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51.
针对军队干部交流分配常常采用定性方法的现状,结合每年都要交流大量干部的实际情况,在可行、合理交流的基础上,综合利用Delphi法、系统分解与协调法建立了干部交流分配模型,从而实现了干部在各种类别之间的交流,为军队干部的交流分配提供了定量依据. 相似文献
52.
53.
随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同… 相似文献
54.
训练保障是否有力,对于民兵军事训练质量有着至关重要的影响。要有效地保证民兵军事训练的落实,必须军地密切协作,完善训练保障体系。一、加强训练基地建设。民兵训练基地建设要以现实军事斗争准备为牵引,立足于后备力量建设的需要,规模要适度,科技含量要高,设施要齐全、配套、适用。具体讲,要达到“六室”(多媒体教室、专业教室、备课室、信息资料室、训练器材室、学生军训教研室)、“三场”(共同课目综合训练场、轻武器射击场、单兵战术综合训练场)的标准,要有与训练内容相配套的教案、想定、多媒体课件和教学管理软件等,要保持一支相对稳… 相似文献
55.
走进河北某预备役炮兵团荣誉室,那一个个奖杯、一块块奖牌、一面面锦旗,让人目不暇接,令人由衷赞叹,它们记录着该团近年来的创业历程和取得的骄人成绩。提及这些荣誉,该团官兵无不感叹说:"咱团有位擎旗人。"他就是沧州市委副书记、团第一政委——邓沛然。近年来,随着社会经济的发展变化,预备役工作面临一些新情况、新问题、新挑战。部分国有企业在调整改革中精简人员,定岗定位,符合编组预备役条件的人越来越少,"有编无兵"的问题日益突出;非公有制企业却异军突起,聚集了大量适龄青年和优秀人才,"有兵无编"的难题摆在眼前。 相似文献
56.
军地物流资源整合是军地物流一体化建设的前提和基础,受到技术、经济和制度三大因素影响,其中制度因素是目前最可控、最重要的影响因素。军地物流资源整合的制度兼容过程中,应按照统筹规划、产权明晰、行业协同、区域渐进和实潜结合的原则,根据物流资源的具体类型进行相应的制度创新和科学设计。 相似文献
57.
情报信息是军事决策和军事行动的重要依据。加强情报信息系统建设,对于提高军分区应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力极为重要。健全领导体系。建立以军分区为主的情报信息融合协调指挥领导小组,由军分区一名领导任组长,驻地现役部队司令部一名领导任副组长,各军兵种单位的作训(侦察)、通信、 相似文献
58.
近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的 相似文献
59.
在深入开展"十纳入、十统一"活动中,我们协调地方党委政府把民兵基层阵地建设纳入基层组织阵地建设总体规划之中,同步推动、同步建设、同步完善、同步落实,进一步夯实了民 相似文献
60.