国防生干部素质“短板”问题探析

目前，已有数万名毕业国防生走上工作岗位，他们中多数能够适应岗位需要，胜任本职工作，涌现出不少先进代表。但从部队反映的情况看，还有少数国防生干部对军人职业缺少认同，不能安心国防事业和本职岗位；相当一部分国防生干部进入角色较慢，与基层岗位要求差距较大，素质结构中存在明显的“短板”。准确定位国防生干部素质“短板”，全面把握产生“短板”问题的原因，是推进国防生培养工作健康发展的前提。     

"钱随事走"后出现的新问题

事业经费交由事业部门主管,人们俗称为“钱随事走”或“事业经费跟事业走”。这是我军财务管理体制上的一项重大改革。三年来,这一改革的实践意义及其积极作用是尽人皆知的。但是,也应看到,“钱随事走”后,出现了许多新情况、新问题,而这些新情况和新问题正在引发人们对旧体制的某种怀念。     

树立现代情报意识 开创国防科技情报新局面

本文论述了国防科技情报工作面临新形势的五个特点。在回顾科技情报发展史的基础上,提出新时期要求情报工作发挥信息服务快速反应和集约化的功能的看法,指出现代情报意识应包括社会化意识、集约化意识、现代化意识、快速反应意识和大情报观意识。历史赋予我们的任务是,树立现代情报（信息）意识,建立现代情报（信息）体系,推进现代情报（信息）工作,开创国防科技情报新局面