进一步改进和创新领导方式及工作方法

江泽民同志强调指出，进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前加强党的建设、也是做好各项工作面临的一个重大课题。落实江泽民同志的这一重要指示，对领导机关来说，当前要在以下三个方面下功夫见成效。     

江南精神:引领实现驶向深蓝之梦

江南精神孕育自中华民族的自强梦中,诞生于江南人振兴民族工业的艰辛实践中,根植于江南造船的深厚历史中,并将经过精心培育、传承、弘扬,引领企业实现驶向深蓝之梦强国梦孕育江南精神19世纪60年代,江南制造机器总局诞生于黄浦江畔,这是江南造船厂的前身,也是中国近代工业的起点。从此,江南就承担着励精图强、振兴民族工业、实现强国梦的历史使命。一个半世纪以来,江南抱着"自     

拥有“六颗心”军旅更精彩

今年是我军首次在夏秋季征兵,兵员结构出现了一些新情况新特点。概括起来主要是“三多三少”,即大学生新兵多、应届高中毕业生多、特长兵多,社会历练少、吃苦经历少、奉献意识少;“三高三低”,即学历高、期盼高、生活水平高,实践能力低、心理素质低、独立生活能力低;“三强三弱”,即综合智能强、民主意识强、竞争意识强,适应能力弱、纪律观念弱、协作能力弱。     

好习惯是成功的奠基石

从我们呱呱坠地的那一天开始,就在逐步养成一些习惯。比如,还是婴儿时,我们养成了用哭的方式表达自己需要的习惯;开始上学后,在老师的教导下养成了坐姿端正的习惯;参加工作了,又逐步养成了按时完成任务的习惯……在众多的习惯中,从其对人的作用来看．大致可以分为两类．一类是好的习惯。这类习惯一旦形成,对一生都非常有益,是我们成就事业的奠基石。一类是坏的习惯。     

北化集团惠安公司发动全员深入开展寻找“最美兵工人”活动

<正>近日,惠安公司发动全员,在全公司范围内深入开展寻找"最美兵工人"活动。公司通过层层推荐的方式,寻找、发掘、宣传身边甘于平凡、敬业奉献的高素质兵工人,对他们奉献兵工事业的炙热情怀给予表扬和鼓励,彰显惠安人热爱兵工、奉献兵工的坚定信念。在活动中,惠安公司本着重在寻找的原则,发动全员积极参与,从班组到工段,层层推荐,人人参与,在公司内部形成了学榜样、学典型的良好氛围。该公司对各单位推荐的人选进行严格的资格审查,通过评审委员会初审后,最终确定50名候选人,并将候选人基本情况和主要事迹在厂报上进行刊登,由广大员工进行投票评选,最后评选出10名,     

高标准抓好小、远、散单位全面建设

小、远、散单位工作独立性强,必须着力在强化党支部的“三个能力”上下功夫解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任务的能力是新《纲要》对基层党支部建设提出的基本要求,是基层全面建设得以创新发展的根本保证。小、远、散单位驻地偏远分散,工作独立性强,必须始终坚持把党支部的能力建设作为最经常、最基础的工作紧紧抓住不放,并不断赋予其新的内涵。抓好组织建设。在班子配备上,要舍得把好钢用在刀刃上,坚决纠正那种习惯于把工作能力偏弱的干部放到小、远、散单位“凑合用”的错误做法,打破单纯从业务工作角度选…     

倡导奉献行为应走出五个误区

积极主动地奉献于社会和他人,是社会主义道德体系的最高层次,是我军宗旨的具体体现。倡导奉献精神是我军道德建设的核心内容,是将我军官兵培育成“四有”新人的重要任务。从实践看,我军绝大多数官兵不乏奉献精神,但缺乏对奉献行为有关知识的掌握,因而在践行奉献精神过程中出现了一些偏差。这些现象的产生,与奉献行为倡导上的误区不无关联。     

抓好基层干部队伍建设

基层干部队伍是部队基层建设的骨干力量,他们精神状态的好坏、能力素质的高低,直接关系着部队战斗力建设的强弱。新形势下,抓好基层干部队伍建设,应着重在强化敬业意识、精业意识和创业意识上下功夫,把他们的心思和精力凝聚到抓工作、带部队、干事业上来。     

让知识扬起敬业的风帆——记特级劳动模范、山西柴油机公司高级技师金长福

从一个对电一窍不通的排球运动员，成长为一名技术过硬的电气工程高级技师，兵器工业集团公司级高级技能带头人，金长福凭的是不怕难、不服输、不言弃的勇气和毅力征服并翻越了一座座“科技高峰”。