防爆弹药在研制生产过程中的几种不安全因素的浅析和对策

就防暴弹药研制，总结了几种不安全因素，剖析其原因，研究消除不安全因素的对策和措施。     

创新后勤保障模式 提升遂行任务能力

民兵应急分队担负着遂行多样化军事任务的重责,常到异地执行应急任务,如何高标准做好其后勤保障工作,是个亟待解决和加强的现实问题。一、完善组织领导机构的协调机制权威高效的指挥机构是实施有效后勤保障的重要条件。一是建立联席例会制,强化组织准备。要召开经常性的保障协调联席例会,协调相关部门之间关系。督查职责履行情况,不断增强职能意识,这对减少准备工作内耗具有重要意义。二是明确职责分工,理顺相互关系。对于各职能部门在应急任务中的担     

入世后我国经济安全的制度性思考

1 加入WTO后,我国经济安全受到挑战的制度分析改革开放以来,我国的经济发展取得了巨大的成就,说明我国经济制度基本适应我国经济发展的需要,经济运行机制基本能够保障我国的经济安全。但是,在     

努力提高后备力量维护社会稳定的能力

进入新世纪以来,我国经济不断发展,社会团结进步,总体形势稳定。但是,由于历史的原因和当前复杂的国际背景等因素影响,原有的不稳定因素依然存在,新的不稳定因素不断增加,我国的安全形势面临着严峻的挑战,保卫国家安全、维护社会稳定的任务仍然十分繁重。民兵、预备役部队作为我国“三结合”武装力     

明确领导干部的先进性定位

把领导干部的情感定位在挚爱官兵、凝聚军心上。从一定意义上说 ,领导干部水平的高低 ,主要表现在能否正确引导军心、凝聚军心上 ,取决于能否在官兵中树立威信。一个好的领导干部 ,就是要把官兵满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为想问题、干工作的出发点和落脚点 ,把自身的人格和感情从诚心诚意地为官兵办实事、谋实利中体现出来。只有这样 ,领导干部才能得到官兵的欢迎和爱戴。有的领导干部虽然工作忙忙碌碌 ,整天跑跑颠颠 ,但官兵反映一般 ,原因就是没有把情感定位在官兵身上 ,不愿倾听官兵的意见和呼声 ,不能顾及官兵的意愿和情绪。…