预备役军官登记统计存在问题及对策

我们在近年来开展退出现役军官和文职干部服预备役登记统计工作时,发现普遍存在三个亟待解决的问题。 第一,退出现役的军官和文职干部转服预备役意识差。《中华人民共和国预备役军官法》第十三条规定:“从退出现役的军官和文职干部中选拔的预备役军官,由部队团级以上单位政治机关提出转服军官预备役的意见,按照规定的权限批准后,到安置地的县人民武装部办     

深入推进征兵改革,尽快化解征兵难问题

近年来,地方各级党委、政府和兵役机关讲政治、顾大局,积极采取措施,较好完成了兵员征集任务。但征兵难的问题,特别是去年部分地区大范围出现征兵难的问题,应引起高度重视,尽快研究解决。     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

加强组织领导 破解难题困局 高质量完成征兵任务

征兵工作是加强国防和军队建设的一项基础性工程,是法律赋予各级政府和兵役机关的重要责任。做好征兵工作对于落实中央军委胡锦涛主席主题主线重大战略思想、巩固党的执政地位、维护国家领土和主权完整、推进经济社会发展具有重要意义。     

一项利国利军利民的创新举措——北京市制定出台征兵新政策侧记

"请问政策规定中退役大学生士兵范围有哪些"、"非京籍退役大学生士兵落户北京有何具体要求"、"公民兵役证如何办理"……日前,北京市征兵政策新闻发布会刚刚结束,来自中央、军队和北京市属22家新闻媒体的数十名记者,就把北京市征兵办公室副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏团团围住,就北京市制定出     

关于军分区系统抓好民兵基地化训练的几个问题

民兵基地化训练是推进民兵军事训练转型的必然选择。军分区系统应充分发挥地方党委政府军事指挥部和兵役机关的优势作用,坚持以使命任务为牵引、以信息化建设为主导、以军地一体为支撑,按照＂手段现代化、教员专业化、组训正规化、保障集约化＂的要求,谋求建、训、管、用、保的有机结合,促进民兵基地化训练水平的提高。     

山西省沁水县人武部做好预备役登记工作

为确保战时能够多出兵、快出兵、出好兵,山西省沁水县人武部近日逐单位开展调查,详细登记每个应服预备役人员所处位置、从事职业、专业特长、联系方式等信息,建立完整的预备役人员数据库,     

为强军目标夯实基石——山西省孝义市军地联合征集优质兵员纪实

山西省孝义市针对近年来就业渠道增多、高校入学率提升、价值取向多元化,适龄青年参加兵役登记和报名应征人数大幅减少,"当兵冷、征兵难"等情况,军地双方认真贯彻习主席"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的一系列重要指示,紧密结合实际,深入调查研究,创新方法手段,积极探索兵员征集的有效途径,确保为部队选送优质兵员。自觉投身强军实践,持续加强征兵组织领导孝义市委、市政府和人武部牢固树立"送走一个优质兵,建功军旅报国心"的理念,加大征兵工作领导力度,以实行责任制为抓手,形成党委议征、政府管征、兵役机关抓征的统     

对新兵“退兵”问题的调查与深思

正随着新修订的《兵役法》颁布施行,各地相继出台了一些优抚政策,广大适龄青年参军热情提高,"当兵冷、征兵难"问题得到缓解,但同时出现了退兵数量增多的现象。如何看待并解决退兵问题?本文根据调查情况提出几点思考。     

贯彻强军之基思想 提高人武部管理水平

正中央军委习近平主席强调,"依法治军、从严治军是强军之基","军队要像个军队的样子"。这一重要思想,深刻揭示了依法从严治军在建设强大军队中的基础地位和基石作用。人武部既是地方军事指挥机关,又是同级地方党委军事部和政府兵役机关,也是人民群众观察了解军队的重要"窗口",贯彻习主席"强军之基"重要思想搞好日常管理,必须结合实际,针对问题研究对策、拿出措施。