59-03指挥仪动态调整专家系统

本文介绍了59-03指挥仪动态调整专家系统的设计过程,重点讨论了应用故障诊断的测前模拟理论建立指挥仪动态调整专家系统的方法。     

增强公民法规意识 搞好预备役部队整组工作

驻四川省大竹县某预备役炮兵团在1996年度整组工作中,狠抓法规教育,增强三个意识,整组工作进展快,质量好。 今年2月初,这个团在调查摸底中发现,目前一些预任预编官兵和社会人士对预备役部队整组工作存在一些认识偏差:有的认为当预备役战士不吃皇粮不拿军饷,平时没待遇,训练待遇低,当预备役战士吃亏;有的认     

红绿灯

●今年6月,云南宣威市宝山乡太和村民兵严乃灿、徐定美、吕泽敏对30余名学生进行抢劫。3名案犯将被依法严惩。 ●贵州省织金县营合乡三甲村青年民兵杨奎相将上门劝其作节育手术的计生干部打成重伤,被依法判处有期徒刑4年。 ●贵州省湄潭县西河乡青年民兵赵友兵等3人,殴打8名教师,被公安机关依法收审。     

建立军兵种联勤保障体系 开创新世纪后勤保障新局面

文章通过对21世纪军队现代化建设、未来高技术局部战争需求、我国经济运行机制等方面的综合分析,借鉴外军后勤保障体制改革的成功经验,论述了建立军兵种联勤保障体系的必要性。并从我国我军的实际出发,对建立军兵种联勤保障体系的有关思想观念、联勤模式、装备发展、保障能力、联勤人才培养等问题进行了理论上的探索。     

高炮武器训练/评价模拟系统设计方案

系统地介绍了高炮武器训练／评价模拟系统的设计方案。本系统是一套用于模拟高炮射击并评价射击效果的半物理仿真系统。它可以作为雷达、指挥仪、高炮的操作手和指挥员的基本操作训练,模拟真实射击环境,对空中目标进行跟踪和射击之用,也可用于高炮火力综合体的性能评估。     

论建国初期的剿匪斗争

建国初期,匪患十分严重,国民党反动派在我军最后解放的广大地区及沿海岛屿,有计划地留置下大批反动武装和特务。他们打着所谓“救国军”、“自卫军”、“保民军”等种种旗号,勾结地主恶霸,搜罗散兵游勇、地痞流     

提高军事艺术的一条重要途径

提高军事艺术,有种种途径,然而,战史的学习与研究,却是提高军事艺术的一条重要途径。十九世纪欧洲资产阶级军事理论家安东·亨利·约米尼,发现集中主力、攻敌一翼的理论即是一例。据约米尼自己介绍,在他年轻的时候,曾遍读兵书,觉得只有在战术方面还多少有一点可学的东西,而要对战争做到更深一步的认识,就不完全了,而且还常常感到互相冲突,前后矛盾。后来,他转而研究战史,从菲德烈大帝的记事中发现菲德烈大帝在李沙大获全胜的秘密就在于集中主力攻敌一翼。这使他坚定了从战史中学习与研究军事艺术的信心。后来他又     

把握部队动态任务特点要求促进政治教育有效落实

当前，随着多样化任务的提出和新军事训练大纲的修订，遂行任务频、外训时间长，动态已成为部队的常态。部队一动，思想就动；环境一变，条件就变；任务一转，重心就转。与在营区相比，动态条件下的教育重多了、难多了，也复杂多了。真正抓好政治教育落实，不能要求来、原则去，必须要盯到点、抓到人、落到位，着力解决好四个方面的问题。     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。