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91.
在实际工程中,常常需要利用模型去描述和分析问题。然而模型亦存在不确定性,即可能存在多个描述同一现象的模型,例如多个疲劳分析的模型。针对飞机结构的疲劳可靠性问题,提出在考虑三种裂纹扩展模型下基于贝叶斯公式的疲劳可靠度组合预测方法。针对不同应力水平下飞机结构试件的裂纹扩展数据建立了三种随机裂纹扩展模型;在考虑模型参数不确定性条件下,采用贝叶斯模型平均方法对三种模型进行组合;基于组合模型分析结构的可靠度。所提方法在分析飞机结构疲劳可靠度上,采用了组合模型,能够最大限度保障结果的稳定性。此外,考虑了模型参数的不确定性,能够得到更为合理的裂纹扩展预测分布和可靠度预测值。给出的实例及分析结果表明所提方法可行。 相似文献
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政治工作深入贯彻胡主席对军队能力建设提出的新要求,必须紧跟多样化军事任务需要,在积极适应中创新发展,在把握关键中提升能力。一、着力建立一体化指挥机制为完成多样化军事任务提供坚强的组织领导。通过汶川抗震救灾实践看,多样化军事任务常常是投入力量多元、多军兵种联合、军政警民联动,对部队行动的统一性、协同性提出了很高要求。这种一体化联合行动的特点, 相似文献
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蒋介石800万军队兵败台湾后,时刻做着光复大陆的美梦,一有机会便对新中国领导人等进行暗杀破坏活动。1963年5月1日,中华人民共和国主席刘少奇率领中国代表团访问柬埔寨,台湾当局得悉后策划了谋杀刘少奇的惊天大案,但中国安全部门、柬埔寨政府与爱国华侨鼎力合作,及时粉碎了台湾国民党特务的谋杀计划。
台特密谋刺杀刘少奇 相似文献
94.
江泽民在会见部分国防科技和社会科学专家时的重要谈话中创造性地提出了“人才资源是第一资源”的论断。江泽民“人才资源是第一资源”的著名论断是对邓小平“科学技术是第一生产力”理论的创造性运用和发展 ,是当代中国的马克思主义人才理论的创新。这一科学论断有其客观依据和深刻的时代意义。 相似文献
95.
提升“服务意识” 扎实开展副处岗以上领导干部服务基层活动 公司各单位副处岗以上干部积极深入一线 协调帮助解决车间具体问题 余项。围绕“道德底线”征集 集中召开质量 职业道德底线和“问题暴露”专题会。此次教育实践进一步提升了昌飞公司各级党组织和广大干部的问题意识 责任意识和服务意识 为推进全年科研生产任务圆满完成 全面开 《中国军转民》2014,(6):65-63
<正>昌飞公司围绕"问题文化",提升"服务意识",扎实开展副处岗以上领导干部服务基层活动,公司各单位副处岗以上干部积极深入一线,协调帮助解决车间具体问题300余项。围绕"道德底线"征集,集中召开质量、职业道德底线和"问题暴露"专题会。此次教育实践进一步提升了昌飞公司各级党组织和广大干部的问题意识、责任意识和服务意识,为推进全年科研生产任务圆满完成,全面开 相似文献
96.
97.
军人薪酬制度与国家、国防安全和军队战斗力的生成密切相关。当前我军薪酬存在的主要问题是建章立制不够科学,军地之间政策衔接不畅,保障激励功能不够明显,标准制定不够合理。加强我军军人薪酬法制化建设的路径是将其纳入国家工资改革制度中,科学确立相应的参照系,充分体现军人劳动的特殊性,建立军衔为主的薪酬制度。 相似文献
98.
99.
加强和谐社会的精神家园建设 总被引:1,自引:0,他引:1
社会主义和谐社会是社会系统中的各个部分、要素全面、协调、可持续发展的状态。在大力推进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的同时,必须高度重视加强精神家园建设对构建社会主义和谐社会的重要作用。构建和谐社会需要理想信念导航,构建和谐社会需要民族精神凝聚,构建和谐社会需要人格素养支撑。 相似文献
100.