跨世纪的南海紧急营救

2000年12月30日23时10分。北京。一份由上海三航工程船舶公司2002号拖船一位船员在中沙群岛附近海域遇险的求援电报传到了海军作战室。这位遇险船员名叫谢国平。2000年12月19日,随拖船2002号从上海港出发,担负前往印度尼西亚运送两艘新造驳船的任务。12月30日8时45分．当拖船行驶到中沙群岛附近海面时,因风浪太大．和船友们一起保护驳船的谢国平,不幸被突然拽断的一根直径为90厘米粗的缆绳,打断了3根右侧肋骨和肝肾．呼吸困难,生命垂危……     

近距格斗规避方式研究

空中格斗过程中,当歼击机处于有利位置时,飞行员应操纵歼击机进行机动飞行以便能采用一定的攻击方式攻击目标飞机,当飞行员判断出空战态势对其不利时,往往采用一定的规避机动方法躲避敌机的跟踪和攻击。文中重点阐述了歼击机在空对空格斗状态下常用的几种规避机动方式:逃逸法、保持航向正切法和终端消极偏差法,给出了其定义,分析了其主要的运动特征,并对规避路线运动学方程及边界等运动特性进行了一定的研究。     

在与时俱进中弘扬南沙精神

胡主席提出的当代革命军人核心价值观，对于创建和形成“热爱祖同、无私奉献、英勇作战、艰苦创业、团结协作”这一“南沙精神”的海军南沙守备部队，具有常建常新的重要指导性和深远的现实意义。     

气动力/直接力复合导弹鲁棒控制器设计

提出了一种气动力/直接力复合控制导弹在舵机层面进行复合控制的鲁棒控制器设计方法,即空气舵与直接力喷流机构看作是复合舵系统模型.该方法在完成复合舵系统建模的基础上,利用参数空间方法对等效舵机系统进行设计,以确保在喷流因子变化时的鲁棒性.最后,通过仿真验证了该方法的可行性.     

加强经常性思想工作应把握的问题

一、高扬主旋律。防止盲目迎合把调子唱低。经常性思想工作的主旋律是什么？就是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。离开这个主旋律，思想工作就不可能奏出美妙动听的乐章。当前，一些单位没有抓住事关思想工作成败的这一主要曲调，有的觉得大道理离实际远，担心讲没人听、说没人信，做思想工作信心不足；有的短期化行为严重，没有长远打算，做工作只为求得一时的安稳；     

努力形成敢抓敢管的良好风气

贯彻落实好军委提出的依法从严治军、确保部队安全稳定的一系列重要指示,是各级干部的重要职责。从一些单位的调查看,要履行好这一重要职责,大力提倡和营造敢抓敢管的风气尤为重要。要努力形成敢抓敢管的良好风气,应重点把握和解决好以下几个问题。筑牢敢抓敢管的思想根基。认识是行为的先导。能否形成敢抓敢管的良好风气,首先要在着力提高各级干部对敢抓敢管的思想认识上下功夫。(一)充分认清敢抓敢管是讲政治、顾大局的根本要求。有些干部之所以存在着对单位发生的歪风邪气不敢抓不敢管的问题,一个很重要的原因就是党性观念不强、修养不够…     

纳米颗粒和非晶相复合刷镀层n-Al2O3／Ni-P的制备

采用纳米电刷镀技术在钢基体表面制备了n-Al2O3/Ni-P复合刷镀层,研究了复合刷镀液中纳米颗粒含量、刷镀电压和刷镀笔移动速度对复合刷镀层中P和Al2O3含量的影响.优化后的工艺参数范围为刷镀液中n-Al2O3颗粒含量20～30 g/L、刷镀电压8～12 V、刷镀笔移动速度5～10 m/min.制备的n-Al2O3/Ni-P复合刷镀层组织致密,含有纳米颗粒和非晶相.     

加强“两个经常性”工作

“两个经常性”工作是部队建设中的重要工作,也是基层最繁琐最难做的工作。“两个经常性”工作落实得好与差,直接关系到部队的安全稳定和战斗力的提高,直接关系到“五句话”能否在基层部队落实,直接关系到军队的“打得赢”和“不变质”。虽然各单位都在认真落实“两个经常性”工作,但仍然存在着许多不可忽视的现象。(一)存在协调上脱节、落实上分家的现象。有的单位政工干部只注重经常性思想工作,而不过问经常性管理工作,认为那是军事干部的事;有的军事干部对经常性思想工作不管不问,认为那是政工干部的事。(二)存在领导重视、其他骨干忽视…     

增强部队在物价波动中的承受能力

物价波动—生活水平—基层稳定这一串因果连带关系的重要问题已成了全军上下最热门的话题,为之呐喊者甚众。究竟物价波动对部队生活、部队稳定产生冲击波的“振强”有多大,冲击度有多深?在当前和今后一个相当长的物价改革调整时期内,采取什么办法来保证部队生活的稳定,进而促进部队的稳定?现结合我们近年来所做的一些调查,谈些粗浅的看法。 (一) 关于物价波动对部队生活影响的问题,我们认为,应从两方面来透视这个问题。     

依据军校特点做好院务工作

(一) 从一九四九年十一月二十二日军委决定正式组建人民海军第一所学校至今,四十个春秋过去了。伴随着人民海军的成长壮大,我院从当年总校机械系发展为全海军教学、科研的重要基地,并成为在全军颇具影响、位列全国重点高校的一所高等军事工程学院。从院务工作角度回顾和总结学院四十年的发展史,是在党的领导之下学院规模不断壮大,物质建设不断增长的历史;是后勤工作以财力、物力支持和保障学院以教学为中心,并通过加强作风建设,旨在全面培养海军合格人才的历史。四十年中我院建设可以分为1949—1969和1969—1989,大连、武汉两个二十年。前20年