流动性过剩：美军人事制度凸显新问题文育富

最近,有美国军事专家指出:美军军官人事制度存在着较为严重的"流动性过剩"问题。"流动性过剩"原本是金融学术语,因今年美国"次贷"危机而逐渐成为大众流行语。本意是货币投放量过多引发逐利资本的泛滥并可能导致通货膨胀。用"流动性过剩"来形容美军军官人事制度存在着岗位轮换过快、轮换面过宽的问题可谓较为贴切。     

美军军官轮换交流的基本模式

在长期的实践中,美军形成了特色鲜明的军官轮换交流机制,主要有指挥军官的晋升性轮换交流、指挥军官与专业技术军官的换岗性轮换交流、军地间的开阔视野性轮换交流和不同地区间的适应性轮换交流等模式.     

美军军官人事制度改革的发展动向

为适应未来军队对军事人才的需求,美军积极探索军官人事制度改革。通过对现行军官人事制度的考察,提出了对军官晋升、任职、薪酬和退休制度的改革建议。     

求解高技术战争的胜率——解析非对称作战、不对等战争、超限战

海湾战争结束后，美军提出了“非对称作战”理论。之后不久，一些美国战略家又提出美国应考虑应对。不对等战争”。1999年，中国的两位军官提出了“超限战’理论。这是上个世纪九十年代人们对战争和战法提出的三个新概念。“海湾战争”、“科索沃战争”和美军对塔利班武装的“阿富汗战争”是上述战争新概念的推演。一时间，由高技术战争演绎出的种种花样令世人眼花缭乱……     

美军人事管理特点分析

为提高军官队伍的效能并加强其专业化程度,美军早在７０年代就建立了军官人事管理系统,这一系统在资本主义市场经济环境中产生,经不断修改完善,至今已趋向成熟。客观地说,其基本经验和一些成功的做法,对于我们在社会主义市场经济条件下调整改革军队干部人事制度,应该具有一定的借鉴意义。（一）生长渠道的多样化保证充足的新军官来源,是军官人事管理系统运行的第一步。美军军官的来源渠道多、“人口”宽,特别是借助地方教育的优势,有利于增加军队选择的余地和机会。以美陆军为例,西点军校每年有数万名报考者,但只有约１３０００…     

美国陆军开闹“少校荒”

据美国《华盛顿观察》8月27日报道,由于美军在阿富汗和伊拉克的连年征战,作为伊拉克和阿富汗战场上的一线指挥官、制定作战计划的参谋军官以及人事和后勤系统运转的关键,美军队伍里最为关键的军官——陆军少校这一职位目前严重空缺。而且，在今后五年中，陆军还将一直深陷在“少校荒”中。     

美军之间的“礼尚往来”

美国军队的历史并不算悠久，但是为了维系内部和谐关系和部队士气，为了建立战场上伙伴之间的信任和依赖，美军各部队也建立并保持了一些传统，同时也形成了一些增进军官彼此感情的规矩。虽然各军种、各部队，甚至各单位内部都有一些不成文的形式和手段，但基本上大同小异。下面仅以陆军军官为例，来讲—下美军之间的“礼尚往来”。     

美国预备役困扰也挺多

美国又将增兵阿富汗，这一次派驻的兵力是3万人。到今年夏天，将有一个海军陆战队旅和一个步兵旅被部署到阿富汗。届时，驻阿美军将超过10万人。据美国国防部发布的最新一份有关全球美军部署情况的报告称，截至2009年6月30日，美国海外驻军约55万人，能够机动部署的兵力只有15万人。难怪有美军将领抱怨。“频繁的轮换部署正逼迫美国陆军走向崩溃的边缘”。     

美国学生军训特点及对我学生军训工作的启示

在“伊拉克战争”中,美军有40％的现役军官是通过设在高等院校和高级中学的“后备军官训练团”培训的。美军通过在全国350余所高等院校和650余所高级中学中设立“后备军官训练团”对学生进行军训,每年为其培养了大量的现役和预备役军官。本文结合美国学生军训工作的主要特点,谈一谈对我当前开展学生军训工作的启示。 一、美国学生军训工作主要特点 (一) 法规体系配套严密。美国法律规定:“美军可在符合条件的院校开设‘后备军官训练团’。成立后备军官     

美军军官道德建设的特征及其启示

当代美军道德建设的根本性变化在于:和平时期军官道德建设作为一个重要课题受到广泛关注,“和平、克制、服从”逐渐取代传统的“忠诚、勇敢、荣誉”,成为当代军官道德准则的主要内容。强调根据形势发展和国家利益调整适时修正、充实、发展军官道德准则,并通过军官道德建设的经常化、系统化、制度化,着力培养美军军官独立、自觉的道德主体意识,从而推动美军整体道德建设。 美军军官道德建设的首要特征是强调专家理论研究、军官广泛参与讨论、日常管理教育三方面的密切结合,确保军官道德建设的制度化、系统化、经常化。80年代来,美国国防大学每年主持一届三军职业道德会议,邀请军队和地方著名专家就军队道德建设进行广泛深入地讨论、研究。比较重要的课题有:核战争、电子技术战对军队道德建设的影响与作用、军官道德准则、军事组织领导和作战教育等环节中的道德问题等。美军非常重视     

附加职责军官：美军中的另类“干部”

美军作为当今世界最强大的一支武装力量，同世界各国军队一样，其军官队伍同样以指挥军官为主。不过，非常讲究实用的美国人似乎感觉如此划分还不够具体化、清晰化，因此，还发明了附加职责军官这一另类的“干部”称谓，而且种类有20多种。有些职责和我军类似，如车管军官（管军车的）、膳食军官（管食堂和伙食的）、补给军官（管军需给养的）、弹药管理军官（管军火库的）等；另一些军官对于我们而言就颇为生疏了，他们的一些附加职责恐怕我们想都想不到，     

美军如何树立军官形象

美军如何树立军官形象吴东莞一、强调培养军官品德美军所以把品德放在第一位,是由于他们认为,个人品德是军官树立自身形象的基础,是使美国公民认为哪里有军人哪里就有安全的原因。因而对民族生存和安全来说,每个军官的品质都是无价之宝．严于律己,客观公正．军官做出...     

美军依托国民教育培养后备军官的主要做法

美军初级军官主要来源于四种渠道：一是正规军队院校培训生长；二是“拔于卒伍”，从超期服役的优秀士兵、军士和准尉中选拔；三是取之于地方高等院校毕业生和专业技术人员；四是从转服现役的预备军官和文职人员中产生。其中，依托国民教育在地方院校设立后备军官训练团，是美军生长军官的重要来源。     

谁在寻找“冒烟的枪”——美军最神秘的第20特遣队浮出水面

若要问在伊拉克战争中哪支美军部队最神秘?多数人肯定会回答:“中情局武装特工、“三角洲”突击队、‘阿尔法’或者‘陆军游骑兵’!”错!最神秘的一支部队是美军第20特遣队。直到现在,该部队的存在和任务仍属美国军事秘密。伊拉克战前战后许多震惊国际社会的事全都是这支部队干的! 6月13日出版的《华盛顿邮报》披露了美军绝密武器核查部队——第20特遣队在伊拉克秘密行动的绝对内幕! 长发、啤酒肚和老家伙拼出美军最绝密的特种部队 这支部队的主要成员有“三角洲”突击队员,当然也有中情局、国防情报局甚至科研机构的老专家。一名知情的美军军官说:“这是一支杂牌精锐部队,猛一看,有人穿军     

艾森豪威尔的为帅之道(下)

联盟作战指挥权问题是一个非常敏感的话题。一般来说,每个国家都希望自己能够指挥其他盟国的军队,至少是在指挥问题上有所主动。如果这个问题处理不好,盟军间的关系就有可能搞得很僵。艾森豪威尔非常注意这个问题,该用英国军官时,就坚决将指挥权交出去。1943年初,在北非的突尼斯战役中,艾森豪威尔就把参战的美军交给负责地面作战的英国将军亚历山大去指挥。对此,一些美国军官认为艾森豪威尔是在犯一个“不可饶恕的”错误,他们提醒艾森豪威尔说:第一次世界大战时,潘兴将军一直拒绝把美军与协约国的军队合并。艾森豪威尔正色对这些人说:“可是…     

重新确定“美洲学校“的任务

美军的“美洲学校”是美国冷战时代的产物。它建立于１９４６年,至今已培训了５．４万余名学员（包括军官、军士长和非军籍人员）。学校主要面向南美洲的各国军队,也有部分美军人员参加。培训目标是为了组建联军和多国部队,为美国的冷战服务。课程有政治、法律、军事等多种内容。冷战结束后,出现了培训目标问题和学员的来源问题。学校处在尴尬的境地。本文提出了该校的今后发展问题。     

美军首次演练太空战

就在美国新总统走马上任伊始,美军便爆出新世纪第一则惊人的消息——2001年1月22日到26日,美国空军在科罗拉多普林斯空军基地秘密举行了代号为“斯科里埃弗2001”的太空战模拟演习。 美国空军斯科里埃弗空军基地,美军高级军官盯着大屏幕上显     

美“第二海军”进军北极

美国海岸警卫队是美国武装力量的重要组成部分,号称美国的“第二海军”。近年来,在美国飓风灾害救援行动中,都可见他们的身影。实际上,除救灾、日常执法外,他也广泛参与作战支援与国际合作,随美军执行任务,甚至重整装备进军北极。有分析指出,海岸警卫队不仅在北极开展候补军官的航海训练,而且海岸警卫队舰艇也在配合美军进行重大科研项目试验。     

美军稳定军官队伍的举措——美军的军官结构与晋升制度

美军非常重视军官队伍稳定在军队发展建设中的作用，因而从完善制度、加强教育到提高待遇等方面，逐步形成了一套符合美国国情，保持部队稳定的行之有效的措施。 初级军官来源相对稳定     

美军军官成长普遍得益于其军事历史素养

美军军官在成长过程中都要接受较为专业的军事历史教育与训练.在军方的大力提倡与要求下,美军军官普遍养成学习和研究军事历史、寻访考察古战场的习惯,他们从军事历史中习得战争规律,汲取智慧、信心和力量,不断提高自身的职业素质.可以说,丰厚的军事历史素养在美军军官成长中起到了不可忽视的作用.