提高基层领导安全发展的能力

胡主席指出，安全发展是科学发展的题中之义。调查发现，当前部分基层单位领导安全发展的能力相对偏弱。安全稳定是部队的基础，作为军队建设和部队战斗力形成的主要力量，基层如何提高领导部队安全发展的能力，应从以下四个方面加以把握。     

军队单位公务卡风险分析与控制

军队单位公务卡是指军队单位在职工作人员持有并记入个人名下,用于日常公务支出和财务报销业务的银行信用卡。由于它是以个人作为偿债主体的银联标准信用卡,公务消费与个人消费行为并存,因此在使用过程中容易发生内生性风险和外源性风险。有效防控风险,必须建立完善规范的法律管理体系,采用一套合理、科学的信用评估方法,建立动态、实用的风险预警机制。     

精武砺兵唱大风——山东省潍坊军分区以军事斗争准备为牵引谋求创新发展纪实

一个军分区，在未来战争中应该什么样的角色定位？ 翻开山东省潍坊军分区的工作记录，从省军区按纲施训达标先进单位，到济南军区全面建设先进军分区，再到全国民兵军事训练先进单位。     

某预备役师直属队与编兵单位建立应急维稳处突机制

新疆某预备役师直属队工兵营针对现役编制人员少、专业任务重的实际,按照上级要求,因地制宜,积极协调,与天筑集团、路桥公司等编兵单位联合建立了应急维稳处突领导小组和专业应急分队,具体明确了各方职责、任务,制定了完备的应急预案,并多次开展检验性演练,     

为武装工作铺就一片绿荫——记黑龙江省方正县县长佟宝刚

素有“龙江鱼米乡、塞北小江南”之称的黑龙江省方正县，在向创建山水园林化生态县的目标迈进的同时，也为国防后备力量建设铺就了一片绿荫。在这片充满绿色的土地上，有一名办实事、解难题的县长、县武委会主任——佟宝刚。在谋求经济发展的同时，他心系国防，情注武装，县人武部多次被哈尔滨警备区评为先进人武部、曾连续3年被哈尔滨市评为“双拥模范县”，两次被评为精神文明建设先进单位。     

续写辉煌

黑龙江省桦南县地处“三江平原”腹地。县人武部连续8年被省军区评为全面建设先进单位．4次被省军区和军分区评为先进党委，被人们誉为“三江劲旅”。     

航空集群网络虚拟骨干网分布式构建算法

航空集群网络对集群作战任务执行效能的影响愈发深远,通过构建虚拟骨干网,能够降低路由开销、互联子网和实时管理网络,使航空集群作战更加高效。结合连通支配集理论,提出一种面向航空集群网络的分布式骨干网构建算法——DCAASN算法,设计权值函数刻画节点可用带宽和连通度,并采用分布式思想构建连通支配集以完成骨干网的构建。理论分析和仿真结果表明,相较于Wu、Wan和DCDS算法,该算法构建的骨干网中节点平均权值更大,骨干网的生命周期更长,并且骨干网的规模更小;在时间开销、消息开销方面,相较于Wu、Wan算法有较大提高,与DCDS算法在同一量级。     

抓小散远直单位建设四忌

一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设，关键在干部。然而，在实际中，不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此，要把好三关：第一，把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二，把好使用关。既要建立相应的激励机制，对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”，如提前晋职等；又要严格要求，经常检查督促，使其保持良好的工作姿态。第三，把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作，并注重储备和培养好一定梯次的干部，防止“断流”。     

旅团后勤一体化训练初探

旅、团后勤一体化训练,是后勤一体化训练的一个重要环节和终端,搞好旅、团后勤一体化训练,具有重要的现实意义。搞好旅、团后勤一体化训练,必须在指导思想上把握“三个结合”,在落实措施上突出“四个重点”,在训练观念上实现“五个转变”。     

“实部长”李执

湖北省武汉市黄陂区人武部部长李执,因为他长得浓眉大眼,敦敦实实,说起话来实实在在,干起工作扎扎实实,被军地领导称为“实部长”。他带领人武部干部职工踏实工作,使一个工作滞后人武部连续两年被湖北省军区评为“全面建设先进单位”和“征兵先进单位”。民兵装备仓库被总参谋部评为先进单位，人武部党委被湖北省军区评为先进党委。