为了基层武装组织的健全——四川省军区加强基层武装部建设纪事

“基层武装部不仅是国防建设的一线指挥部,也是地方经济建设的前沿组织部。如果加强基层武装部建设这件事办不好,我这个地方官没法向军队交代,更无脸面对全川人民。”四川省省长张中伟在四川省军区“基层武装部建设现场会”上的这段话,既是加强基层武装部建设的动员令,也为完成这项战略性任务提出了新的更高的要求。 近几年来,四川省虽然十分重视抓好基层武装部的全面建设,并取得了明显的成绩,但在人事制度和企业运行机制改革中不断出现的一些新情况、新问题也不容乐观:随着地方机构改革的     

外军人力配置管窥

为了适应新军事革命和高技术战争的需要,世界各军事大国在不断增加军费开支,提高武器装备高技术含量的同时,十分重视军事人力配置的科学化、合理化。     

非国有制企业建立民兵组织应注意的问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。为确保这种“转移”的成效,必须注意解决好以下几个问题。 一是要落实好党管武装制度。坚持党管武装制度,是关系到枪杆子掌握在谁手里,关系到民兵建设方向的大问题。当前,多数非国有企业的企业主不是党员,大部分企业没有建立民兵组织,有的即使建有党组织,但在民兵工作上却是“责任重大,权力微小”,作用发挥不明显。因此,必须采取有力措施,确保党管     

大中专毕业生应逐步成为主要征集对象

多年来,征兵工作一直是把初、高中毕业生作为主要征集对象,随着形势的发展,这种兵员结构已经不适应部队现代化建设的需要,把大中专毕业生作为主要征集对象,是征兵工作发展的必然趋势。     

在非国有制企业建立民兵组织应注意的几个问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。但在实施“转移”过程中,笔者认为必须注意解决好以下几个问题。     

战士们喜欢什么样的指导员

在“以兵为本”的语境下,指导员身上的哪些素质最受战士喜欢,与指导员应该具备什么素质其实是一个硬币的两面。近日,四川省军区教导大队以“你喜欢什么样的指导员”为题到连队调查。战士们给出了他们自己的指导员素质排行榜。     

劲风吹拂春潮涌——四川省军区贯彻落实中办发[1999]24号文件纪实

2000年3月17日,四川省军区在苍溪县召开了全区基层武装部建设现场会,省长张中伟亲自带领省委组织部、省人事厅和广元地区各级领导赴会,与省军区领导一道督促检查中办发[1999]24号文件在基层乡镇的贯彻落实情况。     

科技动员工作应遵循的主要原则

科技动员作为国防动员的重要内容之一,其指导原则既应与国防动员的指导规律相适应,又要充分体现自身特点。根据我国当前的实际情况,科技动员主要应坚持以下原则: 一是统一领导,集中指挥。由于科技动员涉及社会各个行业及社会生活的方方面面,只有统一领导,统一计划,统一组织,统一行动,才能防止令出多门或动员的无政府状态,保证科技动员各项工作的落实。在科技