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加强思想作风建设,是推动部队建设和谐发展的内在要求,也是各级党委的重要职责。人武部受体制编制等多种因素的制约,干部普遍存在着个人发展受限、进出渠道不畅的思想困惑,面临着工作任务繁杂、实际困难较多等现实问题,致使一些干部思想作风弱化,进取意识不强。如何教育引导人武部干部始终保持昂扬的精神状态和过硬的思想作风?我认为当前应重点在以下几个方面下功夫:一、针对个人职责意识与使命要求不相适应的实际,要进一步增强党性观念,着力在"端正心态、稳定思想" 相似文献
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多年来,前进水库管理处处坚持"服务灌区团场"的宗旨,建立水利工程自动化信息管理系统,提高科学管理水平,加大水资源的开发利用;推行"科技兴水、特色强水、旅游富水、生态亮水"的市场化运作方式,促进了水利经济的发展。 相似文献
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王毅 《军队政工理论研究》2005,6(3):46-48
新世纪新阶段对加强军队思想政治建设提出了新的更高要求。加强思想政治建设的开拓创新,就要始终坚持与时俱进,努力探索信息化条件下和社会主义市场经济环境中思想政治建设的特点和规律;努力在教育的针对性、实效性上下功夫,不断增强教育的吸引力、说服力和感染力;坚决克服形式主义、官僚主义,把求真务实精神贯彻到思想政治建设的全过程;真正坚持以人为本,心系基层、情系官兵,真心实意地为基层办实事、解难事、做好事。 相似文献
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汇 报工作是基层单位的一项经常性工作任务 ,也是基层干部管理能力、开拓创新精神、工作政绩和部队全面建设的具体体现。然而调查表明 ,“汇报难”的问题在一些基层单位带有很大普遍性 ,部分基层主官讲不明白话、说不明白事的问题比较突出 ,应引起各级党委机关重视。“汇报难”有多种原因表象 ,概括起来主要有 :一是无所作为 ,无话说。部分基层主官工作平庸 ,不思进取 ,满足于消极平推、完成任务 ,别人怎么干自己就怎么干 ,工作缺乏特点和创造成果 ,没什么可报。 二是囊中羞涩 ,不会说。部分基层主官习惯于做一些事务性工作 ,不善于立足全局… 相似文献