关于加入世贸对我军军需工作影响的思考

加入世界贸易组织后,我国经济将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争。这种国际大市场环境下的经济合作与竞争,必然会对我国经济带来广泛而深刻的影响。军需工作具有经济与军事的桥梁和纽带作用,因而军需各项工作必然呈现出有别于传统经济环境的不同特点,因此,全面深入地分析这些影响,为下一步开展相关的前瞻性、对策性研究,具有深远的历史意义和重大的现实意义。     

系统效能评估ADC模型研究和应用

通过概率公式的推导,指出系统效能评估方程就是全概率公式和乘法公式的推广和运用,效能E是一个概率性的效能指标.指出了目前在应用过程中存在的认识上的不足,举例说明了系统效能评估方程的运用方法.     

使命至上勇为先——安徽省安庆军分区党委攻坚破难推进部队建设发展纪实

安徽省安庆军分区党委"一班人",坚持以科学发展观为指导,以强烈的责任意识和使命意识,认真研究制约单位发展的问题和根源。近年来,他们以大无畏的勇气,解决了一个又一个的重点难点问题,扎实地推进了机关和民兵、预备役部队的建设。 不久前,南京军区领导在考察该军分区工作后给予了这样评价:军分区党委班子是个团结的班子,是个干事业、谋发展的好班子。     

培养战斗精神论点摘编

据调查,当前有些部队战斗精神教育中存在四个“不清”和四个“误区”。四个“不清”即:(一)对战斗精神的作用认识不清。有的官兵认为发展高新武器是“硬道理”,培养战斗精神是“软指标”,可以缓一缓、放一放。(二)对严峻的局势认识不清。不少官兵认为战争离自己很远。(三)对担负的使命认识不清。一些科技干部认为自己从事的是技术工作,即使打起仗来也不需要冲锋陷阵,战斗精神的强弱无碍大局。(四)对做军人尽义务的职责认识不清。有的战士有当兵吃亏的心理;少数高学历科技干部熬资历、等职称,目的达到就走人。四个“误区”即:(一)把战斗精神…     

官兵战斗精神存在的问题及对策

当前官兵战斗精神面临的新问题新考验主要表现在：一是认为仗一时打不起来,真抓实备的使命意识不够强。二是感到打仗牺牲太大,缺乏敢打硬拼的战斗勇气。三是觉得仗没法打,对打赢的信心不足。     

广西军区民兵工作调整改革形成新思路

3月5日-17日,广西军区举办了一期县(市、区)人武部长集训,总结了民兵工作调整改革试点的经验,结合贯彻修改后的《兵役法》,深入研究探讨了民兵工作调整改革中遇到的新情况、新问题,并达成了新的共识。 ——要适应国家与地方行政体制改革的形势,建立属地“块块”领导和“条条”支持的管理体系。党的十五大和九届人大一次会议以来,以精简机构和人员,提高工作效能为主要内容的国家行政体制改革已基本完     

举旗帜 讲政治 保畅通 抓质量 求发展——四川大邑县人武部在继承中进取 在开拓中发展

四川大邑县人武部两位新主官上任后,积极探索武装工作新思路,在继承老领导班子的工作成绩和发扬优良传统的基础上,力争在继承中求进取,在开拓中求发展,已取得明显成效。其主要做法是: 打好两个基础 一是打牢政治理论基础。部党委和机关紧扣党的十五大主题,深入学习邓小平理论,坚持党委中     

δ函数在数学建模中的简单应用

讨论了占函数在数学建模中的简单应用,即利用凸函数和测度论,给出一种形式上的离散型随机变量的分布密度函数和点密度表达式,并给出其实际应用的一个例子。     

充分发挥省军区职能作用 依法加强后备力量建设

党的十五大把依法治国,建设社会主义法治国家确定为建设有中国特色社会主义政治的基本目标,并把这一方针提到党领导人民治理国家基本方略的高度。省军区作为省委的军事部兼省政府的兵役机关,在贯彻依法治国基本方略,运用法制推动和加强国防后备力量建设方面负有重要     

着眼稳定发展需要 合理调整民兵组织

新年伊始,地处雪域高原的四川阿坝藏族羌族自治州,圆满结束了在马尔康县进行的民兵组织调整试点,摸索总结了具有少数民族地区特点的有益经验。