信息化助推“双应”能力提升——山西省孝义市人武部加强信息化专业训练纪实

近年来,山西省孝义市人武部把加强信息化专业训练作为信息化条件下战斗力转变生成的重要组成部分,作为实现体系作战能力整体提升的关键环节,注重在深化观念转变、构建内容体系、探索方法路子、完善管控机制等方面下功夫,有效提高了民兵队伍应急应战的能力。与形势任务变化相适应,扎实打牢训练基础孝义市人武部党委认为,新形势下积极应对形势任务的发展变化,不     

积极推进预备役部队建设法制化进程

人员、经费、装备能否及时足额征集筹措到位,是衡量预备役部队建设水平的重要标志。工作中我们感到这方面普遍存在较大差距,人员选配好编难出,经费筹措好说难办,装备保障好定难动。只要军地需求发生矛盾,就会出现军事需求靠边站的现象。出现上述矛盾和问题,原因是多方面的,但从法律层面探究,主     

乘势发展铸劲旅——山西省孝义市人武部军民融合加强全面建设纪实

山西省孝义市人武部,早在1998年就被省军区树为人武系统十杆旗之一,1992年起,先后19次被省政府、省军区评为"先进人武部",2007年被北京军区表彰为"先进党委"和"军事训练先进单位",近3年连续被省军区评为"部团建设一类单位"。面对众多荣誉,人们不禁要问,孝义人武部如何取得如此骄人的成绩?人武部政委朱周亮一语中的:"我们始终按照‘持     

加强民兵应急力量建设

应对多种安全威胁,遂行多样化军事任务是新时期、新阶段、新形势赋予我军的新使命,更是民兵预备役部队进一步深化强军目标的具体要求。现就如何适应形势任务需要,大力加强民兵应急力量建设谈几点看法。一、拓宽渠道,科学编组着力解决"编实"的问题编兵整组是民兵应急力量建设的前提和基础。我们应把编兵重点放在应急队伍上,编入队伍的人员必须是思想较好、素质较高、长期在位,使之成为执行应急任务的一支"拳头"     

10年,见证爱兵情

10年间,内蒙古巴彦淖尔市临河区人武部想尽一切办法整理好退伍军人档案,为退伍军人提供帮助。他们先后为1214名退伍军人提供过档案查询服务,861份当面交付,出具证明手续202次,异地邮寄档案材料151次。之所以认真做好这些工作,是因为国家民政部和各地政府在近年相继出台政策,规定年满60周岁的在乡退伍军人可以享受国家生活补助,而退伍军人档案则是最重要的证明材料。     

为强军目标夯实基石——山西省孝义市军地联合征集优质兵员纪实

山西省孝义市针对近年来就业渠道增多、高校入学率提升、价值取向多元化,适龄青年参加兵役登记和报名应征人数大幅减少,"当兵冷、征兵难"等情况,军地双方认真贯彻习主席"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的一系列重要指示,紧密结合实际,深入调查研究,创新方法手段,积极探索兵员征集的有效途径,确保为部队选送优质兵员。自觉投身强军实践,持续加强征兵组织领导孝义市委、市政府和人武部牢固树立"送走一个优质兵,建功军旅报国心"的理念,加大征兵工作领导力度,以实行责任制为抓手,形成党委议征、政府管征、兵役机关抓征的统     

精心育才助力发展——山西省孝义市人武部大力加强专武干部队伍建设纪实

党的十八大提出要"培养大批高素质新型军事人才",这对新形势下加强人才队伍建设提出了明确要求。国以才立,军以才强,推动国防后备力量建设科学发展,加快民兵预备役战斗力生成模式的转变,关键靠人才。近年来,省军区各级党委针对省军区现役干部、专武干部和预备役干部生长来源的新变化,以高度的责任感、强烈的使命感和时不我待的紧迫感,从长远发展的战略高度出发,解放思想,创新机制,坚持把培养高素质人才队伍作为基础性、长远性工程,完善军民结合、寓军于民的人才培养体系,探索人才培养模式,加大人才培养力度,大力推进省军区系统人才队伍结构优化和素质能力全面跃升,为能打仗、打胜仗提供了可靠的智力支持和人才保障。本期刊发了部分单位的经验做法,供借鉴。