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一些学者从体制上来分析我国军工企业军转民过程中存在的问题,指出制度、体制因素是制约军转民发展的根本因素。诚然,脱胎于计划经济的我国军工企业,在市场经济条件下,许多企业依然承袭传统的管理体制,政企不分、权责不明,当面对激烈的市场竞争时不得不或者委身他人、或者惨遭淘汰,南京的“伯乐”、“蝙蝠”即是例证。但是,也应该清楚地看到,在相同的宏观经济体制背景下,一些军工企业还是顽强地成长起来,并不断地发展壮大,比如金城集团与熊猫集团。那么,究竟是什么原因致使军工企业在同样的环境条件下却呈现出不同的发展结局呢?当前阶段军工技术转移过程中有哪些较为突出的问题呢? 相似文献
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994.
995.
湖西东华计量测试研究所暨国防科技工业3611计量站是由国防科工委行政许可的独立法人综合专业计量技术机构,进入“十一五”以来.江西东华计量测试研究所在“强化基础,提高能力,军民结合,跨越发展“的国防科技工业方针指引下,树立和落实科学发展观,保持了指导思想和工作实绩上的与时俱进, 相似文献
996.
997.
黄远杰 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(10):54-56
近年来,汽车火灾形势日益严峻,严重威胁着人们的生命财产安全。因此,如何对大型客车火灾进行有效地风险防范,最大限度减少人员的伤亡和财产的损失有着非常重要的现实意义。针对大型客车自身结构的特点进行研究,就如何通过技术手段提高大型客车防火性能提出看法。 相似文献
998.
自2003年我军开展直招士官工作以来,湖南省着眼满足信息化条件下建军作战对高素质士官人才的需求,认真研究直招士官工作的特点规律,联合湖南科技职业技术学院、湖南信息职业技术学院、长沙航空职业技术学院等全省10余家高职高专院校,采取定点培养招收的方法, 相似文献
999.
1000.