全民所有制在本质上是国家、企业和劳动者的联合占有方式——记名产权股份制设想

将所有制理解成为生产关系的基础的一种独立关系的观点是错误的.改革国有企业应该深入到全民所有制的本质中,即抓住社会主义自由劳动联合这种性质的生产关系.在承认国家、企业和劳动者是三个基本层次的产权主体的前提下,通过劳动力市场和产权交易市场将三层主体的利益有机结合起来.其中,国有资产的保值增值主要包含在企业和劳动者追求自身利益的内在动力结构和自我约束机制之中.这种目标模式可称之为“记名股联合公有制”.     

新时代劳动观的思想渊源、科学内涵及实践途径

新时代关于劳动问题的论述是完善新时代中国特色社会主义劳动关系的重要指导纲领，新时代劳动观是在继承中华优秀传统美德的基础上，对马克思主义政治经济学和劳动价值论进行理论创新与科学发展的结果，其理念的生成历程需要从思想来源、科学内涵、实践途径三个角度加以理解。     

用十八大精神进一步推动七师“八法工作制”的实施

党的十八大精神,对于七师已实施了一年多的"八法工作制"具有很强的指导作用,同时也说明"八法工作制"完全符合党的十八大精神党的十八大报告指出,以人为本、执政为民是检验一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位,始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要求全党始终把人民放在心中最高位置,要进一步发挥人民的积极性、主动性、创造性,发挥人民的主人翁精神。报告仅"人民"二字就出现145次,充分体现出中     

流金岁月

1958年,兵团水二团172工段的全体人员,在一次劳动竞赛活动中,平均完成定额的121.67%。11月2日,团司令部政治处特给予照相奖励。图为水二团172工段全体人员合影留念。     

人生的四种思维

一位心理学家给学生出了这样一道考题：在一块土地上种植4棵树,使得每两棵树之间的距离都相等。考生在纸上画了一个又一个的几何图形：正方形、菱形、梯形、平行四边形,然而,无论什么样的图形都行不通。这时,心理学家公布了答案,其中一棵树可以种在山顶上!这样,只要其余3棵树与之构成正四面体的话．就能符合题意要求了。考生找不到答案,原因在于他们没有学会使用一种创造性的方法——立体思维。     

军人劳动特殊性补偿研究

我军现行的工资制度是在计划经济体制下逐步形成的。军人参与社会分配的政策滞后,出现了军队干部"工资高,收入低"的现象。产生上述问题的主要原因是没有充分考虑军人劳动的特殊性。本文详细分析了军人劳动的特殊性,并提出要对其进行科学合理的补偿。     

抚恤金、丧葬费咋分割 法院依据事实作出判决

正【案例】郑某某系塔城地区粮食局额敏分局干部,于1982年退休,1996年与张某再婚居住。2013年5月27日,郑某某病故,按照国家现行政策的规定,郑某病逝获得40个月工资的抚恤金,共计11.1万元,丧葬费4.9万元。以上两笔款项均由张某某一人领取占有,郑某某的四个子女郑1、郑2、郑3、郑4、要求依法分割其父的抚     

兵团大事记

正1950年1月21日,新疆军区发布大生产命令:全疆部队除留一部分兵力担任国防、进军西藏、肃匪平叛、维护社会治安外,全体军人一律参加生产劳动。人民解放军共有11万指战员投入到大生产运动。1950年6月24日,新疆军区各生产部队,克服重重困难,获得巨大成绩。至5月底,全军开垦、播种土地5.3万公顷,超过规     

思想政治教育与劳动教育融合的价值与路径

思想政治教育与劳动教育是学校教育的重要内容，是培养社会主义劳动者的重要途径。思想政治教育承载着重要的育人功能，基于对当前思想政治教育与劳动教育融合的现状，结合思想政治教育与劳动教育融合的相关基础理论，探究思想政治教育与劳动教育融合发展的价值，并针对如何改进和加强思想政治教育与劳动教育的融合发展提出相关可行性措施。     

试论马克思劳动价值理论的创新与发展

当前 ,适应形势发展的需要 ,与时俱进地发展和创新马克思的劳动价值理论 ,不仅是重要的理论任务 ,而且是实践中迫切需要解决的重大问题。它对于深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识 ,赋予马克思劳动价值理论以新的内涵 ,必然具有十分重要的理论和实践意义