少数民族骨干计划研究生定向就业的履行倾向与 完善举措

定向就业是少干计划的强制规定,少干研究生是否履行这一规定事关该项政策的有效达成.对219人进行调查后发现,意欲履行定向就业的比例并不理想;倾向于在非定向地区就业的人数同样不高;态度不明,在定向与非定向就业之间犹豫不决的群体也占据一定比例.同时,少干研究生履行定向就业的稳定性不够,容易受到外在条件的影响.履行义务、拿回双证以及能找到合适工作是定向就业的主要原因;而违约则主要缘于少干研究生能够在非定向地区找到合适工作以及定向地区工作条件差、对人才不够重视、工作匹配度不高.打造适合少干研究生的就业体系和就业环境是切实落实定向就业的重要着力点.     

持续强化“四个注重” 守护官兵心理安全

心理安全主要涵摄两个意指:其一,人脑对客观世界反映的内在形态是积极的;其二,人在与外界交流时的思想、感情等内心活动是符合常态的。官兵心理安全常常表现为:拥有健康的身心;能够调节工作、学习、训练、生活压力;融洽应对外部环境和人际关系;从角色扮演、职能履行中常常得到满足。     

进一步提高党委议战议训质量

议战议训制度是团级以上党委和基层党委一项重要工作制度,是党委组织领导练兵备战的重要体现,是确保中心居中、主业主抓的制度设计。党委议战议训的质量,关系单位能否有效履行使命任务,关系强军兴军事业,影响军事斗争准备进程。《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》调整充实了团级以上党委和基层党委的议战议训制度。落实好这一制度,提高党委议战议训质量,应注意以下四个问题。     

中国并没有在国际安全领域“搭便车”

对于美国来说,其自身是否愿意让中国分担更多国际责任成为一个棘手的问题．尤其涉及向海外派遣部队。责任心与领导力是相辅相成的,你不能在仅要求中国承担更多责任的同时,拒绝赋予其履行责任所需要的领导力和地位。     

军代表应对质量监督责任风险的思考

我国驻厂军代表制度已有六十余年,期间经历了多次重大政策和编制体制调整。发展至今,虽已较为成熟,但由于我国军工企业与装备采办系统二者双向垄断的现实,军代表开展质量监督工作经常出现“质量第～”原则与合同履行进度相矛盾的情况。     

谋“军利”创新路——记优秀预任军官、“新世纪中国改革人物奖”获得者杜军利

都说杜军利这人很“特别”。与他促膝交谈,和颜悦色间彰显其睿智;翻看他的履历,简朴平凡中凸现其个性。的确,作为履行军地双重使命的一名预任军官、北京市石景山区的地税局局长,他以他超前的创新理念,大胆地闯出了一条充满挑战和风险的成功之路。自担任某预备役高炮团预任副参谋长以来,他先后两次被师团评为“优秀预任军官”;成为该区地税局有史以来第一位区党代表和人大代表;     

珍惜荣誉更要履行好责任

当选十八大代表的那一天,我的孩子刚好出生,当战友们发短信恭喜我双喜临门时,当母亲的幸福感和当选代表的光荣感让我喜极而泣。能够参加党的十八大,对于基层普通干部是莫大的荣誉。参加大会后,在履行代表职责的过程中,我对党代表的认识进一步深化,去掉了虚荣、除却了浮躁,我发自内心地感受到一种光荣感、自豪感,感受到党代表肩负的神圣使命。参加大会的过程中,我感受到党强大的凝聚力。党     

加强和改进部队思想政治教育

加强和改进思想政治教育 ,是贯彻落实江主席“三个代表”重要思想的内在要求。进入新的世纪 ,我们必须以“三个代表”重要思想为指导 ,用强有力的思想政治教育来统一思想 ,激励精神 ,鼓舞斗志 ,履行好“打得赢”和“不变质”的历史使命。坚持问题引导教育、教育解决问题的原则 ,切实解决贴近实际、增强实效的问题。一切着眼于解决问题 ,是总政提出的一条重要教育原则 ,是我军思想政治教育经验的总结。教育要想为广大官兵所接受、所欢迎 ,就必须牢牢把握这条原则 ,做到因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。(一 )切实端正抓教育的指导思…     

第一书记就要负第一责任——记宁夏银川市郊区党委书记白雪山

1996年,白雪山担任了宁夏银川市郊区党委书记兼人武部党委第一书记。他在带领区党委“一班人”抓经济建设、创一流佳绩的同时,不忘国防建设,认真履行第一书记的职责。在全区各级领导的重视下,银川市郊区的国防后备力量建设取得了优异成绩。近年来,该人武部党委先后被省军区、军分区评为“先进党委”,人武