对信息化人才队伍建设的调查与思考

信息化人才队伍建设是一项战略工程。新形势下信息人才培养,要更新观念,拓展途径,完善机制,为加快推进战斗力生成模式转变提供人才支撑和智力支持。     

抓基层建设必须处理好四个关系

加强对基层建设的指导,是各级领导机关的职责,也是贯彻落实《纲要》,提高部队战斗力的内在要求。要提高抓基层建设的水平,必须努力掌握科学的思想方法和工作方法,正确把握和处理以下几个关系。     

大力加强“新三支队伍”建设——七论建设先进的国防科技工业

胡锦涛总书记指出．“建设先进的国防科技工业．是社会主义现代化建设的重要组成部分．是国防科技和武器装备发展的重要基础”,要”坚持人才资源是第一资源的思想,为国防科技和武器装备发展提供强大的人才和智力支持。”着眼建设先进的国防科技工业,大力加强军工核心人才队伍建设,对于推动国防科技和武器装备发展、服务社会主义现代建设具有十分重要的意义.     

加强军队医院人才队伍建设

国以人兴,军以才强。未来的军事斗争准备关键是人才的储备,党的十七大提出了要加紧培养大批高素质新型军事人才的目标。作为担负着医疗保障任务的军事卫勤系统,环境地位特殊,尤其是军内的医院,知识密集、人才密集和技术密集型单位多,在新军事变革步伐迅猛推进、医学技术发展日新月异、     

重视抓好“三战”人才队伍建设

舆论战、心理战、法律战是现代战争的重要作战样式,是精神力量在现代战争中的具体运用。能否有效发挥“三战”的直接作战功能,关键是要有一支强大的“三战”人才队伍作支撑。     

着眼急需选 拓宽渠道训 创新机制留

近年来,各级围绕加强预备役军官人才队伍建设开展了一系列教育、培训、考核活动,涌现出一大批优秀预备役军官,为推动预备役部队建设发挥了重要作用。但从目前看,预备役军官人才的总量、结构和素质还不能完全适应“应急、应战”的双重需要．特别是完成多样化军事任务急需的军事指挥和技术保障人才短缺;社会人才资源的动员潜力尚未得到充分挖掘,军地融合抓人才建设的思路还不够开阔,人尽其才的用人机制有待完善。     

深入推进军队人才战略工程需要注意的几个问题

深入推进军队人才战略工程,既要统筹抓,更要分类建,扎实精细地做好军事斗争人才准备;既要调结构,更要拓功能,加快推进人才队伍建设转型步伐;既要多样化,更要专业化,抓紧培养引进非战争军事行动紧缺人才;既要融得上,更要融得好,进一步提高军地人才融合发展的质量效益.     

夯实军工核心能力基础加强军工核心人才建设

陈求发局长在2010年国防科技工业工作会议上对加强军工核心人才队伍建设做了进一步指示,要求围绕重大科技专项．切实抓好以型号“两总”为重点的军工核心人才队伍建设。军工核心人才队伍建设,是军工核心能力建设的重要内容,是建设先进的国防科技工业的基础性工程。着眼建设先进的国防科技工业．大力加强以型号“两总”为重点的军工核心人才队伍建设,对于推动国防科技和武器装备发展,服务社会主义现代化建设具有重要的意义．     

奋进中的沈阳发动机设计研究所

沈阳发动机设计研究所,始建于1961年8月,是国内大中型航空发动机设计研究中心,先后研制11种型号的涡喷、涡扇发动机。昆仑、太行两大发动机的成功研制,走出了一条中国自主创新研制航空发动机的道路,更实现了我国航空发动机研制历史上的伟大跨越。近年来所产品研制实现了历史性突破,改革调整进一步深化,研制能力和手段得到大幅提升,人才队伍建设进一步加强,职工工作生活条件持续改善,所的综合实力显著增强。