对军转安置制度改革“瓶颈”问题的几点思考

2001年国务院和中央军委联合颁布了《军队转业干部安置暂行办法》,实施了政府计划安排与转业干部自主择业相结合的安置制度,允许他们根据自身条件选择安置方式。但从近几年执行情况来看,选择自主择业的转业干部比例在减少。尤其是在经济发达地区,还是有更多的转业干部选择计划安置,没有达到预期改革的目的。针对这种现象,本文分析了自主择业"受冷落"的原因,并提出军转安置制度改革的建议,对军转工作顺利进行提供一定的理论依据。     

抗日战争时期军事财政供给体制

抗日战争时期,军事财政是根据地财政工作的重要组成部分。军事财政的管理任务必须保障革命战争的需要,就象毛泽东同志所说的那样:根据地的财政问题,就是几万军队和工作人员的生活费和事业费的供给问题,也就是抗日经费的供给问题。抗战时期,军事财政     

武警部队实行会计委派制的构想

会计委派制在地方进行试点之后 ,取得了明显的效果。根据委派制的理论依据和近年来地方实行会计委派制的初步经验 ,结合武警部队会计工作的实际特点 ,本文拟就武警部队实行会计委派制的可行性、优越性和构造模式作以分析研究     

军校教育成本核算初探

目前军队院校普遍缺乏成本效益观念，长期不注重成本核算，造成教育经费使用效率不高和教育资源的浪费。因此，需要对军校教育成本核算进行研究。     

武警部队实行政府采购的构想

为适应社会主义市场经济发展,更加有效地贯彻落实江主席关于“走出一条投入较少、效益较高的军队现代化建设路子”的指示精神,武警部队已将试行政府采购列入后勤工作要求。积极推行政府采购。是新时期武警部队吃好“皇粮”的重要举措,对于推进武警部队现代化建设有着重大的现实意义。