适应未来信息化战争要求做好信息保障准备

未来信息化战争要求信息提供要准确、信息网络传输要顺畅、信息传递要安全。为适应这一要求,我们应不断优化信息保障体制,进一步搞好信息保障动员,大力培养信息保障人才,加强信息保障分队建设,强化信息保障训练,充分做好信息保障准备。     

图书推介

《国防工业规制》刘群/著中国财政经济出版社2012年1月出版当前,我国国防工业发展进入了一个新的历史时期,调整改革国防科技工业体制机制,建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系,走出一条中国特色军民融合式的发展新路,是今后相当长一段时期国防科技工业面临的重大战略任务。与市场经济中的其他形式的企业不同,国防工业系之国家安全,国家必须对其进行规制,这是国际通行的做法。因此,如何经济有效地规制国防     

对国防科技工业管理转型有关问题的思考

为了适应世界军事发展新趋势和我国国防建设的发展要求，党的十七大报告进一步明确了国防科技工业改革发展目标任务和新要求，对新时期国防科技工业发展改革作出了重要战略部署，明确提出了要“调整改革国防科技工业体制”。作为全面深化改革发展的关键因素和重要环节，国防科技工业不断的管理创新与适时的管理转型是一项具有战略意义的基础性工作，对于实施国防科技工业”十一五”规划所提出的转型升级战略，实现国防科技工业又好又快发展具有重要意义。     

美军优化资源配置的主要举措及其借鉴作用

美军注重通过完善高层管理体制机制、采取多种资源配置方法手段、加强法制化建设等多种途径,不断优化资源配置。我军应积极借鉴美军的这些经验做法,努力提高资源配置效率。     

深入学习贯彻党的十八大精神 努力提高人武部全面建设水平

党的十八大报告强调要“增强全民国防观念,提高国防动员和后备力量建设质量”。人武部是我国武装力量体制和国防动员体制的重要组成部分,担负着建设强大后备力量、为部队输送合格兵员、服务地方经济建设、完成多样化军事任务等重要职能,必须深入学习贯彻党的十八大精神,牢牢把握党在新形势下的强军目标,紧贴实战抓建设,聚焦打赢谋发展,不断提高全面建设水平。     

对持续调动适龄青年参军积极性的对策思考

征兵工作是国防和军队现代化建设的基础性工程,直接关系军队战斗力提升,关系国家长治久安。随着我国社会主义市场经济体制的完善和各项改革的不断深化,征兵难、征高素质兵员难的问题依然存在。持续调动适龄青年参军积极性,必须科学筹划,综合施策。一、深化全民国防教育。全社会强烈的国防意识是做好征兵工作的重要基础。长期的和平环境,使一些公民的国防观念有所淡化,缺乏应有的危机感和忧患意     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

夯实四个基础铸牢发展根基

2012年初以来,北海舰队装备部着眼体制编制调整后的新形势、工作运行过程中的新特点、装备保障转型建设的新要求,以“两项重大教育活动”为有效载体,以部队建设发展实践为生动教材,狠抓教育引领,突出实践特色,注重效果转化,服务保证作用发挥明显。牢固树立了装备建设科学发展的思想根基。一、牢牢把握理论武装这一根本途径,夯实举旗铸魂的思想基础 抓住创新理论这个强大思想武器,搞好宣讲辅导,创新教育形式,持续兴起学习贯彻热潮,使官兵自觉做到坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。一是深化创新理论武装强基固本。政治上的坚定,来A理论上的清醒。我们始终把学习党的创新理论作为政治T作的主线来抓,努力培树正确的人生观、价值观和道德追求,确保官兵信仰坚定和思想纯洁。     

转型期高素质军代表人才建设探讨

随着装备采购体制改革向纵深推进,军代表编制体制调整即将全面实施,装备建设进入了转型期。毫无疑问,军代表工作机制和派驻模式也将发生重大变化。转型期是巨大的挑战,更是难得的机遇。怎样迎接挑战,如何抓住机遇,全力打造一支高素质的军代表人才队伍,是亟待解决的时代课题。     

关于川西军区几个问题的探讨

1950年4月,人民解放军建立单一的军区领导体制时,川西军区与第60军之间的关系、川西军区的主要领导人和川西军区的级别等问题,目前在学术界仍有争论。本文认为,1950年4月,川西军区由第60军兼,司令员为张祖谅,政治委员为李井泉,是隶属西南军区的三级军区。