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1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
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61.
云南边防某团驻守在山岳丛林地带,地形十分复杂,受场地、训练器材的制约,官兵体能训练难以充分展开。该团党委不等不靠,立足实际,逐渐摸索出一套行之有效的体能训练方法。 相似文献
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63.
3月16日,国防科工委在京召开国防科技工业人才工作会议。国防科工委副主任张华祝作了题为《抓住机遇,夯实基础努力开创国防科技工业人才工作新局面》的工作报告,中央组织部人才工作局副局长王广 相似文献
64.
通过橡胶力学性能试验,获得了建立橡胶超弹性材料本构模型所需的数据,并将试验数据与ABAQUS中不同的橡胶本构模型进行了曲线拟合,对结果进行了对比分析.建立了6自由度动力总成动力学仿真模型,结合能量解耦理论在ADAMS中对悬置系统刚度参数进行了优化.运用hypermesh对某汽车悬置元件的结构进行了初步优化,然后利用AB... 相似文献
65.
66.
“徐部长,武艺精,全省比武得第一……”2020年秋,河北省廊坊市广阳区民兵文艺演出小分队用一段自编的快板,欢迎参加省军区新任职基层武装部长比武考核取得集体第一名的代表凯旋。 相似文献
67.
为了解决20世纪60年代末出现的“软件危机”,人们提出了软件工程的思想。随着软件工程研究的深入、发展,20世纪80年代中期逐步形成了需求工程研究领域。进入20世纪90年代后,需求工程的研究已经受到高度重视,成为研究的重点之一,一些研究小组相继成立。从1993年起,每两年举办一次需求工程国际研讨会(the International Symposium onRequirements Engineering,RE)。1994年起,每两年举办一次需求工程国际会议(the InternationalConference on Requirements Engineering,ICRE)。1996年Springer-Verlag发行了新的刊物——Requirements En… 相似文献
68.
建设节约型社会是党中央制定的一项重大战略方针,军队后勤部门必须按照党中央建设节约型社会和军队要加强资源节约工作的要求,使军队后勤向节约型方向发展。建设军队节约型后勤的基本措施是:搞好宣传发动,提高思想认识;转变后勤观念,创新发展思路;完善法规制度,确保管理规范;创新节约技术,高效利用资源。 相似文献
69.
文章从人力资本产权角度出发,分析了军队高学历人才转业付费政策的含义,研究了军队投资主体在军事人力资本形成中所起的作用和拥有的权利,总结归纳了军队高学历人才转业付费衡量标准的影响因素,并对完善转业付费政策提出了初步建议。 相似文献
70.
同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利于优化人力资源的配置,激活人力资本存量,适应新军事变革对我军人才建设提出的更高要求。 相似文献