建立军事人力资源交流轮换机制的设想

同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利于优化人力资源的配置,激活人力资本存量,适应新军事变革对我军人才建设提出的更高要求。     

民心的证明——浙江省永嘉县后九降村村民救治村支书引出的故事

我们以大幅版面编发这一典型“背后的故事”,因为比这位普通党员和民兵干部的生动事迹更具价值的,是故事所阐明的一个关于干群血肉关系的辩证道理,所展示的一个充满人格魅力和党性观念光辉的立体形象,所表达的党和人民希望多出现郑九万这样建设新农村领头人的殷切期望。     

高精度气压源的Fuzzy-PID控制研究

设计了Fuzzy-PID双模控制器并应用到高精度气源压力控制系统中.试验表明,单纯采用PID控制的高精度气源压力控制系统具有精度高的优点,但不适应系统参数的变化.Fuzzy-PID双模控制器具有响应速度快、稳态误差小、鲁棒性强的优点.通过试验比较了传统PID、Fuzzy控制和Fuzzy-PID双模控制3种控制策略,试验结果表明,Fuzzy-PID双模控制器综合了Fuzzy控制和PID控制的优点,适用于高精度气源压力控制系统.     

数字化计量系统移动现场检测平台设计

针对数字化电能计量设备现场安装分散、现场检测困难的问题,提出了构基于无线通讯的模拟量输入合并单元、数字化电能表现场检测原理以及基于复合辛普森算法的电能计量算法;构建了数字化计量回路现场测试系统,设计了车载移动检测平台整体结构.采用一套传统计量装置现场检测系统与该平台进行比对,检测结果满足0.05级准确度要求.该平台实现...     

编码领域掀巨澜 微机世界闹革命

一位初中生,苦钻20载,竟开发出傲视全球的电脑汉字输入法,并且笔顺规则、多功能字典获划时代突破,令专家学者瞠目结舌     

强化干部管理 切实把好“入门关”——苍溪县对预提和新任专武干部进行岗前业务培训

前不久,四川苍溪县人武部对全县预提和新任的20名专武干部进行了为期7天的业务培训,收到了较好的效果。他们从现有乡镇干部中大胆挑选年纪轻、思想好、热爱武装工作的非“军”字号干部作为专武干部预提对象,然后再组织精干的培训队伍对预提对象进行军事、政工、     

喜报当喜送

编辑同志: 为了鼓舞部队指战员的士气,部队总是按要求将干部、战士立功、受奖喜报附函寄给当地有关部门,恳请他们喜接、喜送。     

曾学文受表彰

年前,四川省委、省政府召开大会,表彰了围歼抢枪杀人凶犯邵江彬、耿学杰的有功人员。会上,省委领导向井研县人武部曾学文政     

广州军区某部注重野炊训练 不断提高应急保障能力

广州军区某部为促进部队战斗力不断提高.注意抓好野炊事车经常性训练.他们坚持以营为单位.集中连队炊事班组     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。