在创新中不断深化军队资金集中支付改革

军队资金集中支付改革,从2005年开始在全军全面施行。从近几年落实的情况看,由于这项改革涉及面广,任务重,难度大,在施行中还存在一些问题。文章认为,贯彻科学发展观,在创新中不断深化完善军队资金集中支付改革应当做到:创新理念,不断深化认识;创新机制,不断完善管理体系;创新手段,不断提升调控能力。     

国防科技创新中的交易费用分析与启示

对国防科技创新中的交易费用进行深入科学的分析，有助于以最小化交易成本为导向，推进国防科技创新相关制度改革，进而提高创新效率，增强质量效益。     

强化审计职能 提高审计质量

强化审计职能要创新思想、机制和制度，用创新促进审计工作科学发展；要敢于审计，坚持依法审计原则，如实揭露和反映问题；要善于审计，抓住有利条件，采取巧妙的方式方法，以最少的投入获取最佳的审计效果；要跟踪回访，抓好审计建议和意见的落实，增强审计效果；要强化审计使命教育、人才队伍建设和审计质量控制，用责任促进审计质量不断提高。     

完善资产全过程动态管理机制之我见

军事资产全过程动态管理机制是指通过单位内部各部门之间的相互制约和牵制,对资产购置、计价核算、使用调剂、处置报废等资产活动各环节进行动态跟踪和管理的一种系统运行制度和机理。完善军事资产全过程动态管理机制涉及到各子系统,从目前军事资产管理系统运行情况看,应重点抓住资产动态管理组织机制、资产动态管理制度机制和资产动态管理行为机制等的建立与完善。     

美国国防商标权制度建设及其启示

美国建立了相对完善的国防商标权制度。2007年推出《国防部品牌推广和商标使用许可计划》,2008年出台配套制度《国防部品牌推广和商标使用许可计划核算指南》,着力挖掘国防商标的军事价值、市场价值和社会价值。美国国防商标权制度框架对实施我国特色的国防知识产权战略具有借鉴意义。     

我军津贴补贴制度有待完善

构建科学合理的军人津贴补贴制度是新时期改善军人生活福利待遇、提高军人劳动效率的内在要求。针对我军现行津贴补贴制度体系结构不够科学完整、标准普遍偏低、缺少合理的增长机制等问题,进一步完善我军津贴补贴制度是我军津贴制度改革的目标所在。具体来说,应着重抓好以下几个方面的工作。     

完善非战争军事行动任务津贴制度管见

进入新世纪新阶段,随着国家利益的拓展和非传统安全威胁的增多,国家发展面临的风险和挑战交织叠加,非战争军事行动任务也日益加重。由于非战争军事行动任务具有突发性强、时间紧、节奏快、任务重等特点,这对军人应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力提出了更高的要求。因此,建立与军队职能要求相适应的非战争军事行动任务津贴制度,是...     

军队会计控制的演进过程及完善思路

加强军队会计控制应合理配置会计管理权限,强化会计长远目标控制,建立和完善军队内部经费管理和会计控制制度,完善经费管理和会计信息系统,大力培养高素质的军队财务会计人才,建立起多方位、多层次的内外相结合的军队会计控制机制。     

浅析证人作证制度

证据制度是诉讼制度的核心,证人证言更是我国三大诉讼法中均加以规定的证据种类,也是证据中极其重要的一种。司法实践中绝大多数案件都缺少不了证人证言。证人证言的运用对查明案件事实,正确、及时地处理各类性质的案件有着举足轻重的作用。在探讨如何完善证人出庭作证这一制度时,必须从整体上分析证人不出庭的原因及危害,并提出相应的对策,以求对司法实践产生积极的影响。     

对军转安置制度改革“瓶颈”问题的几点思考

2001年国务院和中央军委联合颁布了《军队转业干部安置暂行办法》,实施了政府计划安排与转业干部自主择业相结合的安置制度,允许他们根据自身条件选择安置方式。但从近几年执行情况来看,选择自主择业的转业干部比例在减少。尤其是在经济发达地区,还是有更多的转业干部选择计划安置,没有达到预期改革的目的。针对这种现象,本文分析了自主择业"受冷落"的原因,并提出军转安置制度改革的建议,对军转工作顺利进行提供一定的理论依据。