的大规模开发实施,军办集体企业面临着前所未有的新挑战、新考验。一是全国各地的乡镇企业蓬勃发展,成为军办集体企业的主要竞争对手,竞争日趋     

曾学文受表彰

年前,四川省委、省政府召开大会,表彰了围歼抢枪杀人凶犯邵江彬、耿学杰的有功人员。会上,省委领导向井研县人武部曾学文政     

广州军区某部注重野炊训练 不断提高应急保障能力

广州军区某部为促进部队战斗力不断提高.注意抓好野炊事车经常性训练.他们坚持以营为单位.集中连队炊事班组     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。