新时期军队财务管理体制改革探讨

要使我军现行的财务管理体制由“分散型”走向“集中协调型”,实现财务统管,必须建立健全宏观调控决策机制,突出军费宏观调控与管理;归并装备财务,改革预算方式,理顺事业经费管理体制,确立后勤财务部门的综合理财地位,建立统一的财务保障体制,实现三军“联财”。     

推进后勤军官职业化建设的思考

文章从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和新时期后勤军官队伍建设面临的新矛盾入手,提出了推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化生活待遇,实现服役期间待遇优厚,退役后有社会保障;加大实施国家安居工程的力度,使中职和营以上军官有一套自己的住房。     

推动军队后勤改革向深层次发展简论

正确处理好局部与全局的关系,在联勤保障体制改革上迈出实质性步伐;强化军民兼容意识,开拓依托社会办后勤新路;科学合理制定供应标准,维护标准的权威性,实现部队供应保障标准化;进一步理顺后勤管理体制,改进后勤管理手段和方法,不断提高军事经济效益。这是推进后勤改革向深层次发展必须把握的几个问题。     

21世纪国际战略格局与军事后勤

国际战略格局的发展变化深刻影响着军事后勤的建设与发展。多极化的国际战略格局,使得发生世界大战的可能性逐步减少,为军事后勤建设与发展提供了机遇;随着国家间竞争的主战场向经济领域转移,以经济建设为中心已成为共识,将进一步形成“开放型”的大后勤;各国将军事战略重点都放在应付局部战争和地区武装冲突上,从而规定了后勤发展的方向;各国注重军队质量建设,使得依靠科学技术加强后勤现代化建设成为共同的选择。     

军队后勤保障体制改革的方向——学习江主席关于建立军民兼容后勤保障体系论述的体会

我国市场经济体制的建立、军队建设实行“两个根本性转变”以及军事高新科技的迅猛发展,使我军后勤建设面临转变工作思路和调整保障模式的重大变革。江泽民主席审时度势,提出要“加强后勤动员工作,逐步形成军民兼容的后勤保障体系。”遵循江主席的指示精神,我军后勤保障体制改革必须破除传统的思维定势,牢固树立社会化保障的意识。同时,要注意把握兼容的“度”,确保军民兼容保障体系走上正确轨道。还要完善法律法规建设,建立健全军民结合的动员体制和平战转换机制。建立军民兼容后勤保障体系,对于在计划经济体制下建立的后勤保障体系来说,无异于一场深刻的变革。因此,应分期、分批、分阶段地在全军逐步实施,切不可操之过急,影响部队的整体建设。     

军人保险若干问题探讨

随着国家社会保障制度改革的不断深入,社会保障体系逐步健全和完善。研究和设立军人保险已成为国家社会保障制度改革的一项重要内容。文章结合现阶段我国的国情和我军的现实条件着重就军人保险的原则、军人保险业务范围、军人保险体制与机构的设立、军人保险基金的筹集、保险金的给付和军人保险立法等问题进行了框架性探讨。     

简论战略物资的有效储备

科学有效地储备战略物资是实施强有力后勤保障的基础,是市场经济条件下充分发挥有限军费最大效益,确保打赢现代战争特别是高技术条件下局部战争的基本条件。要使战略物资储备达到科学有效,必须科学确定各种物资的储备量。不同品种、规格的物资合理适应。改善物资储备方式。简化计量方法。改进物品包装。加强储运设施建设。     

论部队后勤现代化建设的重点

根据未来高技术局部战争对后勤保障的要求,我军后勤现代化建设的重点是:建立灵敏高效的后勤信息网络系统;发展与未来作战相适应的后勤装备器材;建设精锐的综合保障部队;强化后勤保障训练的针对性。     

关于军事后勤采办过程与运行机制的探讨

文章探讨了军事后勤采办过程的质的规定性,后勤采办过程中商流与物流的关系,以及后勤采办过程中商品的流向、流量、流速和最佳状态等问题,对后勤采办运行机制的内涵、特征进行了分析,最后着重对市场经济条件下后勤采办过程的有效调节问题进行了研究。     

浅谈内陆地区的装备动员

未来应急作战中,内陆军分区担负的兵员动员、战场防卫作战、保障畅通等任务,无一不涉及到装备动员问题.特别是在遭受敌先制反制的情况下,一旦通信、电力、交通、运输等系统遭受袭击,要迅速消除袭击后果,恢复其应有功能,必将动员大量的专业装备投入工程作业,很多装备将直接补充、替代被毁损的系统装备.