适应“战场”和“市场”需要——文山军分区着力提高基层武装部长综合素质

文山军分区积极主动配合地方党委政府,用两个月时间落实了全州115个乡(镇)和13个企事业武装部的编制,调整配齐了专职武装干部,并合理地解决了专干的待遇。全州基层武装部长平均年龄降至33岁,而且均是退伍军人、审共党员、高中以上文化程度。为给留任的“老武装”加温淬火,帮新上任的部长加压上路,去年秋季,军分区集中全州128个基层武装部长举办了为期15天的军事化培训,使基层武装部长学到了方法,锻炼了作风,增强了抓好后备力量建设的信心和决心。     

铲除毒瘤 还我净土——澜沧县东朗乡人武部创建“无毒社区”纪实

云南省澜沧拉祜族自治县东朗乡人武部积极响应地方党委、政府的号召,在该乡109寨创建“无毒社区”工作中,创造了“三不离”(不离户、不离村、不离生产),实行“三结合”(禁毒与生产劳动相结合,与发展农村经济脱贫致富相结合,与精神文明建设相结合),达到“三戒断”(使吸毒者从毒源和生理、心理上戒断毒瘾)的目的,得到了云南省委和思茅地委、行署等各级领导的充分肯定,并大力提倡和推广他们的作法。     

民兵训练中应注重把握的几个问题

云南民族学院人民武装学院建校以来,已为我省各乡镇武装部输送了200余名武装干部,不少已成为基层武装部的骨干力量,有力地促进了民兵预备役工作,但在实际工作中。也还不同程度地存在人武学员分配难的问题。究其原因：一是个别单位在选送学员时没有预见性,不考虑学员毕业后的使用问题,不预留位子。二是与地方党委政府的协调不够。难以及时安排人武学院毕业生上岗。     

心系国防注真情——记云南省陇川县委书记马春

1996年8月,刚上任5天的陇川县委书记马春来到县人武部办公,当他得知县人武部收归前200多万元债务未解决,严重影响工作的情况时,当即表示：“再难不能难武装,再穷不能穷国防,县财政再困难也一定要想办法给予解决。”没多久,国家批准陇川县城由城子镇搬迁至章凤镇,县委召开常委会议,对县人武部收归前的遗留问题进行了专门研究。     

诚心倾听官兵意见向形式主义开火——云南边防某团党委力戒形式主义记事

云南边防某团党委在理论学习中切实改进领导作风和工作作风,求真务实,力戒形式主义,大胆支持敢于向不满意的人和事说“不”的官兵。     

龙陵县近千巾帼民兵闯市场

今年,云南龙陵县土豆销售出现“肠梗阻”。龙新乡勐冒村的女民兵吴美仙、李桂珍遂利用各自多年建立起来的营销网络,积极推销,结果外销土豆100多吨,获利8000多元。尔后,她们又主动向当地农民介绍客户,售出土豆520     

摆脱枪毒影响加速西部边疆经济建设

缉枪毒是公安边防部队一项长期而艰巨的任务。正确处理好边防执勤与边疆经济建设的关系对搞活西部经济至关重要。本文结合云南边防的实际,在如何摆脱枪毒影响。搞好边防执勤。加速发展西部边疆经济建设步伐作了重点阐述。