抓小散远直单位建设四忌

一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设，关键在干部。然而，在实际中，不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此，要把好三关：第一，把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二，把好使用关。既要建立相应的激励机制，对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”，如提前晋职等；又要严格要求，经常检查督促，使其保持良好的工作姿态。第三，把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作，并注重储备和培养好一定梯次的干部，防止“断流”。     

“三破三增”激活力——内蒙古巴林右旗人武部开展创先争优活动侧记

内蒙古巴林右旗人武部党委在创先争优活动中,坚持把思想作风建设突出出来,广泛开展以"破除‘与己无关'思想,增强责任意识;破除‘等靠依赖'思想,增强主动意识;破除‘突击应付'思想,增强职责意识"为主要内容的"三破除、三增强"学习教育活动,有力推进了人武部开展创先争优活动深入开展。     

王孝通:打造海洋“数字战场”

他借款150万元研制的“航海支持系统”在国际上首次实现了“全球一张图”,并达到了军用电子海图的最高标准,国际权威组织称其“改写了百年航海史”。他受命组建新型学科“交通信息工程及控制”,首次将STCW公约引入军事教学实现了国际化、标准化。他就是全军航海学科带头人、海军大连舰艇学院航海系主任、博士生导师——     

廓清基层工作创新的迷雾

改革创新是当今时代的主旋律，基层官兵的创新活动给部队全面建设带来了勃勃生机。然而，当前一些基层干部对工作创新仍然存在一定模糊认识，影响了基层部队创新活动的健康发展。     

横渡勇士的幕后英雄——记“全国助残先进个人”、海军大连舰艇学院游泳馆馆长戈捷

他是一位军校教员,为了帮助一个残疾青年实现自己的夙愿,他义务做起了他的游泳教练; 他为了实现这个残疾青年的第一个夙愿——横渡琼州海峡,将急需住院手术的妻子送回老家,并为其取出了家里仅有的一万元私蓄,从而使这个残疾青年成为世界上第一个成功横渡琼州海峡的残疾人; 他几年如一日地默默帮助着这个残疾青年,用爱心和汗水把这个残疾青年浇灌成为世界上第一位征服英吉利海峡的残疾人——     

不妨来点精神上的“享乐主义”

我们经常批判享乐主义，鄙视和谴责那些一味追求物质至上、贪图安逸的人。在消费主义盛行的时代，物欲横流、利欲熏心，我们共同声讨物质上的享乐主义是理所当然的。但是，精神上的“享乐主义”却不失为一种积极向上的人生态度。两者的本质差别在于追求的目标不同。我们内心真正以什么为乐？假如我们以读书学习为乐，以工作劳动为乐，以助人奉献为乐，以情感和谐为乐，以运动锻炼为乐，     

以色列军队历史使命教育的特点

犹太民族是世界公认的优秀民族之一。以色列军队时刻笼罩在战争阴影之中，始终能保持较强战斗力，原因很多，其开展独具特色的军队历史使命教育功不可没。以下从教育环境、教育目标、保障措施、教育方式四个方面，分析以军历史使命教育的特点。     

巧借春风洒甘霖——海军大连舰艇学院学员六队教导员曹卫彬模范践行“三个代表”纪事

学员队教导员的作用有多大 ?曹卫彬从担任六队教导员的那一天起 ,三年来 ,一直以全程育人为己任 ,躬身践行“三个代表” ,努力用先进的文化点亮学员的心灵之灯 ,为学员搭建创新成才的平台 ,以自己的行动影响教育学员 ,在孜孜不倦的追求和实践中寻找答案。践行“三个代表”就要以先进文化占领学员的思想阵地 ,用光辉理论照亮学员思想曹卫彬不属于一开口就长篇大论的那种人 ,他很少说多余的话。不过 ,在六队学员眼里 ,他们的教导员“虽然没有雄辩的口才 ,但他的每句话都能给我们以深思启发”。“理论是照亮学员思想的灯塔。我们必须用先进文化…