帮带学员排长“五要”

平常有事没事时,要上前聊一聊。学员排长从院校毕业到基层工作,都有一个从生活到心理不断适应的过程,突出表现为“四感”：内心向往自由与部队严格管理带来的生活不适感,面对全新工作环境人际关系不熟产生的陌生感,个人能力素质一时难以适应岗位需求带来的工作压力感,个人专业所长与实际工作难以对接带来的价值失落感。     

学院召开庆祝教师节暨首届“十大教师标兵”表彰大会

9月10日上午,庆祝2010年教师节暨首届学院“十大教师标兵”表彰大会在学术报告厅隆重举行。龙汉荣院长代表学院党委向辛勤耕耘、默默奉献在教育教学岗位上的全体教员致以诚挚的节日问候!向评选出的“十大教师标兵”表示衷心的祝贺!     

理财人的价值观——记阜新军分区后勤部部长昝国春

“要做一个干净的人,树立好的形象;做一个勤奋的人,多作一点儿贡献;做一个负责的人,不让组织多操心”。这是阜新军分区后勤部部长昝闰春的座右铭。多年来,他把学习当责任、把岗位当事业、把权力当义务,在本职岗位上清廉白守,施展作为,后勤部多次被上级树为先进,他本人也被辽宁省军区评为优秀共产党员,两次荣立三等功。     

一路前行

今年夏天,刚从大学毕业、走上教师岗位的儿子突然对开车产生了浓厚兴趣。我这个有着35年驾龄的老司机,自然成了儿子的家庭教练,而车也一时间成为我和儿子交流最多的话题。于是,很多陈年旧事涌上心头。1974年,在部队驾驶人才极度匮乏的年代,凭借高中文凭和平时的良好表现,我有幸成为了一名汽车兵。记得当时社会上有句流行语,一是权,二是钱,三是听诊器,四是方向盘,尽管学车很苦,但一想到自己马上就可以掌握方向盘了,真是每     

流动性过剩：美军人事制度凸显

最近,有美国军事专家指出：美军军官人事制度存在着较为严重的“流动性过剩”问题。“流动性过剩”原本是金融学术语,因今年美国“次贷”危机而逐渐成为大众流行语。本意是货币投放量过多引发逐利资本的泛滥并可能导致通货膨胀。用“流动性过剩”来形容美军军官人事制度存在着岗位轮换过陕、轮换面过宽的问题可谓较为贴切。     

打造“剑陈”斩荆棘——吉林某预备役步兵师培养信息化人才群体纪实

近几年,吉林某预备役步兵师依托新建成的野战机动指挥控制系统这一信息化平台,按照立足本职岗位育才,利用社会资源纳才的思路,培养和储备了大批信息化人才,     

河南省军区开展岗位练兵活动扎实有效

近年来,河南省军区认真贯彻落实上级关于大抓军事训练的指示精神,深入持久地开展信息化条件下岗位练兵活动,取得了明显成效。一是以新大纲为依据,整合训练内容。根据省军区系统担负任务多样、人员结构复杂的现状,在不违背新大纲     

手捧奖牌话不足

日前,河南省平舆县人武部作为鲁豫两省唯一的人武系统代表,被济南军区评为"抗灾救灾先进单位"。手捧着沉甸甸的奖牌,全体干部职工没有满足现状,一致表示,一定要珍惜荣誉,发扬抗灾精神,立足本职岗位,争取做出更大的成绩。