当好“四个表率”

坚定理想信念,在强化精神支柱上作表率。坚定的理想信念是领导干部素质的核心,军队领导干部发挥表率作用,最重要的就是要坚定共产主义理想和社会主义信念。小平同志指出:“没有这样的信念,就没有凝聚力;没有这样的信念,就没有一切。”江泽民同志强调:“有了这样的精神支柱,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利待遇等等,就能够正确处理。”当前,我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻而复杂的变化,有的领导干部在相对和平环境下,军事斗争准备的紧迫感不够强了;有的面对部队艰苦的生活环境,精神状态不够振作了;有的面对不正之…     

“回头看”的艺术

“回头看”作为一种首长机关通过对已抓过的工作反复查、反复抓,从而促进工作落实和质量提高的方法,在实践中具有积极作用。“回头看”要取得好效果,需要讲究艺术,把握好“五忌五要”。忌看“昔”不看“今”,要摒弃成见。当机关运用“回头看”的检查方法时,常常出现“新见”顺着“成见”倒,机关干部顺着首长看法倒等现象。即当首长或机关人员初次检查时一旦对被查单位形成了先入为主的看法,“回头看”的结果往往与初次印象极其相似。主要是因为首长或检查人员抱有成见。即使被查单位已经有了很大改观,但是初次检查结果在他们脑子里打下了很…     

以加强作风建设为契机增强党委工作的原则性战斗性

加强党委班子建设,很重要的是以改进作风为契机,在加强思想作风建设、强化党性锻炼修养、严格党内组织生活、真诚接受官兵监督中增强原则性战斗性,为强军兴军提供坚强的思想和组织保证。     

重在提高思想政治素质

社 会主义市场经济的建立和发展 ,给干部队伍建设注入了新的生机和活力 ,干部的思想观念发生了深刻变化 ,竞争意识、素质意识、成才意识、科技意识明显增强。同时也对干部思想带来一些负面影响 ,特别是拜金主义、享乐主义和个人主义等腐朽思想对干部队伍的侵蚀和影响不可低估。实践证明 ,提高领导干部的思想政治素质是一项长期任务。然而 ,有些同志却认为 ,现在的团以上领导干部都是经过严格考核选配的 ,思想政治素质比较好 ,世界观基本“定型了” ,后半辈子不会出什么问题 ,这显然是片面的。近年来 ,少数中高级领导干部之所以在“酒绿灯红…     

科技练兵十忌

开 展科技练兵活动应着眼打赢未来高技术战争需要 ,联系本部队肩负的使命任务 ,叫响“科技大练兵 ,一切为打赢”的口号 ,兴起学习高科技、掌握高科技、运用高科技热潮 ,有力地推动部队战斗力的生成和提高。但在科技练兵活动中也确实存在着一些问题需要禁忌和克服。一忌真喊不真练。开展科技练兵 ,把重点放在营造舆论氛围上 ,口号喊得震天响 ,但不见实际行动 ,满足于会开了、动员搞了、口号喊了、文件发了 ,把科技练兵活动的开始当成终结。科技练兵重在练字、贵在练字 ,喊响口号是为了营造科技练兵的氛围 ,激发和调动官兵的练兵积极性。只有…     

明确领导干部的先进性定位

把领导干部的情感定位在挚爱官兵、凝聚军心上。从一定意义上说 ,领导干部水平的高低 ,主要表现在能否正确引导军心、凝聚军心上 ,取决于能否在官兵中树立威信。一个好的领导干部 ,就是要把官兵满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为想问题、干工作的出发点和落脚点 ,把自身的人格和感情从诚心诚意地为官兵办实事、谋实利中体现出来。只有这样 ,领导干部才能得到官兵的欢迎和爱戴。有的领导干部虽然工作忙忙碌碌 ,整天跑跑颠颠 ,但官兵反映一般 ,原因就是没有把情感定位在官兵身上 ,不愿倾听官兵的意见和呼声 ,不能顾及官兵的意愿和情绪。…