高校应届毕业生入伍预征工作相关政策问答

近日，解放军总参谋部、国家教育部联合召开“2010年全国普通高校毕业生入伍预征工作会议”，正式部署了今年大学生入伍预征工作。     

李景凯书法作品选登

李景凯辽宁盖 1981年10月入伍，现任吉林省和龙市人武部政委。现为延边州诗词学会副会长、书法协会顾问。     

大规模征集大学毕业生入伍可能产生的影响及相关对策

2009年冬季征兵，是大规模征集各级各类院校毕业生人伍的第一年。士兵是军队的基础，义务兵是士兵的重要成分。如果每年都征集十多万大学生入伍，几年后，大学生士兵将占义务兵的绝大多数。在这一政策实施初期，既分析把握其对国防和军队建设产生的积极影响，又分析预测其可能带来的冲击与挑战，将有助于权衡得失，不断完善，规避风险，顺利推进。     

对地方入伍大学生进行军事职业价值观培养初探

一、军事职业价值观教育“实、新、低”的特点。“实”是指贴近社会实际和教育对象实际。对地方入伍大学生进行军事职业价值观教育，引导他们把职业预期和职业实践行为与职业所要求承担的社会责任、历史使命、思想道德指向与水准相符和；引导他们实践我党我军宗旨，把个人利益得失与国防事业发展紧密联系起来。这些都是我们对地方入伍大学生进行培养时不能回避的现实和必须着力解决的课题。     

扎实做好新兵思想稳定工作

为确保入伍新战士安心服役，绥化市北林区人武部充分发挥桥染纽带作用。一是到入伍新战士家中进行一次走访，主动帮助军属解决实际困难二是给所有入伍新兵打一个电话，了解思想动态，鼓励他们安心服役；三是发一张贺年卡，捎去家乡新年的问候；     

针对“80后”官兵特点搞好教育

近年来,越来越多＂80后＂青年走入军营,为军营注入了新鲜的血液。我们对＂80后＂官兵进行思想摸底中感到,他们总体上入伍动机端正、爱军习武热情较高、思想状况比较稳定、兴趣爱好广泛,     

怀柔区人武部采取多种方式做好本地新兵入伍后的思想稳定工作

春节前夕，北京市怀柔区人武部组织基层武装部长，到长三角、珠三角等地看望慰问去年冬季入伍的怀柔籍新兵。走访中，通过实地考察新兵学习、训练和生活，组织与新兵座谈等方式，目睹了新兵在军营刻苦磨炼、健康成长的情况，介绍了怀柔经济社会建设发展取得的成就，转达了家乡亲人的殷切希望和深深嘱托，     

接收学生入伍与新民主主义革命时期我军军事人才建设

积极接收青年学生加入我军,是新民主主义革命时期我党培养军事人才的一条重要的成功历史经验.遵义会议后我党开始重视知识分子在军队建设中的作用,接收青年学生等知识分子加入我军.抗日战争和解放战争时期,我军不断与时俱进地作出多项重要决议,大批量接收青年学生等知识分子加入我军,由此加强了我军军事人才建设工作,为我军培养出大批优秀军事人才.     

促进机关兵成才

一、重选用 ,发挥特长。“机关兵”素质的高低从某种意义上来讲 ,对于机关工作效率有很大的影响。选好用好机关兵对于机关领导来讲与选用好干部同样重要。(一 )量体裁衣 ,“选”好兵。每年入伍的新兵 ,由于受教育程度、成长环境等各种因素的影响 ,综合素质不等 ,特点也不尽相同。机关各个位置需要什么样的兵 ,能在最大程度上发挥“机关兵”的作用 ,选取这一关很重要 ,应坚持因需选人、以岗定人的原则。比如文化基础较好的 ,善于学习的 ,就可以放到打字室、俱乐部等文化氛围相对较浓的岗位上 ,便于他们学习成才 ;机关公务员则需要头脑比较灵…     

优惠政策要有“含金量”

为吸引高学历青年投笔从戎，报名参军，许多地方出台了优惠政策。诸如征集时优先登记、优先体检、优先定兵，入伍后保留学籍、退还已缴纳的学费和住宿费等费用，尤其是在退役安置上，推出了不少新举措，对解除大学生入伍的后顾之忧，起到了一定的积极作用。