基层快讯

北京某预备役团严格按照上级指示要求,结合本单位实际,采取动员学习、专题辅导、典型激励、参观见学、小组讨论、大组交流、对照检查和整改提高等多种形式,深入学习贯彻党的十七届三中全会精神。(王震)     

美国大型军工企业军民融合现状分析

为适应信息战、网络战、非对称战等新的战争形式，满足美国新军事变革的要求，美国于本世纪初制定了《国防工业基础转型路线图》，提出了构建“基于能力的国防工业基础”的战略思想。     

构建学习型部队的思考与实践

党的十六大报告明确指出要“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。军队要在这方面走在社会前列，就必须紧紧围绕“打得赢、不变质”两个历史性课题，把构建学习型部队作为贯彻十六大精神，践行“三个代表”重要思想的重大举措，树立学习工作化、工作学习化的全新理念，构建多形式、多层次、开放式的学习体系，形成有利于人力资源能力建设的机制和部队跨越式发展的良好文化环境。     

创竞争优势——中国北方工业公司全力打造新品牌

近日,中国北方工业公司新品牌发布会在京隆重举行,国防科工委副主任张维民出席发布会并致辞祝贺。中国兵器工业集团公司副总经理张忠、中国兵器装备集团公司副总经理白玉龙、中国北方工业公司总裁李德共同为新品牌揭牌。 张维民指出,作为中国国防科技工业的一支重要力量,多年来,北方公司发展取得了巨大成绩,为国防科技工业发展和国家经济建设做出了突出贡献。新品牌的推出,标志着北方公司进入了一个新的发展阶段,在品牌经营方面迈出了可喜的、领先的一步。他强调,世界经济全球化的趋势在发展,国际市场竞争日趋激烈。他希望北方公司继往开来,与时俱进,站在世界高度,以国际大企业的标准要求自己,积极创新,不断超越,为我国的国防科技工业、为国家经济建     

按新《纲要》要求 抓好经常性管理工作探要

新颁布的《军队基层建设纲要》，充分体现了科学发展观的基本要求，反映了新形势下基层建设的客观规律，是新时期全面加强基层建设的基本准则和重要依据。新《纲要》更加突出了新形势下部队经常管理工作的地位和作用。因此，依据新《纲要》抓好经常性管理工作，是实现基层建设全面发展、和谐发展、安全发展的重要途径。     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

社会主义核心价值体系引导大学生价值观教育的途径

我们党在新时期提出着力构建社会主义和谐社会的战略决策，提出社会主义核心价值体系是建设和谐社会的重要保证。同时，对青年精英--大学生的价值观教育提出了新的任务和更高的要求。本文从八个方面对用社会主义核心价值体系引导大学生价值观教育的途径进行了探讨。     

预备役部队构建复杂电磁环境下训练内容体系应把握的问题

复杂电磁环境下训练是信息化条件下军事训练的一个崭新课题。针对预备役部队实际,构建科学、合理的训练内容体系,是提高预备役部队复杂电磁环境下训练质量的关键环节,对推进预备役部队军事训练转型具有重要意义。     

提高地方大学生干部的第一任职能力

地方大学生干部从参军入伍到退出现役的整个成长过程，大致可分为适应期、上升期、发展期三个阶段。实践表明，只要平稳、顺利度过适应期，他们就能尽快找到与工作接轨的“结合部”、发挥优势的“切入点”，表现出明显的后发优势。但第一任职能力偏弱是导致部分地方大学生干部不能顺利度过适应期的重要障碍，必须加以重视解决。     

加快构建以大学生为主体的兵员征集模式

随着国防和军队现代化建设加快进行，大批高技术装备列装部队，部队信息化水平逐步提高，迫切需要大批高学历、高素质士兵。把征集主体转向大学生，对优化军事力量结构，缩短训练周期，加快实现强国梦强军梦意义重大。